敢把手伸进马桶的园长，一定是好妈妈

　　新任园长，第一件事不是开会官宣自己，而是连续几天带头刷地、洗厕所。
　　检查卫生时，她还会把手伸到马桶里面摸一圈，看看有没有洗干净！
　　老师进门看到她正在汗流浃背洗厕所，鼻子都酸了， ＂只有星海的园长，才会把手伸进马桶！＂
　　她却笑着说，＂没什么，当下最紧急的，是保证孩子开学后有个健康卫生的好环境！＂
　　这个让人敬佩又泪目的园长，就是柏林阳光锦江幼儿园园长谢莎。
　　谢莎
　　两天时间，让一百多亩的幼儿园从里到外焕然一新；两个月的一针一线，引爆家长信任，完成最初的诺言——＂我要先做出一些东西，再跟家长见面！＂
　　1
　　把手伸进马桶，是星海＂亲传＂
　　今年3月，谢莎从柏林阳光幼儿园的佳煦园调至锦江园担任园长，并肩负重要使命—— 把柏林阳光锦江幼儿园打造成锦江区的示范园 。
　　到任后，就开干。刷地、洗马桶，她都要亲自干出个样子，才让老师去做。
　　她说，自己凡事喜欢亲力亲为，不管多难，自己一定要带头做到。老师洗完之后，她还要去检查是否到位。
　　说起要把手伸进马桶检查时，小编惊讶了，＂为什么？＂
　　＂这是我们星海董事长的‘亲传’！＂谢莎笑着，把时光拉回了两年前。
　　那时，她在执掌佳煦园，集团董事长陈星海突然来到园里要＂逛一哈＂。
　　在检查厕所的时候，他突然把手伸进马桶里面摸了摸！谢莎顿时脸红了。
　　谢莎说，陈星海去佳煦园的次数不多，每次去都是发福利！
　　但那次最大的福利，是让她学会了抓细节！那是她第一次看见一个人检查卫生时这么认真。
　　在陈星海的感染下，谢莎更是把这种精细管理发挥到了极致。
　　＂无论做什么，我们都要把孩子的健康、安全放在第一位！这是我们育人的基本。＂ 她说。
　　调任锦江园，谢莎首先抓的就是孩子们的卫生和安全。
　　家住新都，她每天5点多起床、6点出发，7点钟，几乎和出勤最早的保洁阿姨同步到园。
　　来的第一件事就是看食堂，观察厨师们的操作模式、流程。
　　完了跟校车去接孩子，检查师傅驾车是否规范，有没有匀速跑，检查老师给孩子测体温、消毒、系安全带等晨检环节，是否符合要求。
　　中午，谢莎又去巡视孩子午睡，看老师是不是尽责，有没有打瞌睡、有没有给孩子盖被子。
　　为了让孩子有个健康的饮食环境，她严格把控食材安全。
　　所有食材，当天采购、当天消化，坚决不过夜。
　　有一次，一个老师给孩子喝的牛奶没喝完，因为是华西新希望的24小时，老师怕扔了可惜，就放在冰箱里。结果被谢莎发现，狠狠批评又罚了款。
　　为了保证孩子接触到的东西都是干净卫生的，谢莎把孩子们的饭碗都编了号，擦嘴毛巾也都绣了名字，分门别类地摆放得整整齐齐。
　　谢莎介绍，除此之外，董事长陈星海还派去了集团旗下的新川外国语学校的大厨，按照新川的标准来打造锦江园的食堂！那是顶配的学生食堂。
　　2
　　两个月＂绣花＂一样的管理，引爆家长信任
　　骑车、跳马、练单杠、滚油桶、打保龄球，在锦江园的操场上，小朋友们的花式户外运动，吸引了我们的注意。
　　谢莎介绍，这是今年锦江园特意开设的体能大循环课程，为了锻炼孩子们的身体机能，她特意把佳煦园成功实践的课程搬到锦江园来。
　　孩子们用的训练器材也是老师和保安师傅手工制作的，完成后，老师先试玩、评比，一般一个器材会有多种玩法。
　　＂为了锻炼孩子的交通规则意识，我们还在骑行区设立了左转、右转的标识牌。＂谢莎说。
　　一周两次的训练时间，孩子们就在各自的区域，进行混龄自由锻炼，操场也根据项目划分了六大区域。
