怎么劝家里小孩进体制内上班？

　　现在的孩子通过一段时间的大学学习，都有自己的想法了，因此孩子具体去什么地方工作由他自己决定，但是有一个实际情况需要说明一下,现在我还为这件事感到惋惜呢。
　　孩子要就业的情况下，应该去正规的公司。我知道有一名985大学的计算机硕士生，毕业后进入了一个私有企业，按要求为企业主设计APP，最后企业主通过这个APP实施电信诈骗，后来这个研究生被抓了,因为有立功表现，判了6年，这个学生后悔莫及。
　　实际上现在的公务员责任也比较大，特别是十八大后，党中央要求把权力关在制度的笼子里，公务员的自由裁量权也很小，出了问题追责也很大，体制内也不见得是好地方。孩子只要有自己的想法，有自己的朋友圈，我觉得应该听从孩子的。比如郑州7.20水灾处理一百多人，全部是体制内的。
　　以前有位老师说按我们的标准去指导孩子，孩子顶多能和我们一样，长江后浪推前浪，后浪把前浪拍在沙滩上，充分尊重孩子的意见,让孩子自由的飞翔吧。这是社会的进步，是时代的呼唤。
　　下级单位有位同事，985高校毕业，学的是土木工程，考公务员时行测考了70多分，这样的分数属于公务员考试的高分了，能达到65分的人都不多。当年我们一起去省里培训住在同一间房间，问起他一个学土木工程专业的人，为什么选择考县城公务员，单从收入上是远不能跟一个搞工程设计的人去比。你猜这位同事怎么回答？他说，搞工程设计的并不是人人都可以年薪百万，但公务员却可以一身安稳。人追求不同，选择的路也不同，关键还是要尊重个人意愿，不可强求选择哪一样职业，所谓＂行行出状元，条条大道通罗马＂，不能因公务员职业稳定就觉得其他行业不好，最主要是要潜心在某个行业工作，都能取得不错的业绩。
　　一、家长们为什么都建议儿女考公务员
　　1、传统观念中公务员是最好的职业。父辈们都会觉得，考上了公务员就是国家干部，其他职业虽然收入高，但只是打工的，社会地位远不如公务员。再说，公务员工作稳定，收入稳定，各项福利待遇都不错，虽不是高收入群体，但比上不足比下有余，过上小康生活是没得问题。在体制内如果还能提拔为领导干部，朋友圈大了，要办个事都会方便些。在传统观念里，公务员才是＂铁饭碗＂，做父母的不会担心公务员会失业，儿女考上了一辈子都省心。
　　2、公务员福利待遇好。公务员工资不高，但其他福利待遇还比较好。比如有年终奖金、工会福利、住房补贴、车补、饭补，退休有保障。机关事业单位都会为职工购买大病补充医疗保险，每年都会安排职工健康体检，享受正常的带薪年休假，生病住院请假不扣工资等。上述福利保障都有政策依据，在体制内工作获得感幸福感都比较高，如果是在体制外，这些人性化关怀可能做不到。
　　二、选择哪一样职业要尊重儿女意愿
　　父母可以建言，但不能强求。在孩子毕业之前可以跟孩子好好谈谈，从长远说说考公务员有哪些好处，但也要听听孩子对职业有什么规划。可以做两手准备，毕业前有次地方公务员考试，理科生数学成绩好，考行测有优势，不妨去试一试，准备一个时间差不多了。儿女大了有自己的想法，公务员不是唯一的出路，学机械工程的就业门路广，如果把就业仅限制在公务员职业，那就业的路就非常窄了。考公务员不仅靠个人能力，还有运气成分在里面。过了笔试，后面还有面试体检和政审，每一个环节都非常严格，并不是只要去考就能考上，有的人年年考都考不上，也说明了能考上公务员的只是少数人，不能强求孩子一定要考上，其他就业门路也要去试试。
　　总之，公务员只是千万个职业的一种，其他行业也不错，学有所长，有专业技能，就业门路也宽，在收入方面就要比公务员工资高。在职业选择上，父母可以建言，让孩子就业时多一条路去尝试，但最终还是要尊重孩子的个人意愿。
　　劝？一看就是自以为是了！你的用规划、安排这样的词，否则的话，那就是这山看的那山高。
　　时代不同了，你如果没有明显的感觉到，那么你就没有给小孩子支招的能力和水平了！
　　家里的孩子基本上都是年轻气盛，单是口头上劝诫很难取得理想的效果。因此，想让自家孩子心甘情愿去体制内上班就要从行动上去引导才行。
　　大学生一般来说都有较长的寒暑假的，这个时间如果浪费掉就比较可惜了。可以安排孩子去打暑假工，一方面锻炼一下孩子的身体，另一方面也能让孩子理解生活的艰辛。
　　否则孩子大学毕业以后充满了对世界的幻想，满脑子都是远大抱负，都觉得自己以后一定前途一片光明，从心里边就看不上体制内一成不变的工作。
