行动追随目标，构建统一的心智

　　一个人能达到什么高度，跟智力的关系不大。
　　能上大学说明智商都没问题，但是以后的发展，就不是智商决定的了。
　　有些人很聪明，但不知道读完书生活应该如何继续。
　　有些人有雄心，但又不太懂得合作。
　　他们没有在职场中找到自己的定位，也没有找到实现自己雄心的方法。
　　在生涯辅导过程中，逐渐意识到，有些人的职场困境不是遇到天花板，而是还躺在地板上。
　　心理学家阿德勒，将生命中的问题划归为三大类：
　　职业问题、同伴问题和两性问题。任何人内心对生命意义的那份解读，都表现在他对这三个问题的回答之中，毫无例外。
　　—  1    —
　　珍惜你的选择
　　客户A，本科毕业5年，实际工作时间三年多。
　　5年换了4次工作。
　　第一份工作一年两个月，做影像数据处理，期间学会了数据的录入和的图片简单修复。
　　第二份工作，做设备保养，实习三个月不到便离职了。
　　第三份工作时间最长，有一年半，在广告公司做名片和海报的设计工作。
　　最近一份工作，在老家的住建局做了半年的安全监督员的工作。
　　最后的两份工作，他不知道岗位名称，说没有人告诉过他。
　　他来找我的时候，已经辞职了几个月，现在他想做人事专员，但投的简历都石沉大海。
　　我问他以往积累了哪些技能。
　　答复是：＂以往的工作内容都太简单了，所以什么都没学到。＂
　　＂有些人为了转行，会学习相关的法律知识，考相关的证书，看相关的书籍，收集相关的信息，或者在工作中找机会尝试，你做过哪些准备呢？＂
　　＂我没想过这些，只是觉得不难应该可以做，就想试试。＂
　　他反复强调每份工作的离职原因都是有客观理由的、被迫的，第一份工作离家太远，父亲叫他回来帮忙，有的是学不到东西，环境不适合个人发展等等。
　　中心是：不怪我！工作内容简单，不值得做，当然也就没积累什么技能啦！
　　A是家中独子，父母做小生意。
　　他22岁上大学，学的石油专业，据说因为油田效益普遍不好，所以没有从事本专业。
　　除了第一份工作，后来几次职业选择都是围绕家庭，或者在家人的帮助下找到的。
　　32岁了，他并没有从过往的经历中反思过。
　　阿德勒对此曾总结道：
　　有些人会选择任何职业，但从不满意。他们想要的其实不是一个职业，而是能够轻松上位。他们不想面对生命的问题，因为他们觉得生活对他们的挑战本身就很不公平。
　　我对他说，人事专员也好，其他岗位也好，你有兴趣的岗位都可以先去收集信息，或者找从事相关职业的人做一个访谈。
　　看看工作内容是不是和你想象中的一样？一份工作既有简单的部分，也有复杂的部分，看看别人是怎么应对那些他们不喜欢的部分的。
　　你能做的岗位可能有很多，但是你不能这样一个一个试下去，因为每个人的时间是有限的。
　　PS: 有些人这个工作不好，就再换另一个，这中间缺少了必要的思考。
　　越是少一些妄自尊大，你就越善于从外部进行思考，就会越发现自己没有那么重要。
　　你可以去做喜欢的工作，在它能带给你快乐之前，要先有能力把它做好。
　　—  2    —
　　表达的重要性，
　　超出你的想象。
　　我们通常都是通过语言去了解一个人，和人建立关系。
　　以前负责招聘，有些岗位明明收到的简历很多，但面试后却没一个合适的。
　　有些人一个问题会啰里啰嗦地说一大堆，就是答不到点上。
　　关键是面试中呈现出来的弱，和他别的方面表现出来的精明，明显是冲突的。
　　要论资历，他在这个行业也有三五年了，当时就很疑惑。
　　HR这个时候就容易着急上火，担心候选人听不懂，面试中常会帮忙解释。
　　实际作用不大，跑偏地依然跑偏，一阵东拉西扯后，面试官主动换了话题。
　　后来和猎头朋友聊天也有同感，有些人提前知道了面试内容也没用。
　　基本的岗位职责都说不清楚，感觉自己被啪啪打脸，恨铁不成钢。
　　有时候，不得已录用了这样的候选人，会有很多问题。
　　比如开会的时候，他们的工作迟迟没有进展，问原因又顾左右而言他，另在场所有人都替他捏一把汗。
　　以前我会认为，这主要是因为他们逻辑思维和表达能力不够造成的，所以私下里会为他们提一些建议，希望在这两方面能够有所提升。
　　现在明白了，他们不是没听懂问题，而是就 对工作的了解只是表面的，谈不上深入的认识又何来见解呢？
　　避重就轻，不过是企图侥幸过关罢了。
　　通过一个人的语言表达，可以直接判断他的职场发展潜力，因为它就像冰山的上半部分处在水面以上。
　　而其他的能力则是在水面以下看不见的部分。
　　表达能力强的人说话，通常清晰简洁、直达要害。
　　我们通常把一个人是否能说会道，归因于他的性格是内向还是外向。
　　认为外向的人都是滔滔不绝，而内向的人，自然沉默寡言。
　　其实并不是这样，有些人虽然话很会说话，但是内容混乱，没有逻辑。
　　语言表达能力是分析能力、逻辑思维、观察能力和情商的综合表现。
　　这些能力，都可以通过后天训练得来，关键有这个意识又是真的愿意去把自己的工作弄明白。
　　在岗位上滥竽充数的，结局都不大好。
　　—  3    —
　　最后的话
　　人这一生，你要是看一个点，问题就会被放大的，但是如果你跳出来看整个人生，你就会觉得遇到的事儿容易多了，职业困境实际上就是人生的迷茫。
　　每个人都希望幸福，但是不能始终如一地说出自己真正想要的是什么。
　　人的幸福就是往高处走，发展自己的最高能力，获得与更高甚至最高等的事物有关的知识。
　　如果你也认同，让行动跟上理想吧！
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