怀孕了还能上班吗？还是辞职在家养胎？

　　怀孕对女性来说，是一生中非常重要且变化非常大的事，无论是从身体上还是心灵上的变化，那么也就意味着在这一时期的女性，生活或者工作也会面临着很大的改变。经常看到很多孕妈说，怀孕了很忐忑，是不是要辞职在家养胎不上班了？小编认为，这得从3个方面分析。
　　身体情况，心理情况以及经济情况。
　　首先说到身体情况也是最重要的，如果怀孕了身体很不好，医生都建议卧床休息的，那就没必要再出去上班了，但这也没必要辞职，劳动法规定公司是不能解雇孕期哺乳期的女性的，可以申请休无薪假，等身体允许的，还是可以继续上班的。
　　还有一种情况是现在很多年轻人身体不好，或者是很难受孕的，通过各种科学技术才能达到妊娠，这本来就是很艰难的过程，就不建议再奔波上班劳累了。身体是革命的本钱，只有好好养好身体，才能更好的孕育小孩。
　　第二点是心理情况。孕妈在怀孕之后，身体激素的变化是非常大的，这同时也会影响到孕妈的情绪。很多人容易产前抑郁，跟身体激素变化，情绪变化是息息相关的。所以都建议孕妈在孕期要保持良好的心情。
　　而心理情况的变化落差，往往跟孕妈所处的环境有关。如果孕前一直都保持上班，孕后身体没有不适，突然辞职在家，特别是现在一般都是小夫妻两个人一起居住的，孕妈辞职，宝爸不可能也跟着辞职，还是得有经济来源的。那么另一半去上班，只留孕妈一个人在家的时候，就很容易出现胡思乱想的情况，因为孕妈所有的注意力都放在自己在家，空淡淡的屋子里，久而久之，就很容易出现问题了。
　　所以如果身体没有不适，保持上班，保持有自己的生活工作圈子，有利于孕妈更好的打发时间，保持愉悦的心情，同时对夫妻感情也是有一定的好处的，毕竟感情生活也是需要空间的。当然保持工作的孕妈也要视工作的环境情况而定，工作中要量力而行，不要做粗活累活，回到第一点就是要确保身体情况是允许的。
　　最后一点是说到经济情况。这点之所以放在最后，是因为现在大部分人怀孕都是有计划进行的，晚孕的很多，基本理由都是等经济情况好一点再要小孩。所以基本怀孕了之后，都是准备比较充足，不用考虑经济问题的。但是也不排除有例外的。
　　怀孕对于小夫妻来说，一定是女性的压力比男性的要大很多的，现如今普遍都认为经济压力是男性比较大，那当然怀孕前是这样的。但怀孕后往往女性会特别在意小孩的营养，教育及生活环境，那么经济的支出就会越来越大，所以直面经济压力的，一般都先是宝妈后才是宝爸。
　　所以怀孕了之后，孕妈要不要辞职，也要视家里的经济情况而定。毕竟两个人的收入总比一个人的收入肯定要多的。所以如果第一点的身体情况和第二点的心理情况都满足的情况下，保持自己的经济收入来源，对孕妈来说也是再好不过的。无论老公多能赚钱，自己有赚钱的能力，也是对孕妈的一种肯定，会产生更多的心里满足感，那么孕妈的情绪自然就能好起来了。
　　总的来说，怀孕不一定非要辞职，也不是非要上班不可。现在虽然说很多公司对于女性员工怀孕比较不待见，但是如果员工真的怀孕了，还是会得到比较多的照顾的。特别是在一个好的团队的时候，得到的照顾会很多很多，这是在家里或者是老公那里得不到的。
　　群体生活矛盾肯定是有的，但是欢乐也比一个人的生活要多得多。而且上班购买社保的孕妈，符合国家生育政策的，可以享受国家很多的怀孕福利政策，这多香呀。
　　各位孕妈宝妈，你的孕期是怎么过的呢？
　　看到这啦，点点关注不迷路哦，来一起分享属于你的幸福旅程呀~