企业家职业经理人国企管理层公务员这些所谓的人才越多越好吗?
诺贝尔经济学奖获得者弗里德曼说:"花自己的钱办自己的事,最为经济;花自己的钱给别人办事,最有效率;花别人的钱为自己办事,最为浪费;花别人的钱为别人办事,最不负责任。"
花自己的钱办自己的事,最为经济——这应该是市场经济降低成本提高效益的基本模式,现在有民营经济存在的必要性理论,但没有民营经济存在的必然性的理论,弗里德曼这个说法指出了民营经济存在的必然性。
花自己的钱给别人办事,最有效率——用尽可能少的钱解决问题,减少自己花钱数量。个人办慈善,效率高。企业支持一个乡镇或村庄脱贫,效率更高,他来办个利用当地优势条件的企业就可以了;如果是一个更大的地区比如一个县一个市大规模招商就可以脱贫,一个地区贫困落后往往就是投资不足;当然这是广义的善事。
花别人的钱为自己办事,最为浪费——国企自己制定薪酬标准、机关事业单位社保单独成立自己的系统,这个话题不多说,是否浪费可以继续关注。
花别人的钱为别人办事,最不负责任——职业经理人、国企管理层、政府公务员以及各种财政支撑的社会团体协会组织等等都与此有关,即便不评论,大家都能理解个中机关所在。如果一个经济体这类人员很多,会影响经济体的健康;但没有也做不到。另外监督制衡也有利于减少弊端,董事会不负责任职业经理人就可能惹麻烦。