胡小师如何找到钱多事少离家近的工作？

　　前几天和主管聚餐，聊了些工作以外的话题，技术部的主管是个外地人，他有一个非常可爱的女儿，他说只要一看见他的女儿，就感到无比快乐。但因为工作在这边，离的城市比较远，不能经常看到到孩子甚是想念，从公司角度，一个员工受家庭或其他因素牵连，势必会影响他的工作状态。作为领导，我自然要说些安慰的话并安排一次假期，但我心里明白这些措施治标不治本，并不能真正解决他的实际问题。家离的远经常来回不方便，孩子又太小，需要大人照顾，家里还有父母老人，把孩子接过来也不太现实，再说他这边也还没买房，那该怎么办？
　　自从做了职场规划局这个栏目，我经常会习惯性的以职场的视角来看待身边问题。
　　于是，我结合他的实际情况，现场给他做了两份职场规划：
　　一份是如何利用公司现有平台来做职场发展；另一份则完全是以他个人视角来规划未来职场路线，甚至包括需要在何时离开公司。
　　规划的目的只有一个，那就是找一份钱拿的多又能陪伴孩子的工作。
　　当然，尽管这两份规划路径有所不同，但彼此并不矛盾，其实是在一份完整的职场规划前提下所需考虑的变量以及应对策略。
　　因为，无论是一份工作，还是整个职场发展，从来就没有一劳永逸的说法。
　　人们在谈论什么是好工作时，没有什么比＂钱多事少离家近＂这句话形容的更形象生动。
　　这样的工作大家都很向往，但同时也会被认为不切实际。
　　你要是在网络上搜索，这种思想会被广泛批评，更常见的一种观点是＂从来就没有一份工作叫钱多事少离家近＂。
　　这好理解，你想啊，想薪水拿的比别人高，你的付出就要比别人多，薪水体现的是一个人的工作价值，钱多事就多。
　　还有，大城市比小城市的就业机会和平均薪资水平要高，你想拿更高的薪水就得去大城市，离家就会远。
　　更现实的工作或生活状况是：要么钱拿的少，要么干的活多，要么离家又太远，总之三者很难同时达到理想的平衡状态。
　　所以，除了平时开开玩笑，一般人不会把这句话当真。
　　如果有人说＂我就想找这样的工作＂，在别人眼里，就会认为这个人很天真，不切实际。
　　但是，未必。
　　我的观点是：
　　一份好的工作就必须是＂钱多事少离家近＂，一个人的职场发展就是为了最终实现＂钱多事少离家近＂。
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　　01
　　正确理解＂钱多事少离家近＂
　　＂钱多事少离家近＂这句话之所以被诟病，是因为它很容易就给人造成一种不劳而获的感觉。
　　但是，如果能用正确的心态客观的来看待，这句话恰恰形象生动的切中了一份好工作的三个要素：
　　工作就是为了：
　　1、赚更多钱
　　2、轻松工作
　　3、工作与生活兼顾
　　先说第一点，工作就是为了赚钱，赚更多钱。
　　说起工作，越来越多人都期待能找一份喜欢的工作，这是一个重视自我诉求的年代，千金难买我喜欢，这似乎没有错。
　　但同时，一个人是需要通过工作来提升和改善自身的经济基础，在工作中完成自我价值的实现。
　　虽然在现实生活中，我们也能看到有人对赚钱不太感冒，工作纯粹是为了兴趣和爱好，这挺让人羡慕。
　　如果他是这个家庭的主要经济支柱，他需要承担起赚钱的这份责任，只顾自己喜欢而不考虑家庭感受的兴趣是自私行为。
　　喜欢不喜欢是选择一份工作的前提或选项之一，喜欢是为了更好的来从事这份工作，能创造出更多价值。
　　不以赚钱为目的的工作是一种奢侈行为，只不过有人奢侈的起。
　　喜欢不是工作的目的，赚钱才是。
　　接着第二点，工作为了更轻松，更胜任工作。
　　活干的多钱就拿的多，这说的是付出和回报的正比关系，完全没有错。
