假如我是足协主席，将推出以下政策，35年国足必定打进世界杯

　　一、踢职业联赛需要资格考试。类似于以前的体测，不过要加以调整。想想2002年的那一批球员，都是经历过体测的。
　　1、中超、中甲、中乙球员分别需要达到相应的分数（如80分，70分，60分）才有资格进入联赛。标准要拉开差距，分数低的只能踢低级联赛或者业余联赛。
　　2、体能测试和技术测试比重分各占50%。体能测试含长跑5000米跑和短跑100米。技术测试含运动中长传定落点、定点停高空球、70米带球绕桩、任意球射门、头球攻门、带球30米远射、颠球……按成功率和落点距离给分，每项测10次，加总成绩。有必测项，有选测项。
　　3、资格考试有效期两年。每三个月组织一次资格考试，通过考试者才能上岗。
　　二、用绩效工资的形式激励国足。绩效工资帽（暂定名）
　　1、基本工资标准（最高额，含奖金）：中超队员100万元/年，中甲队员50万元/年，中乙队员25万元/年……
　　2、绩效工资：统计每名球员上年一为国家队贡献场次，按为国家贡献次数上调各位球员工资标准最高额。没有进入国家队者不得上调工资帽。
　　单场国级A级赛：进入大名单1万元；进入23人名单2万元；进入18人名单3万元；替补上场4万元；首发登场6万元。
　　例如：一名球员合同基本工资80万元，第一年为国家队首发出场10次，次年工资必须上调至140万元/年，每二年为国家队首发出场8次，下一年的工资上调到188万元。依次类推……球员合同结束，下一份合同工资帽额度为基本工资（最高额）+应享有绩效工资额。
　　3、球员退役后，国家按为国中踢球的贡献大小，优先推荐到足协、地方足协以及有关体育部门任职，有优先获得教练证的机会。
　　三、归化球员
　　1、没有入选国足资格的球员不得进行归化。
　　2、为鼓励归化球员、俱乐部，归化球员工资可按外援标准，上场身份按本土球员身份。
　　3、归化球员连续两年时间内没有得到国家队的征招的，给球员和俱乐部两个选择，要么薪水参照本土球员绩效工资帽标准，要么按外援身份参赛。
　　四、外援
　　1、每一个赛季年度外援转会净支出不得超过5000万元人民币。
　　2、每一个赛季年度外援工资（含奖金）总额不得超过5000万元人民币。
　　3、每场上场外援人次不得超过5人，不再区分亚外。
　　4、外援不得参加预备队的比赛。
　　5、违反规定一次的当年联赛积分扣减10分，俱乐部记入不诚信记录，并全国公示。
　　五、组织省际杯赛（可冠名）
　　1、各省按户籍所在地在各自省市挑选队员组队，年龄限制在22岁以下。
　　2、每年一次，时间定在每年联赛结束后的一个月，地点选择南方城市。
　　3、正赛暂定16支队伍，有中超球队的省市直接获得正赛席位。其余的席位由其他省市在之前通过预选赛决出。
　　4、中国港澳台可组队报名参赛。
　　5、参加省际杯比赛的球员方有资格入选国奥队。
　　六、鼓励青少年培训机构
　　1、专门进行青少年足球培训的机构可申请补贴。补贴款来自联赛收入的10%。
　　2、培训机构出品的球员，可在每次球员转会费中分享5-15%。