2200万个高级技工人才紧缺，技术学校依旧招生难，究竟是什么原因

　　你知道什么是高级技工吗？高级技工的全称就是高级技术工人，是属于较高层次的职业技能教育，是技术工人的一种，薪资待遇十分优厚。
　　据相关数据统计，直到今年，高级技工的人才缺口已经突破2200万。都说物以稀为贵，面对这样高薪又竞争小的工作，大家应该抢着去，然而现实原因却与预期完全相反，真正做到了企业招工难，学校招人难的典型。到底是怎么回事呢？我们一起来了解一下。
　　2200万的高级技工人才紧缺，技术学校依旧招生难
　　面对2200万的高级技工人才紧缺，技术学校依旧招生难的现象，笔者认为是时代发展造成的。
　　从中专技术时代到高考开始转型后，学历取代了中专技校的荣耀，家家户户都期盼着，自己家能考出一个大学生。这种想法根深蒂固了几十年，无形之中造成众人对技术学校的偏见。
　　即使技术学校免学费还包含奖学金，家长们似乎也不感兴趣。为了保证技术学校的生源，国家相继提出了中考分流政策，换来的却是家长的一片质疑声。
　　很多家长表示，就目前的技校情况来看，学生上技校和步入社会没有什么区别。技校的招生资源相对较低，学生没有学会技能的同时，要是再沾染坏习惯，就非常难办了。
　　还有一些家长是从发展的角度考虑的。技校出来就是学生，收入和社会地位都处在下游，未来的发展有很大限制。就目前一线工人的工资来看，晋升速度要比管理层慢许多，因此家长们宁愿多花钱培养一个大学生，也不愿让学生在技校里虚度时光。
　　部分家长质疑技术学校的师资力量。这些家长认为，技术学校难出成绩主要跟学校和老师有关。对此笔者表示不太赞同。现在随着教育改革越来越完善，技术学校的教师力量也有所提升，实训老师需要持有相关证件才可以上岗，当然上岗期间也会有专业的学习。
　　技术学校依旧招生难，究竟是什么原因？
　　在国家发展快速的今天，由于市场人才变得多元化，企业招聘有了更多的选择。最快的选择办法就是通过学历筛选。教育内卷之后，很多大学生找不到合适的工作，技术学校的学生更不占优势。因此这就是技术学校招生难的第一个原因。
　　技术学校招生难的另外一个原因，是来源于社会模式形成的固有观念。在目前中国的教育趋势看来，技术学校是很多考不上普通高中的学生，不得已去的学校。很多技术学校变成了被筛选的学校，录取分值也变得非常低。
　　从而给社会上形成一个观念，分值低去职高，分值达标就一定要去年念高中。这种观念让技术学校的学生感到很自卑，往往就会降低学习动力，这种恶性循环模式又给社会上带来了另一个误会——学校生源质量有问题。
　　提及高级技术人才的缺失问题，大部分的家长认为，在技校学习的学生很难成为这样的人。不仅是学历的原因，技术学校的教学模式还有待改进，学生想要学习一门高超的手艺，需要更专业的课程，难度非常大，而技术学校的师资力量，与此相比是有待提高的。招生门槛也偏低，想要成为高级技工，概率相对不较小。
　　潜在心理因素也是技术学校不受重视的一大原因。中高考制度决定了分数越高的学校越是有发展的，而分数低的学校，就是没有前途的。这种误区让让家长的内心从在了一种潜在的心理，只要是在技校学习，无论成果怎么样，永远都比上大学的学生＂差＂。
　　传统思维造成＂人才荒＂，如何培养高级技工更合适？
　　随着国家提出制造2025年战略，未来将会有很多理论兼实际的高级工人站出来。除了政策的宣传之外，家长的传统思维或要有所转变。
　　首先就家长对文凭的顾虑来说，如果未来社会能够将技工的文凭和高校的文凭放在一个平等的位置来看，便有助于技术学校提升优质学员，这样培养高级技工的可能性或许会更大一些。
　　除此之外，技术工人的待遇应该有所提升，我们知道，高级技工的薪资很高，但是高级技工也是从小工一点点考上来的，过程非常艰难。如果技术工人的待遇普遍提升了，未来应该不会再有高级技工人才紧缺的现象。
　　最后，技校的管理制度若能有所改善，想必通过优质学苗培养高级技工，应该不是一件难事。
　　今日讨论：你对新政策改革后的技术学校有什么想法？欢迎在评论区留言讨论