　　但是，从工作价值的维度来思考，这句话真正的逻辑是：工作创造的价值越多，钱才会拿的越多。
　　一个人，如果不能创造更多价值，即便他活干的再多，再努力，再辛苦，都没有办法赚到更多钱，工作，讲的是功劳，而不是苦劳。
　　事干的多并不等于创造的价值就一定多。
　　真正赚钱多的工作，从来就不是简单机械的重复性劳动，而是体现在工作的创造力和专业度。
　　当你掌握了正确的方式方法技巧，就更能胜任这份工作，工作就会变得更轻松。
　　很多人之所以工作辛苦，其实并不是指他的工作在体力上有多辛苦，而是没有找到正确的工作方法，因此得不到赏识和价值体现，是脑力上的辛苦，是心累。
　　当然，这世界上的确有很多工作本身就很辛苦，钱少事多。有人愿意从事它，那是因为是他的工作能力有局限，没有办法找到更好更轻松的工作。
　　好的工作一定是一份轻松的工作。
　　再说第三点，工作生活兼顾，工作为了生活。
　　工作与生活从来密不可分，工作就是为了更好的生活。
　　工作对于生活至少有两个层面的意义：
　　一是给生活提供保障，满足生活所需的一切来源。
　　二是工作要能和生活能兼顾。工作要有假期，要能陪伴家人和孩子，要能去旅行，工作离家近才能更好的享受生活。
　　在中国，有成千上万的人为了赚钱，不得不背井离乡，留下孩子和老人，去到更大的城市去工作。
　　他们只能利用春节的短暂假期，回家和亲人相聚，春节一过又面临和亲人孩子分开，上演着一幕幕令人感到而又心酸的故事。
　　每一个选择外地工作的人，都有两个梦想：
　　一是希望有一天能挣到足够钱衣锦还乡，然后在家附近找一份稳定工作生活。
　　二是能在他乡扎稳脚跟，能买的起房，把孩子家人接过去，一起幸福的生活。
　　也正是因为有这样的梦想，才能忍受远离亲人的孤独和思念，他们相信这一切都是暂时的。
　　所以，离家远的工作哪怕赚再多钱，都是临时性工作，都不能算一份好工作。
　　工作是为了离家更近，但离家再近还是需要工作，离家近还是要赚钱。
　　离家近的工作才是最好的工作。
　　02
　　什么工作＂钱多事少离家近＂
　　说起＂钱多事少离家近＂，人们首先想到的是在政府或国营企事业单位上班，薪资有保障，单位福利好，工作也轻松，假期充裕。也就是很多人梦寐以求的公务员或＂铁饭碗＂。
　　公务员虽好，但如果没有一定的社会资源，是很难加入这个队伍，每年极其有限的公务员报考名额与庞大的就业人群相比，显得微不足道。
　　尤其近些年公务员越来越难考，而同时公务员的饭碗也越来越不好端，公务员也未必有那么轻松，也一样强调绩效，搞不好也有被下岗的风险。
　　那到底有没有＂钱多事少离家近＂的工作？
　　有！不仅有，而且不要太多。
　　无论在大城市还是小城市，在你的身边一定有这样的一群人，钱赚的多，工作又很轻松，家嘛，安在哪都行，无所谓远近。没准，你也是其中一个。
　　所以，问题不在于有没有这样的工作，问题的本质是为什么别人可以找到，而自己却还没有实现？
　　说到这，有人难免会说某某人是因为家庭背景好，怪只能怪自己没有一个好爹，你要是说靠读书或学习某项专业技能有所成就，也不是不可能。
　　但这也已经成为尘封往事，错过也就错过，现在也基本定型，想要再找钱多事少离家近，谈何容易？
　　是的，这是一个拼爹的时代，先天资源的不足是多少人挥之不去的无奈。
　　底层结构决定上层建筑，同时，先发优势非常重要，错过了起跑时间，想要在同一个赛道迎头赶上，确实很有难度。
　　但是，是谁让你在人群拥挤的赛道上与人奔跑？
　　为什么就不能选择人相对较少的路去跑呢？这样不就容易的多。
　　选择一个好赛道比怎么比赛更重要，选择一份好工作比怎么去工作更重要。
