从勇士20说说他们的建队思路和普尔

　　我们如果把NBA必做一个职场，可以看到一些非常有趣的东西。
　　事实上，NBA就是一个职场。
　　首先我想谈谈普尔。
　　普尔现在的表现已经是有目共睹。我们不知道勇士这个赛季最终能走到什么程度，但很明显普尔的成色已经经受住了高水平比赛的历练，
　　很可能下个赛季很难阻挡他进全明星了。
　　有的人常规赛表现很好，到了季后赛就拉胯，就像退潮以后，原形毕露一样。
　　常规赛和季后赛的比赛强度，复杂程度以及对心理的考验，完全不在一个量级上。特别赛程越往后走，难度越大，球员可以稳定发挥的空间越小。
　　普尔能有今天的表现，跟球队连续三年的培养有很大的关系。
　　普尔在打出来以前，真的我们去年、前年在看勇士队比赛的时候常常会被气死，觉得科尔是傻叉嘛？为什么不让打库里大持球的打法？为什么还要坚持传导球那一套。
　　我们知道科尔的传导球体系虽然可以让更多人融入比赛过程里面，增加球运转的流畅度，同时对手放手无的放矢。但是球员要知道怎么跑，跑出来空位了以后球能够及时到他手上（会发牌的格林多重要），到了手上以后还要能投得进。
　　这需要球队、球员之间不停地磨合。
　　而这两年克莱伤了，杜兰特走了，原来可以执行这套战术体系的，能跑会投的人没了，或者短期回不来。
　　所以在完成磨合以前，我们会感觉勇士队在浪费库里的巅峰期。
　　时间会到今天，我们发现原来是我们短视了，整个勇士队从球队高层到主教练到球员都在执行这样一套运作体系。
　　勇士队最强的大脑其实是科尔，他想在这个球队不断地延续传切的体系。
　　过去正是这套传切体系以及库里、克莱、格林等球员成就了勇士王朝，但王朝终有落幕时，黄金一批的球员会老去，球队得完成更新换代。
　　所以勇士没有短视，他们没有从交易市场上眉毛胡子一把抓地大量搜罗老将，而是将重心放到新人的培养上面。
　　所以你看勇士队的年轻人，有穆迪，有库明加，有怀斯曼，有普尔。其实还有我们以前讲过的安德森，库里的妹夫李，有小佩顿，以及维金斯。
　　维金斯现在年纪也不大。
　　这些人其实你看过勇士过往的比赛，会知道其实球队都曾经进行了培养，只是有的人打出来了，有的人没有打出来。
　　我们知道的，普尔已经打出来了，库明加已经是常规轮换球员，小佩顿是目前球队最好的外线防守大闸。
　　但是像安德森，李等，受限于天赋水平，越发的被边沿化了，然后大宝贝怀斯曼，勇士下个赛季要么再给他一个赛季看看，要么就交易了。
　　注重人才梯队的培养和新老交替，这是我们看到的勇士队的建队逻辑，
　　我们看到了科尔的强大。
　　现在我们你会发现，也就是经历了两个赛季，勇士队就基本完成了球队重建和新老交替，
　　球队再次王者归来，对总冠军发起冲击，这太可怕了。
　　最后我再说一点：普尔为什么能打出来？
　　一是球队愿意给机会，普尔作为首轮末顺位，天赋原本一般，这种人到其它球队，可能开始几个球不进就给你摁倒板凳上，机会寥寥，但是勇士不一样，培养你，给你上场，让你试错。
　　我们在组织里面也是一样，这个组织对新人信任嘛？容错度怎么样？
　　二是他自己也努力。普尔的努力，报道的信息越来越多。我要是球队总经理或者主教练，如何判断一个新人的潜力如何，看他自律性如何，努力程度怎么样？别人都已经下班回家了，别人都是准点上下班的，他还在球场上练球吗？
　　这样的年轻人，如果自身积极上进，很努力，同时又有一定的天赋基础，是值得你培养和投资的。
　　这也等于告诉我们，在职场里面如果作为一个新人，如果你想获得机会，应该怎么做？
　　不过归根结底，一个人能不能努力，其实是价值观的问题，就像怀斯曼他天赋很高，但是打球不努力，不用心，球商一直提不起来，球队估计就会立马放弃了。