男性休育儿假？没有这一点休了也白休

　　最近的一个热搜是：在央视的两会直播过程中， 有人问白岩松, ＂男性有没有可能休产假？＂ 白岩松说，我国将探索实施父母育儿假，在育儿假前有了＂父＂字。
　　对于已婚已育的资深婚内人士，男性育儿假这个话题太劲爆了，不得不关注。而且，本人在加拿大，男性是有育儿假的。周围看到的情况也不少。感触颇多，不吐不快。
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　　讲几个故事吧。都是朋友或熟人的情况。
　　朋友A，女的，华人，家里有三个孩子。孩子爸和她休了三次育儿假，每次几个月。三次产假里，A全职带娃，虽然有老人帮忙，但依旧觉得很忙碌。
　　孩子爸在孩子小的时候，和没休假时差不多，作息规律，生活有序。但是他是有事业心，有追求的人，并没有闲着。第一次产假，他学习了如何理财。第二次产假，他考了某一行业的行业执照,多了一个副业。第三次产假，他在自己的工作中取得了不小的进步，最近还拿了一个奖。
　　其实本来两个人的起点差不多。 多年过去了，A和孩子爸在事业上的差距越来越明显了。虽然当初他们在学校时都是好学生，A甚至拿过几个她老公不曾拿到过的奖，但是有了孩子之后，A在工作中越来越力不从心了。 常年睡眠不规律，总是在操心孩子和家里的琐事。工作时间和效率都大打折扣，没有成就感。
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　　朋友B，男的，白人，家里有两个孩子。休了两次育儿假，每次几个月。因为工作中有合作关系，所以我能很清楚地看出他工作重心的调整。休育儿假就是休育儿假，正儿八经地把带孩子当做最重要的事情来做，工作上的事情能停就停，不能停就等孩子睡了再做。 而且，最重要的是，他支持老婆的工作和个人提升。他老婆趁着休育儿假的时间去国外一所名校读了个硕士。
　　熟人C, 男的，白人，也是家里有两个孩子。他老婆在美国大公司工作，几乎不在家。一个孩子的时候，他自己带着；生了两个孩子之后，他就一个人带着两个孩子。周末老婆才能回家。
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　　上面只是很多例子中的几个。据我观察，在有男性育儿假的加拿大，华人里还是妈妈和老人带孩子为主，白人里面爸爸和妈妈一起带孩子是很普遍的事情，丈夫支持妻子做自己喜欢的事情也是很普遍。
　　可是即便如此，男女在事业上的差距还是挺大的。
　　记得有一年开会听了一个有意思的报告。有数据显示，在我们的行业，女性大概要落后于男性9年的时间。9年，可不就是养育两三个孩子到相对独立的时间吗？说男女平等，绝对不能忽视生育对女性的影响，绝对不能不承认是很多女性牺牲了自己的梦想才换来了儿孙绕膝，阖家欢乐。
　　可是，新时代的女性，和男性一样受教育，并且在学校里的总体表现是优于男性的。这个时代的女性也想做一个有名有姓的人，而不止是某某的太太；她们也想拥有自己的事业和梦想，而不是做一个手心向上的人；她们有父母孩子，也想成为让他们感到骄傲和自豪的人。
　　女性已经不想只是望夫成龙了，而是要自己成凤。这在现代的社会是有可能的！只要男性的育儿责任心能提高，不要把育儿当成女人的天职。
　　女人已经独自承担了生孩子这个重任。养育孩子的这个担子就不要再让女性自己承担或者承担大部分了。否则，在注重个人发展的现代社会，愿意生养小孩儿的优秀女性只能是越来越少了。
　　所以，男性当然要休育儿假。不止要休育儿假，而且要转变观念，真正地投入到育儿大业之中，参与进来，乐在其中才行。就像下面这个网友说的：＂关键要培养男性育儿责任心。＂
　　任何的改变都是循序渐进的，是需要时间的。 就算如今给男性休育儿假不能马上改变中国女性的困境，但至少是一个好的开端，是一种正确的态度：明确男性和女性一样需要兼顾家庭和工作。
　　希望在不久的将来，女性再也不用接受来自灵魂的拷问：＂你将如何平衡家庭和工作？＂ 而是爸爸和妈妈一起担起育儿的重任。尽管不可能做到完全的平等分配，但至少应该大致公平。妈妈也许在孩子小的时候付出多些，但是爸爸也应该尽力分担。等孩子大了些，爸爸就要多些时间给孩子，好让妈妈也有时间和精力做些自己想做的事情。
　　明天的我们会更好！