00后有多任性？离职报告内容很潇洒，道出了无数上班族的心里话

　　如今第一批00后已经走出大学，投入社会的怀抱了。曾经被认为十分任性的90后，在面对00后做出的＂潇洒事＂时，也纷纷感慨自己老了。
　　00后学生接受的教育更加开放，拥有的物质也更为丰富，在思想上要比其他时代的学生更朝前，他们崇尚自由，总会做出一些让人想都不敢想的举动。
　　00后离职报告内容很潇洒，道出了无数上班族的心里话
　　要说70后对待工作的态度，可能他们并不知道什么叫辞职。80后呢，哪里收入多就往哪里跑。曾经被认为很任性的90后，算是一言不合就走人。 而00后就很潇洒了，只要老板不听话就要说再见。
　　思想朝前、特立独行的00后学生，一直是社会关注的重点。有人对他们的勇气和个性表以称赞，毕竟不是谁都敢于表达自己真实想法的，但也有人对他们的冲动嗤之以鼻。 00后学生的辞职信内容可谓十分潇洒，但也却道出了无数上班族的心里话。
　　以前的学生如果能考下一个铁饭碗，那是会踏实干上一辈子的。 然而如今的学生， 无论是主观上对更好岗位的追求，还是客观上有很多不确定的因素， 换工作已经是稀松平常的事了。
　　学生们在申请离职时， 都有着不同的原因， 真正出于什么问题，只有自己心里最清楚。不过大部分学生都会抱着＂多一事不如少一事＂的态度，将离职原因归咎于个人， 而00后的学生就不同了，他们的辞职理由足以让人惊叹。
　　在日常聊天中，表情包是学生们经常使用的交流方式，各式各样的表情代表着学生此时此刻的心情。 然而00后就敢公然印在辞职信上，一言不合就掀桌子走人， 估计将不敢直面老板表达的愤怒，都印在纸上了。
　　还有一部分00后学生喜欢＂开诚布公＂的方式， ＂你这点钱，我很难帮你办事啊＂， 简单、直白，可谓毫不留情面。 虽然看上去有些嚣张，但也说出了大多人的心声， 老板对此也是敢怒不敢言。
　　还有一部分学生的理由很奇葩， ＂回家养猪＂、＂拆迁赔了1个亿＂等等，想必学生们的心情此时是＂爱咋咋，反正不干了＂， 面对这种情况，用人单位一般不会过多挽留，基本上会将学生放归＂大自然＂。
　　不管怎么说，看了这些00后学生的离职理由后，90后不禁感慨自己老了，再也不是当初那个任性的娃娃了。 但对于00后学生来说，为了自己前途着想，还是应该听听过来人的忠告。 作为过来人，给00后学生的小建议
　　00后第一批学生已经步入社会， 此时学生需要做的就是尽快调整身份，改变自己的学生思维。 毕业生初入社会没有经验，在面试中受挫是很正常的事，学生还应乐观面对。
　　00后的学生往往思维开阔，敢于说出想法，表现自己，这在某种方面来说是个优势。 但进入职场后，凡事都要注意分寸，在发表个人见解前也要多观察， 毕竟有些事可能需要长期摸索才能发现其中的门道。
　　00后资历尚浅， 如果过多表现出自己不成熟的一面，反而不利于前途发展。
　　其实对于很多学生来说，一生会换不少工作。 但还是希望00后可以认真对待自己的工作，遇到困难第一时间想办法解决， 而不是直接放弃。要知道，没有任何一个工作是十全十美的，学生们还要摆正自己的心态。
　　此外，很多学生还会考虑跨行找工作， 其实跨行并没有想象中的那么简单， 但如果学生确实在这个专业领域中更感兴趣，那转行也无可厚非。
　　不过就目前就业形势来看， 不少用人单位在招聘时对学生毕业的专业也会很看重， 尤其是大企业，可能学生专业不符连面试的机会都没有。
　　最后想说的是， 选择很重要，但坚持更重要。 对于00后学生来说，常会由于选择太多而忽略坚持。很多时候学生认为自己不适合工作环境，这可能不是公司的问题，而是自己没有找到合适的工作方法。
　　如果就这样放弃，等到换个工作还会出现一样的问题。 所以学生还应坚持下去，找到原因所在。
　　对于00后学生的离职申请，可能内容上看并不正式，不提倡在离职报告中展示，但有些话也确实是大多数打工者的心声。 可能只有等学生真正步入＂上有老下有小＂的时期，才会领悟工作的含义吧。
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