　　谢莎告诉小编，这些项目中有些是趣味性活动，有些专项体能训练，不同年龄段的孩子有不同的训练方式。
　　比如大班的孩子必须要跳绳、跳马、走油桶，肥胖儿童每次体能课之前，医生先带着跑步。
　　除了体能大循环，锦江园的第二个课程创新，就是仪式感满满的月末大餐。
　　每月工作日的最后一天，厨师们就开动脑筋，给孩子准备一桌丰盛的宴席，迎春宴、五一宴、六一宴，中餐、西餐、地方特色美食，让孩子们馋涎欲滴。
　　谢莎说，月末大餐不光是吃饭，还会根据时令、节日设计一些活动，让孩子们在饮食中接受不同的主题教育，同时了解中西方的就餐礼仪和饮食文化！
　　短短两个月，谢莎像绣花一样，一针一线描绣着这里的后勤、管理、课程，锦江园升级迭代。
　　此后，她才着手组织家长开放日，邀请家长到园里参观，让家长陪餐、体验课堂。
　　家长们在看完老师们的日常管理，以及孩子们的早操、户外活动后，开始好评如潮。
　　还有一些新的家长，经过朋友介绍走进了锦江园，第一天参观，第二天就报了名。
　　谢莎介绍，现在幼儿园已经三百名孩子，最远的来自华阳。
　　看着越来越多的家长对园区露出了满意的笑容，她的心也渐渐落地了， ＂终于对家长们有个交代了！＂
　　谢莎回忆，董事长为了鼓励她把锦江园办好，没少＂开绿灯＂支持。
　　不仅优先引进优秀老师，还亲自带着他们去各地著名幼儿园进行考察学习。
　　＂今年我们还要去深圳跟岗学习！有时候，董事长也会跟岗！＂
　　3
　　放下心底的软肋，成为几百名孩子的铠甲
　　来星海教育之前，谢莎并没有任职园长的经历，是董事长给了她足够的支持和信任。
　　在佳煦园负责教学管理两年后，她就被任命为园长。一句＂放手去干！＂让她深受感动。
　　而那一年，刚好是她当妈妈的第一年。
　　2018年，谢莎在孩子刚满月后就断了母乳，回到佳煦园挂帅，担任园长。
　　新手妈妈，加上新手园长，两边都是孩子的希望。
　　为了管好几百名孩子，她顾不上自己的孩子。女儿发烧，因为没时间带去医院，导致病情加重，被送进医院。
　　＂尤其是第二次，医生说，孩子可能要做骨穿，当时让我回忆孩子这十几天的情况，我几乎说不出来！
　　看着各种管子穿过孩子的鼻子、喉咙，我当时在医院就哭出来了！＂
　　即便如此，谢莎也没有放弃董事长对自己的信任与重托。她也是要成为几百名孩子的铠甲，就必须放下心底的软肋。
　　＂那时又是佳煦幼稚园的毕业季，我带着老师在外面招生，一个夏天招收了130个孩子！
　　所以，真是没有时间喂养孩子……＂谢莎说着，眼中又泛起泪花。
　　凭借一股不服输的精神，她带领佳煦园度过了第一个难关。
　　生源从250涨到280，从300人涨到370！家长送来的锦旗，也从一面涨到了十几面！
　　当时，佳煦园的社会认可度直线上升。
　　谢莎说，有些孩子即便转学出去，不到一天就会回来！因为走出柏林阳光幼儿园，他们很难再有那种关怀备至的体验。
　　可以说，无论在锦江园还是在佳煦园，谢莎都是那个冲在最前面的人。
　　面对孩子，她永远护在身后。即便怀有身孕，她也要在运动会带着学生慢跑。
　　面对老师，她永远走在前面。不管园区和老师遇到什么困难，谢莎都会第一个站出来，维护老师的利益。
　　面对家长，她永远放在心里。孩子每天在在园区的状态，随时给家长反馈、沟通。
　　＂虽然很累，但是心甘情愿！＂谢莎这样总结自己的工作。
　　谢莎说，星海教育集团创办的三所幼儿园，董事长一直坚持前卫的教育理念。甚至，为了工作方便，他还把家搬到了锦江园。
　　这种执着的教育情怀和拼搏精神，成就了敢想敢拼的谢莎，造就了朝气蓬勃的柏林阳光幼儿园。