郝景芳为什么我不担心，孩子的前途未来

　　本文看点  ：
　　在以前的一些文章里，我经常说我对孩子的学习不焦虑，相信我的宝贝们无需内卷、无需鸡血，也能走出好的人生路。
　　当时有很多质疑，其中最直接的问题是：如果考不上好学校，连好工作的门都摸不着，直接面临阶层滑落，你想到这些能不焦虑吗？
　　对这些质疑，我今天讲讲我的出发点和想法。
　　周五   | 视野
　　全文共5647字，阅读时间6分钟
　　从几个故事说起
　　故事1：
　　我曾经在前年和歌手陈鸿宇合作过一首歌。当时一起去甘肃拍摄宣传照，沿途一路在聊。陈鸿宇是学新闻专业的，大学毕业之后先做了记者，我问他是怎样开始做歌手的。他说，他从中学时就喜欢弹吉他、唱歌，但是一直不敢做歌手，怕养不活自己。但是后来有一天他想明白了：音乐不是一个职位，音乐是一个行业，只要他喜欢，在这个行业里做很多很多事情都可以，从编曲到制作，从和声到商业运营，甚至演唱会策划，都是能让自己活得很好的职业。从那一天开始，他不再犹豫，坚决踏入了音乐行业。
　　故事2：
　　在同去甘肃的旅途中，有一位同行的朋友，是那次行程的组织策划人。他讲了他自己的经历：一所普通大学，所学专业和旅游没有半点关系，但是自己喜欢旅游，于是从豆瓣上的开始发帖做导游，挣到了自己的第一桶金，后来开始自己组织旅行团，然后开公司做文旅。和我同龄的他，已经是西北两个省份很有影响力的文旅公司老板，承接了很多地方政府大项目。
　　故事3：
　　前年夏天，我曾经去录制过腾讯新闻的一档节目，见到池子和姜思达，问他们如何开始做脱口秀。池子直截了当告诉我，他从上小学的时候，就是那种嘴里闲不住的孩子，喜欢接茬。虽然写喜剧往往让人孤独甚至抓狂，但他还是确认这是自己的方向。在那一档节目里，遇见了很多非常有趣的人，有一个广东女孩经营自己的时尚眼镜设计厂牌，很多明星都戴过她的眼镜。还有一个从法律专业转去奢侈品领域工作的男孩，面对他人目光毫无惧色。
　　讲这几个小故事，只是想说：这个世界上有趣的工作非常多，用心找，总会有自己的路。
　　从市场数据说起
　　有很多时候，父母担心孩子的出路，是因为父母头脑中对未来职场的想象，还停留在自己从前找工作的经历，或者身边能看到的就业类型。
　　现在在很多小城市，能见到的职业不外乎还是公务员、老师、银行、做小生意或者打工。于是，对孩子发展的最高出路期望就是考上公务员。对于孩子大学毕业找工作，头脑中想象的也是国企和外企500强，层层面试，闯简历关非名校不可。
　　这些对职场的理解，20年前是合适的，可能10年前也算是合适的，但是放在今天已然不是如此，未来10年更会发生剧烈变化。
　　最直接的改变是：市场上现在有大量优质的新工作，高薪、体面、有趣、前沿、发展前景良好、朝气蓬勃，人才需求量巨大，但是几乎不怎么看重毕业院校。倒不是说好学校没有用，而是因为人才缺口很大，只要是有能力的人，都能获得很多机会，无论是哪个学校毕业。
　　这些是什么领域呢？
　　就是现在的新兴领域和新兴职业。
　　对这方面的详尽研究数据，大家可以关注童行学院的战略合作伙伴＂Boss直聘研究院＂发布的最新信息。我在这里就举一些最显著的例子。
　　为了让大家对数据更有感受，我先给大家几个大数，作为对比。最近这几年，我们国家每年高考考生将近1000万，高等教育毕业生大约800万。其中，每年清华北大录取人数不到1万，985、211院校录取人数不到50万。因此，如果上学就是以清华北大，或者985、211作为仅有的目标，那只有1/1000或者5%几率，确实会非常焦虑，或者说绝大多数人都是焦虑的。
　　但如果面向新兴职场领域，会怎么样呢？
　　我们会看到，游戏行业现在每年招聘约50万人，动漫行业每年招聘约30万人，各类产品经理岗每年招聘约70万人，各类设计师岗每年招聘约150万人。仅仅这四个新兴行业或岗位，每年招聘人数就达到300万人。
　　我为什么关注这几个领域或者岗位呢？原因是，以我家小朋友爱玩、爱胡闹、喜欢画画和设计的性格看，这几大领域未来都可能是挺适合她的。也就是说，我心目中并不是让我家小朋友去争夺清华北大每年1万人的名额，而是期望她在这每年300万的招聘机会中，找到自己心仪的位置。
