国足年薪在目前这个水平和环境，你认为是多少比较符合实际？

　　年薪十二万比较合理。
　　男足全面实行月薪制，封顶月薪限最高5万，同时球员按以下方面给予奖励：1、按出场（次），同时又要按级别赛事给予出场奖励；
　　2、每场给予每位球员打分，结合赛事级别给予奖励；
　　3、进球奖：因为前锋进球的机率较大，所以每个位置的进球奖不同；
　　4、月薪加奖励每年：月薪：12x560万；奖励封顶60万。
　　每年月薪加奖金最多120万。
　　打入世界杯或夺取洲际赛冠军可每人追加奖励500万至2000万！
　　还有，企业对球员不可另行盲目奖励。
　　男足现在所以打不过越南，就是因为高薪制，他们不思进取，也年薪几百万、甚至上千万，打几年就是就上亿，他们根本配不上。
　　实行了限薪制奖金制，不怕他们不努力，不怕他们不拼搏。现有球员不打，中国还有很多球员拼命争取打比赛，甚至从农民工挑选都比他们厉害。
　　最后，从2000年开始打球至现在的球员的个人收入也从月薪5万计发给他们，其多余的收入充分上缴国库。
　　以现有球员的成绩和表现不怕他们不服，不服的拉去挖火煤！
　　一元都多
　　你说的国足是指男足还是女足？
　　踢球人多了俱乐部多了，薪资平均水平下降是自然，如南美，日本，等少数顶流水平，收入相对较高这是很自然的。但，南美化非常可怕，足球独大，国家造成非常巨大的负担，如何平衡？
　　要解散了现男足，重挑队员，才能考虑年薪问题，总之要看平时训练，比赛的表现来给与，要奖罚分明，否则他们有钱了，太过于奢侈的生活反而影响比赛的成绩。
　　建议国家队采取比武打擂的办法招收新队员，主要是考核球员个方面技能基本功，身体素质，拼搏精神，人格品质，制定基本工资，采取晋级制，根据个人表现，实战功纪实施工资晋级加奖励的办法，培养一批优秀的有朝气的球员淘汰现在这些老爷球员！
　　不论多少，他们不配。
　　核算年均总收入，俱乐部不得以任何形式变相提高球员收入。中超球员20100w，中甲1030w。建立奖励机制，根据场上表现，场均收入乘以表现系数，超常发挥大于1。0。联赛最佳射手，最佳守门员，最佳助攻等等，设置高额奖金。代表国家队出战，世青赛，亚洲杯，亚运会，东亚杯，奥运会，世界杯预选赛，世界杯等等，取得一定名次设置高额奖金。对比上届，名次进步也有适当奖励，名次退步经济惩罚。国字号球队配备随队司法警，对幕后交易，参与赌球，故意摆烂，扰乱球队管理秩序以及损害国家形象名誉等行为，立案调查，情节严重，移交司法机关处理。
　　就目前的成绩，年薪二十万足够了！有成绩了再加！要奖罚分明！