椅子，和上班族相处时间最长的工具之一，经历过的三家公司有着不同的做法。
　　刚毕业去外企西门子，那时候自己比较懵懂，对椅子也没有什么要求，而且大家也是按部就班的人，所以也没有啥故事。
　　第二家公司，腾讯系的创业公司。开始的时候也是用的200块钱的普通椅子，后来新来的产品总监说他用这个椅子，颈椎病都犯了，领导听了以后给大家换了腾讯的椅子。大家都很开心，工作更有激情了。
　　第三家公司呢，开始的时候也是两百多块的椅子，但是因为公司的国企背景，大家也不指望着公司给换，都自己买了舒服的椅子。但是，公司最近搬新家，行政部门规定，公司一律不允许使用自己的椅子，使用的周天行政部门就会清理掉。
　　其实我想说，我们的研发、测试、产品小伙伴，每天都在工位上坐十几个小时以上，这种一两百块的椅子，其实是让他们非常不舒服的。如果我们自己有条件去提高工作的舒适度，为什么不允许呢？禁止的意义在哪里？为了表面的整齐划一？
　　公司留住人才让他们有激情有动力的去创造价值，去提升自我，和公司一起成长，这不也是公司战略吗？这也禁止那也禁止，这届追求自我的80.90后，怎么能开心的干活？怎么能找到归属感？我看，公司要想转型，先把综合管理的型转转吧

苏州孩子今天第一天在家上学，家长神兽赶紧归位吧附录爱学仕智课训练系统有四大优势智能化训练系统基于人工智能和大数据的智能化学习平台，包含百万级的训练题库和针对性教学视频标准化教学内容100贴合教学大纲，符合学校标准，覆盖教学过程普通二胎妈总结的待产包本来以为我是二胎，那待产包还不是准备得妥妥地，结果时隔五年，我还是在生孩子的时候很多东西都没买，中途老公着急忙慌地又去买。现在孩子出生二十天了，我来总结一下生孩子时可能要用到的东西思思育儿日记07趁孩子还小，对他们狠一些吧儿子最近和我说妈妈，我有点羡慕乐乐。他妈妈都不要他看书的。乐乐是邻居家的孩子，乐乐父母是崇尚快乐教育的典型代表。常常说我家孩子，我不要求他成绩有多好，只希望他有一个快乐的童年。朋友延迟退休2022年将落实，8090后受影响最大，这几类人没影响每次说到退休政策，大家都在想什么时候能享受，尤其是8090后，每个月交各种保险，都希望自己退休后，可以享受相应福利。现在就业形势越来越严峻，毕业生压力很大，晚婚晚育成为了时代现状，上大学后，如果再不弄清这个道理，你和别人的差距会越来越大上了大学后，我们首先要完成的是自己的职业规划，读书的目的是让我们学到更多知识，利用大学平台，掌握更多专业技能，扩宽自己的人脉。刚进入大学，很多人可能感觉目标很渺茫，一定要对自己有所全面推行52，中小学教师轮岗又来了，三个新问题让老师不满中小学生已经开学，教育部对义务教育做出了一项重大改革措施。在之前推行了52模式后，又将要实施中小学教师轮岗，北京市教委起了带头作用，要大规模进行校长教师轮岗。这个消息一出，可以说是有一种研究生，叫你考得上，却不一定读得起，学费一年42。8万要说当下最吃香的学历是什么，想必很多人会说是研究生学历，大多数人想要读研究生还是可以，学费以及各个方面都可以承受。但在国内却有一种研究生考得上却上不起，天价学费几乎没有多少家庭。能教育部通知，2022年或将成中考新节点，家长看后坐不住了在许多家长眼中，高考才是学生时代最重要的考试。根据北师大一份调查研究显示，清华北大等顶流高校的学生，大多来源于非常优秀的高中。优秀高中门票来自中考，所以，中考的重要性，在近两年也逐双减下的住家老师，摇身一变成为新家政，月薪可达3万元当双减政策逐步落实到到位，培训机构的日子日益艰难，但家长心中依然担心孩子学习，总之，家长想让孩子多掌握知识的想法在学校很难实现，应运而生出现一种新身份家政。此家政非每天在家中做饭的这一铁饭碗开始招聘，七险二金年薪10万起，专科生也能报考大学生的就业问题，一直都是大家非常关注的。随着大学毕业生数量的增加，就业压力也与日俱增。现在应届毕业生更偏向于报考铁饭碗，比如公务员央企国企等。不过这些岗位报考难度很大，想要成功上中考新改革不允许初三生复读，50学生无缘普高，官方已回应以前家长和学生的焦点都在高考上，现在大家多了一份担心则是中考，只有50机会进入到普高，再加上体育成绩比重加大，家长更发愁了，如何才能让孩子顺利上高中。除此之外，家长又收到一则通知，