　　如果再算上其他新兴领域，市面上科技研发、互联网运营、大数据安全、产品经理、建筑设计、影视动漫、综艺娱乐、直播销售、游戏开发、宇航科技、文化文旅、生态保护、数据安全律师、家庭陪伴、心理咨询……每年招聘机会加起来可能接近1000万。
　　1万清北录取名额和1000万新兴领域的机会，如果你是父母，你更关注哪个数字呢？
　　所有这些领域和岗位都是在快速发展、机会增加的领域，等到十几年后我家孩子找工作的时候，可能清华北大还是只招1万人，但新兴领域的机会已经有数千万，只要她自己有能力、有爱好，我有什么好担忧的呢？
　　当前的矛盾：人才供需不匹配
　　也许有人会说：这些新兴领域也都得是名校毕业生才能去吧，不考清北，新兴领域能去吗？
　　根据Boss直聘提供的数据，当前市场人才缺口最大的几个行业分别是：人工智能、集成电路、医疗健康、内容创作者、金融科技。这几个行业的人才缺口长期达到50万上下，有的行业长期有100万人才缺口。
　　人才缺口是什么意思？就是招聘的职位比求职者多出50万到100万，这几个行业缺口好几百万，清北每年毕业生1万，得400年毕业生全都涌入这些领域，才能填补人才缺口。
　　其中，最为稀缺的是行业中的＂跨界岗位＂。例如，人工智能行业不仅缺算法工程师，更缺AI产品经理、AI销售，也就是懂技术的应用场景设计师、懂技术的营销人员；医疗健康行业不仅缺医生，更缺可以用大数据进行工作的医疗工作者，也就是懂技术的医疗工作者；内容创作领域不缺传统的作协作家，缺的是能做出杰出影视动漫剧的编剧、能带给别人快乐的段子写手、能把公司广告做成创意故事的视频文案。
　　所有这些领域，都缺人才，都不是一般的缺，是特别特别特别缺。
　　我自己所在的算是文化创意产业，也曾经历过一些科幻影视动漫项目。这些项目里，优秀的科幻剧本创作者、科幻概念设计师、科幻编导和视觉特效……全都缺乏。中国已经到了人均GDP 10000美元的关口，美国欧洲日本都是在人均GDP 10000美元前后开始文化娱乐产业大爆发，中国的影视动漫行业以后需求的人才是非常非常非常多的。童行学院也在做创新教育的工作，我们想招收优秀的教研、美术、编剧、策划、品牌、自媒体作者，人才也都非常非常稀缺，以至于我们面试的杰出人才，可能一个人就能拿到四家公司offer。
　　北京市今年出台了人才补助政策，只要是营业范围有＂动漫制作＂，就能按照全公司员工人数，每人获得4800元补贴，可见政府也意识到动漫人才有多么稀缺。
　　为什么市场上会出现如此大量的人才缺口？
　　最主要的原因是：时代发展远远快速于教育系统发展。
　　首先是科技升级、产业升级、商业模式升级，但是学校的学科设置基本上不升级；其次是中国人过了温饱阶段，开始追求美和文化，但是我们的教育中对美和创造力的培养非常少；第三是新的科技带来的颠覆式革命，往往突然而然扩散至全世界。像深度学习算法，一旦获得关键性突破，全世界公司运行模式都会变；短视频平台一旦成熟，每个人和每个企业都要成为视频创作者。
　　这些改变是在短短几年之内扩展到每个领域、每个行业、每个公司的，未来随着脑机接口、太空探索、虚拟现实的成熟，商业模式还会发生巨大革新。
　　然而教育几乎是不变的。我们的孩子，还是按照八十年代模式，拿着八十年代教科书，按照八十年代考学方式，进入八十年代的学科设置。
　　有稀缺的地方就有价格上涨，这是经济学最基本的供需关系定理。当1000万人抢1万清北名额，应试的内卷就到了疯狂的程度。但反过来，当1000万工作需求抢100万创新型人才，那就变成了人才的天下。四五个猎头围绕着一个优秀人才，有缺口的岗位薪资就直线上涨，为了抢人才，变成了企业需要用诚意、爱、福利、股份和前途保证来内卷竞争。
　　孩子的成长路径：找到人生方向
　　孩子面临的人生问题是什么？是在成长的过程中找到自己长久的人生之路。