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　　那么问题来了，现在还有这样的路吗？
　　答案是有，不仅有，而且现在开始跑正是好时候。
　　我在职场规划局的第一篇文章发刊词中，提到现在社会两个普遍存在的现象：
　　一是员工们抱怨现在工作压力大，不仅仅是私企民企，企事业单位的也是，职场小白的有，纵横职场多年的老手也有这种情况。
　　二是老板们吐槽现在生意不好做，不仅仅是实体行业，做电商的亦是如此，初创业者的有，叱咤商战多年的大咖也会出现类似。
　　这种现象的背后看似是一场危机，但同时意味着更多机会出现。
　　打个比方：这就如同几个人在一起打牌，阴差阳错好牌都出完了，快到最后都已经糊不了牌，大家都很急躁。
　　但你要有清醒的认知，这是一个全新的机会，只要提前做好准备把握机会，就能赢在下一个职场时代。
　　回想当初，如果你在互联网初期抢注域名，或者淘宝刚兴起的时候开个淘宝店，或者在微信刚兴起的时候做微商，又或者公众号初期做公众号，没准你早就已经实现财务自由。
　　但问题是现在这些机会都已经错过，怎么办？举以上例子不是用来追悔，而是要明白互联网时代的一个基本特性：
　　从存量市场向增量市场转变！
　　从职场角度，存量市场是指一个行业或者职业相对成熟，从事的人比较多，职场已经趋于饱和，竞争力大，你想要在这个存量职场脱颖而出，难度很大，譬如考公务员。
　　但增量职场就不同，是一个社会在发展过程中所形成的新的经济体或商业模式，互联网时代会淘汰一大批旧的职业，也会产生大量新的工作和就业机会，这才是好工作。
　　我们常说360行，行行出状元，但旧有的360行现在还剩下多少，每年又会有多少个新的360行产生。你有没有关注？
　　你首先需要改变自己对职业、职场旧有认知，你的职场视野有多宽，就能发现多少个职场好机会。
　　你说打游戏不好，游戏已经进入亚运会，打游戏可以成为游戏高手；看小黄人影响身心健康，但还有一份职业叫鉴黄师；好吃也未必就是错，没准可以成为美食家或餐馆试吃员；喜欢睡懒觉怎么办？你也许可以考虑酒店试睡员；你每天都在刷朋友圈，玩抖音，有多少人就猫在家里，关起门跳个舞，做个菜，出门拍段小风景，都能轻松赚钱。
　　难道这些不是机会。
　　移动互联网时代，人与人的区别只在于：一部分人利用互联网带来的新机会轻松赚钱。而更多一部分人一边用手机打发时间，感叹生活不易，且行且珍惜，生活不仅苟且，还要有诗和远方。
　　又有人开始抱怨，我也想拍视频搞直播啊，但是我身处不够好，脸蛋不够漂亮，胸不够大，不会唱歌跳舞，好不容易发段小视频没人看怎么办？
　　那是因为你只是玩玩，没有真正把它当成一项工作和事业认真对待，所有的轻松和容易都是通过刻意训练摸索出来。
　　你要改变你的职场思维和职场态度。
　　互联网时代的机会，又岂止只是这些。
　　前段时间我突然心血来潮想钓鱼，去到一家渔具店买渔具，买完之后老板把我拉进一个群。里面有很多当地的钓鱼高手，大家经常在群里分享各个钓点，包括分享钓鱼心得。对于喜欢钓鱼的人来说，最关心的就是哪个鱼塘好钓，最喜欢看的就是别人发的中鱼的图片和视频。店主人不错，我经常问他一些钓鱼技巧他都乐意分享，于是在他家买东西的机会就比较多。有次，店主家新到了老坛玉米，群里有人用了特别好，于是我也买了几包回来一试，果然中了好几条大鲤鱼。
　　这是什么？这就是简单的社群运营。假如是水果店？餐馆等等该怎么玩？
　　不单是个人创业项目，任何一个职场工作其本质就是一个社群连接。
　　任何一份工作，从职场人自身角度，都可以把自己变成一个产品，拥有第一个粉丝和用户，不断积累形成网络效应。
