幼儿园团队管理这5句话，园长爱说，幼师爱听

　　第一句话：累吗？累就对了，舒服使人麻痹！
　　1.世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。
　　2.如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。
　　3.你是为谁工作？你是为自己工作！ 无论你是在我这儿工作，还是在别的幼儿园工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉幼儿园业务，多学习专业知识，这都是别人拿不走的！
　　第二句话：遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？
　　1.不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。
　　2.越会处理问题，收入越高。
　　3.无论在哪里上班，都会遇见各种问题。
　　4.遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。
　　5.付出就会有回报。
　　第三句话：幼儿园找你来就是让你解决问题，若没有问题，你就失业了！
　　1.幼儿园不养闲人，找你来，是解决问题的。
　　2.凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。
　　3.谁能解决问题，谁就是幼儿园的骨干，谁的收入就高。
　　4.抢问题解决就是抢钱。
　　5.行动力、执行力好的员工都是＂＂董事＂＂的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
　　6.学会化解问题的能力和智慧。
　　第四句话：私下讲幼儿园不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。
　　1. 你会选择不好的幼儿园吗？
　　2.你说幼儿园不好，说明你就只能在这么差的幼儿园上班。
　　3.人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。
　　第五句话：你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
　　1.我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。
　　2.你只能尽情地存在和尽情地释放。
　　团队角色——态度决定事业高度
　　＂这事我负责!＂ = 领导者
　　＂这事我搞定!＂ = 顶梁柱
　　＂这事我来做!＂ = 左右手
　　＂这事我要学。＂ = 基层员工
　　＂这事找谁啊?＂ = 团队多余之人
　　＂这事不怪我。＂ = 团队垃圾
　　＂这事没人教。＂ = 团队落后分子
　　＂这事为什么我来做?＂ = 团队寄生虫 ！
　　大家一定要定好自己的位！
　　当员工提出辞职，请这样警告他
　　【警告想辞职的员工】
　　别错把平台当成你的本事。
　　很多时候，你春风满面、事事如意，
　　不是因为你能力强，
　　而是因为你所在的平台好。
　　很多人常常拎不清，
　　误把平台的资源当作自己的能耐，
　　误把平台的成功归于自己的本事。
　　其实没什么好炫耀的。
　　毕竟，离开了这个平台，
　　你还剩下的东西，
　　才是你真正的本事啊！
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