要不要告诉同事，你除了上班工资外，还有其他收入？

　　王楞楞作为多年大龄单身的青年，又因为情商低，在公司成为已婚妇女们调侃的对象。
　　＂楞楞，今年看样子这工资是涨不了喽。这样下去，你婚房该怎么解决？＂
　　＂楞楞，去考个证吧。将来去相亲，也能给自己抬抬身价＂。
　　被同事们说多了，楞楞回头来一句：＂我还有副业收入呢。你们愁工资，我不愁！＂
　　自从楞楞的＂副业表白＂后，就遇到了一系列的问题。同事会经常提议让楞楞请客吃下午茶。大家一起点外卖，楞楞统一付的钱，结果谁都没把钱转给楞楞。原因是：楞楞有副业收入，这点小钱没必要计较。
　　月末未至，楞楞就已经月光了，苦恼的找了老领导王力一起吃饭，顺便再跟老领导借点钱过日子。
　　王力听了楞楞的遭遇，感到又好气，又好笑，问道：＂那你小子每个月副业能赚多少钱？＂
　　楞楞叹了口气：＂没副业！她们老笑话我拿死工资，赚不到钱。我故意说出来气气她们！＂
　　王力摇了摇头：＂这不是死要面子活受罪嘛。我每个月副业赚2万，一句口风都没露出来过。要是被公司同事知道了，不仅会遇到你的这些糟心事，还会让领导觉得我不务正业。＂
　　楞楞惊讶道：＂哥，我看你平时就已经很忙了。你哪里还有时间忙副业啊？＂
　　王力道：＂时间是需要管理的。当你把时间管理好了，就等于管理好了你的财富，你的人生。＂
　　＂哥，那你教教我吧＂，楞楞一脸渴望地望向老领导王力。王力看了楞楞一眼，心想：这小子再楞，也是自己手里带过的人。就把自己总结的时间管理技巧跟他说说吧。
　　想要达成时间管理，先要杜绝三种不合理信念：1. 结果导向，不用努力作为自我安慰的借口
　　花了时间去做事，就要有产出，有交付物。
　　王力说：我有个手下，每天在办公室都很忙，跑来跑去，像苍蝇一样＂嗡嗡＂的，到了月底一拉业绩，还是倒数五名里的。我把他叫过来做离职淘汰面谈，他还很委屈说自己没有一刻停歇。
　　这种过程性的努力，只能作为自我安慰的借口。如果你的努力没有效果，那么这段投入的时间，就是无效的。
　　所以，你一定要杜绝这种习惯性的自我安慰。当你发现，你在投入时间后，没有结果产出。你需要立马寻找原因。
　　很多年前，我老家有位返乡老板想要帮助家乡发展。跟村长一起动员，开发荒山，引进果树。当地干旱，农民们天天挑水上山浇灌果树，喊出口号：＂人定胜天＂。
　　资金、人力这些成本都投入了，到了收获季，苹果产量很少，而且品相差，口感更差。当年这个投资项目亏损的厉害。原因是当地土质和气候条件，根本就不适合栽种果树。
　　所以，时间管理的前提是：你在做靠谱的事，而不是无用功。
　　2. 要＂试对＂，而不是＂试错＂
　　你可以说栽种果树，就是付出了＂试错＂的成本。那么你也能看到，返乡老板已经有了一定的财富积累。也就是说，他有足够的＂试错＂资本。
　　或者从心理学的角度来说，虽然项目没有获得经济层面上的成功，但他心理层面上，已经获得了满足。（老家接受了他的投资、他的提议、并且村长带头动员，都听返乡老板的号令）
　　但普通工作族，＂试错＂的资本有限，所以我们做的是＂试对＂。当你方向对，方法也对时，产出就会反馈给你好的结果。这是你需要留意并积累的。
　　一旦发现有失败或方向性错误的迹象，要立马踩刹车止损。
　　3. 不扯皮，有担当
　　当职位高了之后，人际互动也多，免不了有相互扯皮的现象。遇到这样的情况，一定不要让自己陷到＂无限的扯皮＂中。因为一旦陷入，会消耗你大量的时间和精力在非事务处理上，后期基本就是意气之争。
　　问题发生后，承担自己那部分责任，不推脱，跟进处理并做说明。当你成为工作高效的人，你的职场会出现更多的贵人。你是什么样的人，你就会吸引同类型的人到身边，然后你也能把自己变成贵人。
　　曾经公司有位空降高管，在跟我们第一次开会的时候就说在原公司整天就跟人扯皮。但他把这种经历，当做一种自豪的职场技能。到了我们这家创业型公司之后，没满三个月就被劝退了。因为他一件事也没做成，同时也没有其他同事会陪着他扯皮。
　　王力跟楞楞说道：＂当你做到了这三点后。你的工作基本就会呈现高效的状态。然后，你就能有时间去经营你的副业。这样既能增加收入，还不会耽误你的正职＂。
　　楞楞赶紧拿出了小本本，做了记录。王力继续指点道：＂接来下，不论你的副业是什么，这些方法都是通用的，能够进一步提升你管理时间的能力＂。一、确认你的时间管理问题根源所在
