2万清北精英在硅谷芯片被卡是小事，人才流失才是大事

　　近些年国内企业逐渐从芯片低中端制造业向高端制造业发展，但是面对的技术性难题也越来越明显，不仅是在设计和材料上有着暂时无法解决的困难，还有一个最基本的问题一直悬在众多企业头上，那就是缺人才。
　　特别是高精端产业极度缺乏技术型人才，当然不是国内没有人才，比如半导体行业这个行业分类众多，由于前几年国内并没有形成一个良好的环境条件，国内缺少相关企业，导致人员就业困难。而且之前像芯片这种半导体都是靠进口，所以很多企业也不重视半导体产业的发展，这就让很多人才出国寻求发展。当时对于这种情况也是没有办法，而现在国内打算在半导体产业实现自给自足，这也就把国内缺少集成电路人才的现象体现得非常明显了，现在国家对半导体产业扶持力度极大，希望可以在未来弥补上半导体产业人才。
　　据相关资料显示，在2021年我们国家在芯片产业上需要大约75万的人才，这些人将要分布在芯片产业的各个环节，如设计，封装等等。而目前我国在芯片产业上所拥有的全部人才仅仅40万左右，还缺少起码35万人才。但是对于芯片产业相关的毕业生，他们的处境和国内企业同样尴尬，因为芯片企业的薪资水平普遍不高，这也成为了芯片人才就业最大的难题。
　　早些年留学出国风盛行，导致很多人现在都在为国外企业服务，大约有2万清华北大毕业的精英留在硅谷。甚至有传闻老美前6位顶尖芯片专家都是华人，这也让国内的人才更想到国外发展。在这里要跟大家解释一下，在2011年有媒体公布的全球十大顶尖材料学家里，有几位芯片专家严格意义上来说，只是纳米材料专家，这两者还是有区别的，芯片和纳米材料不能混为一谈。芯片被卡是小事，人才流失才是大事。
　　足以证明国内确实有大量人才在流失，而且不仅是芯片领域，前段时间英国牛津大学疫苗研发团队里的成员几乎都是华人，真的不要太扎心。对此华为创始人任正非就曾说过：中国的人才大多都跑来了国外，然后替老外研发产品，最后再有国外的企业高价卖我我们。什么时候中国的鸡不去国外下蛋，而是选择在自己的窝里下蛋。
　　集成电路行业到底应该怎么培养人才，怎样将人才留在国内？不仅是企业应该思考的。据行业内的人士说从事芯片产业，对学历要求非常高，起码要是个研究生，而一个硕士研究生要20多年时间才能培养出来，所需要的时间和成本都很高。像芯片专业在平时学习中需要用到的仪器、设备、材料非常多，而且价格普遍偏高。这也就加大了学校的负担，导致很多学生在平时学习中很难拥有实践的机会，这就导致这些学生毕业以后只能在企业里实践。然而大多企业都是逐利的没有愿意做亏本买卖的企业。
　　目前国内已经意识到这个情况了，不仅华为每年要耗费巨大财力支持自己公司内的芯片研发部门，还在公司内部建了ICT学院，进一步提升从业者的技术水平。国内的玻璃大王曹德旺也在此前投入100亿建校，说明国内这些有担当的企业家对目前国内缺失人才的现状也开始着急了。
　　＂卡脖子＂不可怕，人才流失才可怕，为此国内高校陆续出手。
　　前不久清华大学同样为了打破国内薄弱半导体领域的现状成立了集成电路学院，据悉新成立的集成电路学院的主要课程，是将集成电路的相关特点和未来的发展趋势，与相关科学工程结合在一起，而设置了集成电路制造工程在内的三个重要学科。重点的培育方向是集成电路设计，制造工艺，封装等在内的所有集成电路领域。在师资力量方面同样不可小觑，受邀的老师都是在国内外有名的教学团队，其中通过兼聘渠道聘请到行业内大牛也不在少数。学院内主要招收的是本科，硕士，博士，培养模式和未来发展方向都各不相同，而本科生同样有向高层次创新人才发展的机会。
　　而同样为了响应政府设立的集成电路科学与工程一级学科，去年南京也成立了集成电路学院。学院将以创新实践作为重点教学方向，全方面的升级集成电路教学模式，而且学院是和企业有直接联系，学院为学生教授理论基础，而企业配合提供实践渠道。并且在学院内设立了一个科技园，教师同样有在集成电路行业内的资深工程师。
　　最近电子科技大学也出手了，这次不是简单的教学生理论知识，而是课本与实践相结合，目前已经获得了批准，该项目叫做国家集成电路教融创新平台。由此可见对芯片产业的重视，办学设厂建立一个足以支撑国内半导体产业体系的人才基地，无论是从人才数量上，还是质量上都要起码追平国际领先水平，从根本上解决在集成电路产业上被西方国家封锁技术的现状。