培训是企业生产力是倍增的职业能力

　　或许有人每天重复着工作内容，也有人不断接触新的工作领域。但无论是重复还是新的接触，工作中总有新的知识等着我们去发现、去探索、去掌握。
　　现在，很多公司会进行定期企业培训，这不仅仅是为了让员工明确清晰的自身职位特征目标，更重要的是使他们能够融入企业文化。
　　8月17日-18日，藏元汇在总部对分公司员工进行了统一培训，此次主要培训企业文化以及平台产品知识。
　　首先，酒店事业部主管寿利峰给大家培训了藏元汇的企业文化。他提到，藏元汇是将居首位、第一的财富精英共同汇聚在一起，共享财富经历与创富智慧。
　　在这个过程中，我们需要创造一个善于学习、乐于分享的平台社交氛围。并且，坚持诚信交往，坚守职业道德，在成就自身的同时为平台创造价值，为广大会员树立良好的平台品牌形象。
　　尽人皆知，企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化等方面的内容，它是公司员工长期积累并得到大家认可的价值观和行为体系，也可以使他们对公司的各个方面都有一个较全面的了解，从而树立＂企业是员工与之共同生存和发展的平台，是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭＂的理念，发自内心爱企业，与企业共进退。
　　当然，了解企业文化以后，最重要的就是产品知识了。一个企业要在激烈的市场竞争中生存和发展，仅靠方向性的战略选择是不够的，只有过硬的＂优质产品＂，才能在竞争市场中赖以生存。
　　藏元汇寻求价值理念相近、业界领先、注重诚信并长期稳健经营的，拥有优质投资金融产品或资本服务能力的专业机构进行深运营度合作，目前平台与280多家专业机构达成合作。
　　平台根据客户的风险收益偏好、回撤承受能力、策略喜好等不同需求针对性的寻找合适的产品，藏元汇FOF基金就是其中之一。FOF可选择投资标的基金范围广泛，可以全市场覆盖，包括股票型基金、混合型基金、债券型基金等，我们坚持优中选优，满足客户的多元化需求。
　　随后，培训了近期与藏元汇新签战略合作协议的量游资产等金融机构的产品情况。
　　做资产管理，基金管理人的价值观和品德与业绩一样重要。藏元汇认为＂管理人的品质、赚钱的根本逻辑＂是非常重要的根本，这个基础如果是歪的，无论过去业绩怎样优秀，都是无法持续的，只有纯粹与专注，才值得信赖与托付。
　　一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑。在面临全球化、高质量、高效率的挑战中，培训显得更为重要。培训使企业价值观、企业精神、企业制度得以广泛传播和执行；使员工的知识、技能与态度得到提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。
　　相信在不断的培训学习中，大家能悟出新知识新启发，让藏元汇的发展永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力。