　　实际上，这就是对问题进行诊断。有的人一直喊着要做时间管理，但一直无法管理好自己的时间。这就需要自我诊断，到底是是缺乏方法，还是缺少动力。
　　自我内在动力的排查方法：
　　你可以通过自我提问，来寻找你的内部动力。例如：罗列出你人生的三个目标；或是现在最想要的是什么？
　　只有目标是清晰的，你的计划才能更好地进行时间管理。如果你发现自己无法回答出具象化的内容，那么你首先要做的是有明确的工作目标，而不是做时间管理。
　　在《销售靠情商，成单靠技巧》中有很多相关的方法，你可以具体参考套用。这本书里会教授你觉察自我对时间的感受，高效利用自己每一天的方法，把时间投入到最容易产出成绩的事件上。                                销售靠情商 成单靠技巧 许烨 著 一本书读懂销售行为心理学 北京大学出版社                        ￥30.42                                                                购买
　　如果你发现自己的答案是非常清晰、具体的话，下面这些简单易行的小方法，可以进一步帮助你提升时间使用效率。
　　二、时间管理小贴士：
　　1. 将你的办公桌整理整洁
　　一目了然，有序的环境，会给人宽松、舒适的感觉。
　　每天下班前，将有用的信息，归集好。不用的物品，全部扔到垃圾桶中，不要堆积在桌子上，等着第二天再来整理。
　　2. 将需要使用的物品，在前一天晚上准备好
　　书到用时方恨少 ，东西等要用的时候才发现没带，这种感觉很糟糕。随即那种懊悔的感觉会油然而生，影响你的心情与状态。
　　再去临时借调，不仅耽误自己的时间，也会打断他人手头正在进行的工作。
　　3. 一次就只处理一件事
　　王力跟楞楞说：＂我现在职位高，又有副业要忙。以前我办公室总是人进人出的来找我解决问题。我总是没有整段的时间来处理工作，更别提抽空做副业了。
　　后来我跟手下约定好，每天上午10:00-11:30，下午15:00-17:00，是我办公室开放时间，他们可以随意来找我。但是其他时间，不要来打扰我。除非紧急事件。这么约定之后，我的工作效率高了很多。在非开放时间里，我还能有空管管副业。＂
　　王力的这种做法，类似设置了时间过滤网。运行一段时间后，大家就会有默契了。如果你有主管、助理或秘书，能够协助你一起管理时间，你的工作效率就会更高，更能实现一次就只处理一件事的目标。
　　4. 可以同时进行的事
　　有些事情是可以同时进行的。例如：在等车的时候，你就可以思考一些问题。不论是关于正职还是副业，只有不断优化提升，你才能保持矫健前进的发展步伐。
　　当然，很重要的一点是你要准备好备忘录，随时把思考成果记录下来。因为当你在思考某一明确的问题时，你的潜意识也会在后台默默运作，搜索对应的信息或线索。这就是我们所说的＂灵光一闪＂。
　　这种灵光，如果当时没有记录下来，后期再花时间去回忆，那么又成了一个时间的损耗。
　　5. 主动划分出被动时间
　　人生除了正职、副业之外，还有很多会让你产生＂被动时间＂的情况。
　　例如：你的老父亲不会用智能手机，打电话来问你什么是健康码。人已经到了医院门口，听人家说要出示健康码。这个时候，你就需要停下来，耐心地跟老父亲说应该怎么处理。
　　在分拨出＂被动时间＂后，就能快速调整心态。如果一边着急跟老父亲解释，一边又在懊悔自己手头的事情，被打断、耽搁的话，那这会让你心浮气躁。
　　最后，在不耐烦的情绪下，跟老父亲也没说明白，老父亲生气的挂断了电话。接下来，你就会沉浸在自责、内疚和烦躁的情绪中，无法专心做事。
　　与其如此，不如就告诉自己，在与老父亲通话结束前，不再考虑其他事件，就只把时间投入到解答老父亲求助来电上。
　　这样，老父亲的事情也能处理好，自己也能得到好心情，结束通话后，再次返回到良好的工作状态中。
　　楞楞听了频频点头：＂谢谢王哥，你每次都能忙到我。我今天学到了。＂
　　王力笑着回应道：＂你就别跟我客套了。好好干，钱会有的，媳妇也能找到的。＂
　　楞楞感谢地看着王力：＂哥，最后一件事，先借我2000块钱。下个月我拿到工资就还。＂
　　王力：＂…你小子…等下支付宝转给你＂。