　　互联网时代，每个人都可以利用自己的自媒体发声，把自己推广出去，销售出去。
　　职业发展，就是实现你跟外部环境、资源更好的＂整合＂的过程，要么整合别人，要么被别人整合。
　　互联网打破传统的地域边界、受众边界、商业边界、行业边界、职场边界，工作边界。
　　互联网时代的新玩法、新模式其实是渗透到各行各业，只要你善于发现，都存在机会。
　　不仅在大城市，在小城市，甚至在农村乡镇都一样有很多机会，你可以做个美团骑手，开个小米之家或天猫小店？
　　移动互联网时代，任何一个人可以不拼爹，完全靠自己就能实现＂钱多事少离家近＂的梦想。
　　只是对于不同人而言，多少钱算多，多少事算少，家有多近叫近？
　　03
　　如何实现＂钱多事少离家近＂
　　无论你是刚踏入社会参加工作，还是已经在职场工作多年，无论你是就近在附近城市上班还是选择在北上广深大城市，大部分人或多或少暂时都没真正实现＂钱多事少离家近＂。
　　这不是问题，请记住，只要你还没实现这个愿望，你现在的工作都是临时的。你所要做的就是需要给自己一个清晰的方向和规划，在未来的某个时间，实现＂钱多事少离家近＂，时间要明确。
　　其次，钱多是多少，是什么事少，离家近是回家工作还是把家搬过来，目标需要明确。
　　因此，我们可以得出职场发展的四个维度的进阶图：
　　钱少——钱多
　　事多——事少
　　离家远——离家近
　　临时性工作——长期性工作
　　这才是每个人都需要给自己制定的职场规划路线，哪里不足补哪里，最终实现四者之间的最佳平衡。
　　当然，这些是认知与战略层面，时间和目标并不是自己的一厢情愿想怎么定就怎么定，具体分为四个步骤：
　　1、了解自身职业优势
　　2、掌握外部职场趋势
　　3、制定职场发展规划
　　4、快速提升职场技能
　　前面讲过，无论是过去、现在还是将来，无论是你的身边还是社会上，钱多事少离家近的工作一直都存在，只是自己能不能找到，能不能胜任的问题。
　　有些工作，对于有的人轻松之极，而对于另外的人则比登天还难。
　　但同时，还有些工作正是你擅长的，而别人不会，千万不要小看自己，更不能被埋没。
　　你或许并不知道，也许你的某项技能连你自己都看不上，但是在互联网时代，没准是多少人所梦寐以求想拥有的能力，你只要利用互联网做连接，都可以进行百倍千倍的价值放大，你缺的也许只是一个方法。
　　移动互联网时代，只要你愿意，你可以学到任何你想要学到的知识，任何时候开始你都不晚。这些知识就在你的手机上，正被你掌握，只是有的人很少关注和打开它，把更多的时间浪费在玩手机上。
　　手机不只是用来玩，它连接更宽广的世界。
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　　什么是新零售？什么是消费升级或者消费降级？什么叫社群经济？什么是客户体验？什么用户故事？什么是网络效应？什么是边际成本？什么叫数据赋能？什么是新元素新物种？
　　这些名词常常充斥在我们眼前，尽管大部分人都很熟悉，也能信口拈来，成为茶余饭后的谈资，但究竟有多少人真正关注和用心研究它。
　　这些名词的背后都巨大的商机和就业机会，花点时间用点心，我们都能找到其中蕴藏的巨大价值，只要把握其中一点就可以实现从穷屌丝到高富帅的逆袭。
　　这是最坏的时代，也是最好的时代，好和坏就看你如何发现和把握，一切就在你的手机里，被你掌握。
　　当然，如果你平时工作忙，没有太多时间了解更多职场动态，而且网络资讯太泛滥，想要找到真正有用的信息这本身就是一种能力。
　　但你至少可以做一件事，那就是关注职场规划局，我会带着你一起去发现。
　　职场规划局专注互联网时代的职场新规划。