你的梦想是什么？

　　梦想？就是在夜深人静的时候，你一直惦记和没有放弃的那件事情。那件死不瞑目的事情是什么？梦想没有实现？不要觉得自己年轻，时间不等人。一鼓作气把想干的事情干下去，对的起自己的这一生才是正确选择。如果还能更好，就不该停止休息，才是为梦想奋斗的口号。
　　根据人的年龄阶段，梦想分为三个层次，刚出学校时，可能就是想有份工作吧。工作几年后，想买房买车成家立业。三十多岁后小有所成，想做个企业高管，领导，或者私企老板。
　　现实中没有梦想的人很辛苦，不知为何工作，得过且过，混日子等发工资。而人的一生，选择大于努力，你选择与谁同行，就注定了将来你会成为什么样的人。工作也是一样的，你选择了什么样的企业，品牌，将来你就会成为什么样的你。实际上又牵出一个概念＂你是谁？＂＂你想成为谁？＂
　　我们最初拥有的只是梦想和毫无根据的自信吧，但是人生所有的一切其实就是从这里开始出发…
　　这是个最好的时代，做自己想做的事情比干什么都重要。而一个人是否能实现梦想，重点在于你是否能突破自己。人活在世上，总会受到别人的评价和攻击，在实现梦想的路上有可能有人说你是个疯子，但你真的是个疯子吗？人活在别人的评价里，就会失去自我，所以自信和独立意识很重要。
　　为什么有的人梦想没有坚持，为什么会失败？实际上是因为那并不是他喜欢的事情，所以放弃。当我们对自己的未来进行三到五年规划时，重点一定要选择自己喜欢的事情。因为梦想需要坚持和热爱。不是自己喜欢的很难坚持下去。只有喜欢才会热爱，尽量干自己喜欢的事情才能长久坚持。
　　梦想带来战略，战略产生行动。同样，成功需要梦想，梦想需要行动，行动需要舞台。一个好的工作岗位，一个好的企业，一个好的品牌，都是关键。当我们所处的环境（舞台）不能实现自己的梦想时，就要选择流动。一句话：是人才就是社会的，是社会的就是流动的，没有一成不变的工作，也没有一成不变的人。
　　正确的个人战略，可以为你带来内心的安宁，点燃生命的激情；同样，没有或者错误的个人战略，只会对你的生命进行自我摧残。所以你想成为什么？当机会来的时候，你准备好了吗？我是谁不重要，重要的是我应该是谁？个人战略就是从我是谁到我应该是谁的一个规划。
　　一个人的五年规划：
　　1、 定义目标：五年后你想成为谁？或者说你该成为怎样的人？想拥有什么？
　　2、 五年远景规划。有没有可实施的计划方案，如果没有该如何制定一份？
　　3、 如果要达到计划里的目标，你现在最需要的是什么？（所谓：主要矛盾和根本矛盾）。
　　4、 核心价值观是什么？主要矛盾是什么，根本矛盾是什么就要补什么。
　　5、 年度主题：为了达到目标明年你该做什么？二年后你又该做什么？
　　6、 季度分解：为了实现每一年的目标，你现在该干什么？本周，今天该干什么？
　　7、 原有的放弃？在达到目标之前，你为了目标努力，需要放弃什么样的事情不去做？
　　当然，第三条所谓的主要矛盾和根本矛盾，主要矛盾可能是你所稀缺技能、人脉，金钱、资历等；根本矛盾指阻碍你成为未来五年后的自己，在性格上和认知上、思维上存在的短板。
　　五年后你想成为什么样的人，你此刻，现在就该去和什么样的人在一起。有远大格局和信仰的人，要成长就该选择和更优秀的人在一起。寻找‘参照物’把对方当成你个人战略上的榜样，你在根本矛盾上最缺的是什么？用自己去和榜样对比，对方有的就是你所欠缺的。
　　第五条年度主题：用什么方法完成目标方案？突破根本矛盾的行动方案？应该把时间投入到什么地方？才是投入产出比最高最优的方案？所有的战略，实际上是一种选择，但更多的是放弃，放下与目标无关的一切，放不下就跑不动，放不下就完不成目标。只有集中精力做一件事情，成功率才会更高。
　　有了目标，就是如何突破？人这个字一撇一捺是相互支撑的，人也拥有二项技能，一是心态，一是能力。心态称为软实力，能力称为硬实力。心态又包括思维、情商，心智模式。一个人的情商、智商、财商、逆商（在逆境中生存下来的叫逆商），决定着一个人能发挥多大的软实力。
　　为达到目标，就必须去不断的激发自己的潜能。而设定目标，去挑战目标就是为了激发潜能。对自己目标坚定支持，并努力达成是实现梦想的一种途径，虽然说人生有运气的成份，但只是极少数，更多的是通过坚持和努力获得成功。不要相信所谓的＂应然结果＂（因为时间到了，就会有所收获）靠惯性出来的结果，绝对不是我们想要的结果。每一个人都会有路径依赖，习惯了某种依靠，当你变革自己的时候，那些依赖就是你该抛弃的东西。
　　相信自己一定有和别人不一样的地方，也有和别人不一样的东西，这其中包括思维方式，说话的口气，做事的风格。构筑梦想的方式，实现梦想的战略等。人一生，难得为梦想奋斗一次，如果学会了就努力吧！