　　另外大学生毕业之前基本都有较长时间的一段实习期。可以安排孩子进入一家条件相对艰苦的公司进行长时间的实习，提前亲身感受到什么叫做996、什么叫全年无休、什么叫把把女人当男人使，把男人当牲口使。
　　最后再请一位体制内的亲戚朋友到家里来，亲自给孩子讲解一下体制内的优点，什么叫稳定、什么叫社会地位、哪个叫绩效、什么又是年终奖……让孩子自己去感受一下体制内外的差距。
　　相信只要是一个正常人，只要他能够清晰得认识到体制内外的差异以后，基本上都能过做出一个适合自己的判断的。
　　不要用自己的思维和层次要求孩子怎么样，只要孩子好好干，不瞎搞，我认为做哪个行业都能活的很好，体质内虽然好，但是他不喜欢，也是一种痛苦
　　特别认同这段话：孩子不是满足家长欲望、想象的容器和载体。
　　孩子也不是粘土，可以由着家长恣意妄为地往自己喜爱的方向捏来揉去。
　　他们不是任何人的所有物。
　　如果你已经尝尽被控制的压抑，那至少，让你的孩子有自由选择的空间吧。
　　体制内的工作在很多父母看来是传统的铁饭碗，既稳定又体面。因此，父母往往觉得子女进入体制内是个很好的选择。但随着时代的发展，这个问题需要区别看待。
　　如果子女是985、211大学毕业，又或者是重点本科的王牌专业，就业往往有多重选择，以后的发展道路很可能比体制内好得多。如果进入的是热门行业大厂，挣得钱更不能相提并论。
　　如果子女是普通本科毕业，就业的情景不明朗，进去体制内工作往往是个不错的选择。这个时候可以从以下几个方面来劝导。
　　1、职业体面，社会地位高。中国人的传统观念还是学而优则仕，体制内的工作往往社会地位较高，会有一种职业优越感。再工作个几年后，做个科长，在外面的人看来也是有头有脸的人物。特别是在三四线城市，体制内的工作更是找对象的利器。
　　2、工作稳定，心里踏实。如今，内卷现象越来越严重，特别是中年时面临职业危机时，往往对于家庭是承受不住的。近几年，新冠疫情和国家相关政策的调整，使得餐饮、旅游、培训等很多行业都出现了危机，大量人员面临着失业和转行。而下一个倒下的行业是谁，又有多少人整天提心吊胆，瑟瑟发抖。而体制内却不存在这样的问题，往往进入体制内就意味着一辈子的铁饭碗。虽然后面可能有大量的改革，但这个群体足够庞大，是施工的中坚力量，国家不会轻易动这个群体的奶酪。
　　3、福利待遇好，旱涝保收。体制内的待遇根据行业和地区有着较大的差别。但可以肯定的是，在大部分地区，体制内的收入在当地是在中上等的。特别是三四线城市，体制内的收入性价比是相当不错的。同时，国家建立了相应的收入增长机制，这几年也正在出台相关政策，提高某些经济不发达地区的机关事业单位人员的收入。因此，综合来说，体制内的待遇还是不错的。特别是六保政策的出台，体制内的收入更有保障了，更加旱涝保收。在北京和上海，更有解决当地户口的政策。
　　4、服务社会，实现人生价值。当代青年更应该树立远大的理想，体制内的工作往往是各项具体的管理工作，正所谓广阔天地，大有可为，用自己的能力去造福人民和社会。
　　最后一点，关于问题中提到的专业不合适的问题，这也是很多人考试的误区，如今很多体制内的工作也需要多种理工科专业，机械类的专业当然也在其中。体制内的工作早已不是单纯的文字性工作了，专业性的工作越来越多，这就需要各行各业的人才，机械类的专业往往在很多机关和事业单位是必须的。可以看看近几年的公务卡和事业单位招考岗位就知道了。
　　劝没有用反而会让孩子产生叛逆心里，铁饭碗的优势大多在40以后才能感受到，年轻人有自己的想法有追求也是个好事。也不是只有体制内的活就会过得开心，我觉得还是让娃趁年轻去体验一下生活，说不定他自己慢慢就体会到生活的不易，也都来得及。
　　如果他们无所事事就喊你们去上班，体制内上班不就是想图个稳定吗？
　　为什么要劝呢？
　　人家有自己的想法，自己的规划，有自己的梦想，也许就是不想当公务员呢？
　　我也是不明白为什么大多数家长总觉得体制内是个铁饭碗。不是每个孩子都适合在体制内工作的。
　　既然他才刚大四，机会还很多，可以先去试试做他想做的事情，干个几年，闯闯再说，也许到时候都不需要你劝，他就会自己想考公务员。他身边有做工程师的学长，肯定也有做公务员的同学啊。
　　现在还是别干涉太多。都成年了，该有自己的想法和规划了，你能替他规划一辈子？