家庭教育的重要使命打造学习型家庭

　　一. 什么是学习型家庭？
　　学习型家庭，是指家长有意识地在自己家庭中营造一种健康、积极的良好学习氛围，通过自身的积极学习体验与获得，引导孩子对学习行为引起注意、模仿、尝试、体验、有效地激发孩子的学习兴趣、从而使孩子实现品德与智力的良性发展。它要求家庭中每一位成员都必须参与学习，一个学习型家庭，可以自然地感受到整个家庭充满了爱与和谐，共同成长，营造良好氛围。
　　二. 如何打造学习型家庭？
　　借用彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》中关于＂学习型组织＂的五大要素，大脑智库结合两年来对上万个家庭及父母教育咨询的实例，发现只要做到以下五点，你就是学习型家庭：建立愿景，共同学习，改变心智，自我超越，系统思考。
　　1、建立共同愿景——设定家庭目标。
　　在每年、每月、每周能够和孩子坐在一起，把他视为家庭重要的、不可或缺的一份子，共同探讨家庭目标，将会是一件有挑战、有意义、充满想象力的家庭聚会。爸爸可以为自己以及家庭设置3到5年、10年甚至30年的目标，包括未来发展的城市、职业规划、家庭财富目标，如何陪伴老人等等；妈妈可以为自己以及家庭设置长远的或者短期的人脉资源规划、学习计划、健身计划等等；孩子可以为自己设定一定的目标，这时，家长再适当地进行引导，一定能起到四两拨千斤的作用。在那个能量场，孩子一定是身心愉悦、自发性地进行思考，共同愿景的巨大磁场将引导一个家庭在打造＂学习型组织＂的过程中无往不胜。
　　2、共同学习——营造＂书香门第＂的氛围。
　　3、全员学习——心智模式的升级。
　　猎豹CEO傅盛将人们的认知分为四个阶段：第一是不知道自己不知道；第二是知道自己不知道；第三是知道自己知道；第四是不知道自己知道。可怕的是95%的人，处在第一个阶段。由此可知，打造＂学习型家庭＂最关键的一点，就是＂全员学习＂。
　　在澎湃新闻2015年开展的一项＂什么样的家庭能培养出高考状元＂调查中，母亲是＂教师＂的状元比例高达27.59%，高出父母职业是＂会计＂和＂管理人员＂的总和；父亲是＂教师＂的状元比例高达＂13.79％＂，仅低于＂管理人员＂17.24%的比例。
　　教师，每天面对书本，面对不同的学生，是最典型＂活到老，学到老＂的职业。虽然我们不能机械、教条地认为＂高考状元＂就等同于教育的成功，家庭学习的氛围对于孩子学习乃至成材都有至关重要的作用。
　　4、全过程学习——自我超越。
　　这种自我超越在于不断的＂复盘＂学习，如果将＂设定家庭目标＂＂营造书香氛围＂看做是从意识形态上的＂道＂，＂全过程学习＂其实算是建设学习型家庭的＂术＂，也就是不断自我监督、自我复盘、自我检查和落实＂学习＂的具体方法。
　　大脑智库有一位伙伴，他们家庭在每个月的家庭会议上，每一位家庭成员要对年初制定的目标进行总结，哪些做到了，哪些做的不好，有什么困难，需要其他人提供什么样的帮助，当然还有一个专门的议题，那就是互相提建议，包括孩子为家长提建议。她说，孩子参加家庭会议，从一开始的＂无聊＂＂没意思＂渐入佳境，如今会自己主动要求开家庭会议，＂孩子觉得自己是家庭非常重要的一份子，这也促使他建立一种思考的习惯，在会议中解决自己一些具体问题。＂复盘、提建议意味着＂自我超越＂和＂共同进步＂，有这样的氛围，孩子很难不独立，家庭重构了父母和孩子的关系，对于孩子来说，学习只是水到渠成的事情。
　　5、系统思考——坚持才是胜利。
　　三. 打造学习型家庭注意事项
　　学习型家庭，是一个过程，而不仅仅是一个名词。也就是说＂持续＂才是一个学习型家庭最显著的特征。今天学，明天不学；今年开会讨论，明年就不坚持了；爸爸坚持，妈妈追韩剧，这些都不是学习型家庭的特征。今天学舞蹈，明天学钢琴，后天学书法，大后天练跆拳道，改来改去，这只是一种浅尝辄止的＂尝试＂，而非＂精益求精＂的长期追求。
　　另外创建学习型家庭，家长还要坚持＂十要＂原则：
　　(1)在家庭中要有一个读书角，创设一个良好的学习环境；
　　(2)父母要带头学知识、学技能、长智慧；
　　(3)要经常和家人一起看书读报，讨论交流，分享成果；
　　(4)遇到困难和矛盾时，家人之间要相互理解与支持；
　　(5)要经常与家人一起参加文娱体育活动；
　　(6)要尊重孩子，学会倾听孩子的心声；
　　(7)要经常与孩子沟通，成为孩子的朋友；
　　(8)多给家人一点微笑和赞美，要经常给家人带来快乐；
　　(9)全面关心孩子成长，要尊重孩子的兴趣和爱好；
　　(10)家庭成员之间要相互支持，实现家庭的可持续发展。