　　我们经常错误地估计孩子面临的形势，以至于替他们做出错误的战略选择。我们潜意识认为：好机会只是很少很少很少的，需要挤破头抢一两个好机会，因此能够有条件＂被选择＂是最好的。但如果有一天形势发生了改变：由于新的科技与经济发展，市场上的好机会是非常非常非常多的，人才是供不应求的，考验的是如何做出明智＂选择＂的能力，那会如何呢？
　　如果说当今新兴领域的新兴岗位就有数百万，那么再过十几年，新兴领域的新型岗位肯定更多，超过1000万，孩子如何在这1000万新的工作岗位里，选出合适自己的岗位？
　　如果过去时代找工作，就像美丽的女孩子被动等待皇帝选妃子，那么今天这个时代，人和工作的匹配就像双向选择的恋爱，不止需要＂被选择＂，也更需要＂选择＂。那么孩子该如何选择？
　　这种情况下，孩子需要的是自我探索和自我理解：尝试不同领域的事情，发现自己更喜欢什么、更适合什么、更擅长什么。
　　喜欢不等于适合，适合不等于擅长，反过来说，擅长也不等于喜欢。选择一条既喜欢、又适合、且擅长的路，对一个人的重要性，不亚于选择一个终身伴侣。
　　还记得我们曾经多年的苦苦摸索、忍痛试错吗？有多少父母曾经在高考报志愿的时候盲报专业，学了四年甚至七年只证明自己不喜欢自己的专业，想要跨行却完全不得要领，对自己喜欢的方向没有任何门路，最后只蜷缩在一个不满意、没奈何的位置上，度过余生。
　　难道我们不希望孩子的人生，活得比我们更自如、更勇敢、更通透吗？难道我们想让今天的孩子依然埋头到作业堆里，不去看这个世界发生了什么变化，也不去想自己和这个世界的关系，一直活在真空里，最后在走出校门的一瞬间，面对人潮人海，完全没勇气跳下去吗？
　　孩子上大学并不是终点。更美好的人生选择才是教育的目标。
　　未来发展方向：职业启蒙
　　未来的新兴职业机会，将远不止1000万。
　　还记得我曾经在一篇文章中引用过国际劳动组织的一组统计数据：目前欧洲有40%就业在知识产权密集型行业，美国有27%就业在知识产权密集型行业。
　　什么是知识产权密集型行业？
　　我们传统常说行业分成资本密集型和劳动密集型，说起产业升级，就是从劳动密集型向资本密集型转型，我们以为资本密集型就是最高级，但谁能想到，欧美发达国家，1/3就业竟然是在我们都没听说过的知识产权密集型行业！知识产权密集型行业，就是创新型智力活动占主导的行业，只有创新型智力活动才会形成知识产权。类似于科研、文创、艺术、咨询、设计等等行业。
　　在中国，如果有一天我们进入发达国家阶段，即便是再折半，按1/6计算，我们全国也会有超过1亿人在知识产权密集型行业工作。那是1亿新的工作领域、工作岗位、工作机会啊！
　　但是这么多快速发展变化的职业机会，却面临着职业教育和职业启蒙的不到位。
　　1）目前基础教育阶段的职业启蒙，最多也就是在学校做一次＂职业体验日＂，当天和一些职业人士座谈，或者让学生假扮一些职业身份，相互合作。这类活动时间太短，而且学生对职业的想象还是只能停留在传统的消防员、警察、厨师、教师等等，基本上是幼儿贴纸书上出现过什么，学生就只能想象到什么。
　　2）高中和中专阶段的职业教育，沦为了＂好学生＂和＂差学生＂的分水岭，只有考不上高中的学生才会去职业学校，中专专业设置和培养方式，也都是在贴合体力劳动或者打工者。甚至连对智力和创造力要求非常高的艺术领域，也经常出现＂孩子文化课不好，考不上好大学，就学艺术吧＂这样的偏见选择。以至于很多贴近职业的教育沦为＂兜底＂，而非＂优选＂。
　　3）高等教育阶段，首先最大的问题是学生高中报志愿的时候，绝大多数人都对自己将要报名的专业一无所知，几乎是盲报，相当于盲选一个人就结婚，成功的概率相当低；但大学阶段和工作阶段转换专业的成本非常高，不仅要放弃几年时间的学习积累，还要面临对另一个领域的陌生。无论是家长帮孩子报专业，还是孩子自己选职业，信息都非常不全，对很多行业完全不了解。
　　4）职业教育的内容和水平受限。现有的职业教育学校改革较慢、水平不高，距离真实行业较远，很难为孩子搭建通往新兴领域的桥梁。即使是高等教育机构，产学研结合程度仍较低，即使学生能学到现有知识，也经常不知道如何创造新的知识和产品。
