公务员绩效奖被取消，没想到竟跟教师有关，互相伤害太悲哀

　　对于大多数学生来说，毕业后最稳定的工作莫过于公务员和教师这两种职业，如果能够考上其中一种，也算是有个体面的工作了，不仅说出去好听，之后的发展空间也不错，升职加薪的机会也很多。
　　虽然人人都能报考，但并不是所有的学生都能够成功地考上，教师资格证好考，但是考编制就不一定了，公务员也是大专以上学历就能报，但是竞争的人也十分多，所以能够考上哪个都不太容易。
　　教师职业为了教书育人，公务员职业为人民服务，这都是无私奉献的工作，可能有的时候薪资或许会有些低，但是国家也很重视为了教育事业、民生事业付出的这些工作者们，所以也会提升相应的政策吸引人才任职。
　　例如公务员，就是替国家为人民服务的，所以国家肯定也会比较照料，再加上各省留住人才的方式不同，可能部分省份就会通过发放绩效奖来引进人才建设家乡，所以各地公务员薪资标准也是不同的。
　　公务员可以拿绩效奖，教师却＂红了眼＂
　　有很多省市的公务员薪资待遇是很好的，每年也有很多学生削尖了脑袋也想考进大城市做公务员，因为大城市的发展空间是很大的，工资那也是没的说，能够就在这里结婚生子，也会给下一代很好的教育。
　　不过，面对公务员的＂舒适＂，老师却不愿意了，直接质问为什么老师这一行业为什么不能像公务员那样发放绩效考核奖金，明明《教师法》中规定了教师平均工资不得低于公务员，但事实却截然相反，难道按照规定来不行吗？
　　于是，部分省市的相关部门也在本地做出了整改，停止了本地的公务员考核奖励机制，没想到跟公务员并没有太大关系的老师竟成为了＂幕后推手＂，在知道了真相后的网友们也是义愤填膺，纷纷指责这一老师。
　　所以公务员们也是很无奈，因为已经开始实行了，虽然换个角度想，这个老师是想要教师群体享有应有的权利，但是没有料到是这种结果，不仅自身待遇没有提高，反倒还影响了公务员的薪资，实在是令人唏嘘。
　　很快，又有一个声音传了出来，那就是既然老师这么在乎公务员的待遇，不如把带薪休假也取消吧，这才是公平的体现，一时间大家也是议论纷纷，还真成了＂互相伤害＂了。
　　不过，这两份工作都是很辛苦的工作，其实不应该拿出来比较的，因为面向的群体是不一样的，所以服务性质也是有所不同的，如果说拿乡村的教师和发达城市的公务员比，或者是拿发达城市的教师和偏远山村的公务员比，都是不公平的。
　　教师与公务员之间不应该有竞争，都是很辛苦的职业
　　如果说能够到基层工作，这是一份难得的工作经历，也会有很多不同的收获，在与人、与学生交流的过程中会学到很多，如果在大城市生活久了，难免就会有些浮躁，所以很容易失去工作的初心。
　　大多数公务员、教师上岗的时候都是怀揣着一定理想的，也都曾在上岗前发过誓言，因为什么而从事这份职业，而不是像现在这样，为了自己的生活过得好一点就开始互相＂攀比＂，这是一种违背职业道德的行为。
　　所以身为教师和公务员岗位的工作者们，更应该给新时代的青年做好榜样，不要让一些学生不敢考公务员，不敢成为教师，这会令人耻笑，如果我们的教育事业、民生事业都受到影响，那未来将会是什么模样？
　　希望二者之间能够为我们的将来好好考虑考虑，如果是仅仅为了赚钱就不应该从事这两种牺牲自己，照亮他人的工作，没有谁比谁辛苦，我们的目标是为了让我们的国家变得更好，而不是为一些蝇头小利斤斤计较。
　　写在最后：我们将什么样的三观呈现给了当代的学生，那学生未来就会成长为什么样的人，所以即使是为了学生的未来，各行各业之间也应该互相包容。
　　就像这位老师只是按照法律发出了自己的疑问，并没有想过会对部分公务员产生一定影响，只是为了个人利益就一味地指责谩骂，这也是一种不理智的行为。
　　希望大家都能够学会将心比心，消除一些固有偏见，让学生对未来的职业充满希望，也对自己的人生还存有理想，这才是对当代学生最好的教育方式。
　　今日话题：你认为公务员的绩效奖金是否应该被取消呢？