　　这种情况下，唯有真正彻底革新职业教育模式和职业教育分流方式 ，才能让我们的孩子们找到如鱼得水的职业方向。
　　教育能做的事：实践化项目+专业培养
　　如何能让孩子早一点对各类新兴职业发展领域有了解，并且能在自己心仪的方向上有专业的学习和提升？
　　这就需要教育本身的完善，在做好基础教育的知识和技能学习之余，能让孩子有贴近职业发展的实践学习。
　　应试教育的练习就好比篮球练基本功，职业启蒙的实践就好比篮球打比赛。很多时候篮球水平是需要以赛带练的。如果只有应试基本功，没有真实项目实践，就好比练了无数拍球，但从未打过比赛，一到实战就露馅。应试只有和实践结合，才有可能真有水平提高。
　　职业启蒙需要做的三点：
　　第一：高水平专业化师资引导；
　　当前市面上也有五花八门的职业短期培训班，但是里面讲的内容是否靠谱，能不能给学生足够好的介绍和启蒙，不同老师差别很大。专业老师的专业度对很多研究和创意领域都是重要的。
　　第二：行业职业人士近距离辅导；
　　传统学科有一些职业方向也涵盖，但是距离行业应用相距甚远。例如学习语文或者中文系毕业，也不确保能写出动人的视频脚本。因此需要行业从业者带来真正近距离辅导和点评。
　　第三：以项目实践带动学习；
　　传统课堂以传递知识为己任，而缺少给学生设计的实践类课程。这种情况下，每年培养出大量能在物理竞赛中获奖的学生，但是对于如何设计实验、研发光刻机，很多学生完全没有研究思路。需要从一开始就让学生通过研究、创作、思考来学习，才能掌握实践的思路。
　　未来可期：18岁给我一个机会
　　前面说了很多，有关于当前世界的机会，有关于新职业启蒙应该如何去做，都属于＂应然＂的范畴，但是没有讲＂实然＂部分——也就是在哪里能找到好的新职业教育。
　　这里就要隆重推出＂童行学院少年成长计划＂：让孩子找到自我实现的人生路径 。
　　我们帮孩子联系行业内顶尖的专家资源和从业者，打造给9-18岁孩子的＂少年成长计划＂，以价格低廉、方便快捷的线上课和寒暑假集中学习的工作坊，让孩子有机会选择自己喜欢的方向。
　　我们的培养目标是：18岁达到准职业水平，能获得相应的行业实习机会。
　　少年成长计划
　　少年建筑师成长计划
　　少年时尚设计师成长计划
　　少年游戏设计师成长计划
　　少年哲学家成长计划
　　少年自然探索者成长计划
　　少年生物学家成长计划
　　少年艺术家成长计划
　　少年文学家成长计划
　　少年天文学家成长计划
　　少年动画师成长计划
　　少年宇航家成长计划
　　少年历史学家成长计划
　　少年AI创新者成长计划
　　少年戏剧家成长计划
　　少年媒体人成长计划
　　少年经济学家成长计划
　　少年程序员成长计划
　　少年音乐人成长计划
　　少年经济学家成长计划
　　少年金融家成长计划
　　少年硬件发明家成长计划
　　以上列表是我们正在规划中的少年成长计划，未来我们会不断填满这个列表，也会陆续添加更多少年计划。
　　每一个少年成长计划，针对9-18岁少年 ，我们会邀请清华大学、北京大学、中央美术学院、中国传媒大学等顶级学府的老师参与教研，请行业内从业者提供指导，贴近前沿实践，接近时代真实应用场景。让孩子做真实项目，进行自我反思和自我规划，最终逐渐找到自己认定的方向，不断靠近专业化、职业化发展道路。请时尚设计师带领孩子进行时尚设计工作坊，请编剧带领孩子编剧，请火箭专家带领孩子进行科学实验。在大学开始的时候，也能开启自我长久的生涯。
　　所有的课程，都将以普惠低价，对全国孩子开放。 未来研发的课程也将免费授权各公立学校开展，希望造福于全国更多普通家庭的孩子。
　　有关少年成长计划的详细介绍，敬请关注今晚19：30的直播论坛，届时也会邀请清华、北大、中央美院、中国传媒大学以及一系列合作机构老师到场，畅谈教育焦虑的破局之道和面向未来的创新发展。
　　今晚7:30，这个有爱❤️的日子里，童行学院邀您参加线上教育大会。
　　《面向未来，教育焦虑的破局之道》
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