HampampampM没有遮羞布的时尚

　　最近H&M，国际服装巨头，世界第二大零售公司拒用新疆棉花。这真是个笑话。欧美人的双标泛滥还不自知。舆论持续发酵，其他时装公司跟进，也卷入争议，多名中国艺人宣布终止和H&M合作。先不说这一声明本身就是不符合事实，  试图给自己立＂关爱劳工权益＂的H&M，其实是剥削劳工的好手，从2014年到现在，关于H&M这样的大厂压榨服装工人的报道从来就没有断过。不仅这些， 种族歧视问题，假环保，公开＂洗绿＂，假话连篇，信用低下，层出不穷，还大言不惭指责中国。这些集团自以为站在道德的高处， 一边顺着欧美谣言污蔑中国，头脑不清，一边又想赚钱。本周，瑞典H&M集团的丑恶嘴脸着实让人了解知道＂恶人告状＂ ＂凭空捏造＂是什么意思了。 1. 真正的血汗工厂＂ （Sweatshop）
　　H&M的丑闻从没有断过。柬埔寨、越南这样的服装代工大国都曾遭到他们的政治施压。众所周知，服装业是一个劳动密集型产业，为了压低成本，服装巨头们一而再再而三地把工厂搬到劳动力价格便宜的地方，那些代工厂的条件和收入完全没有办法跟享受着利润大头的品牌方相比。关于H&M等时尚巨头的代工厂侵害劳工权利的报道从来就没停过。
　　2014、2016两年，挪威节目＂血汗工厂＂ （Sweatshop）派出了几位瑞典时尚博主对H&M的柬埔寨代工厂进行了实地探访，里面恶劣的工作条件令瑞典女孩们震惊，她们住不起体面的住所，也弄不到足够的医疗和教育保障，甚至是食物，她们的工资很难维持生活。
　　博主们感叹，在挪威人想着如何去实现自身梦想的时候，这些工人们却只能想着怎么活下去。 ２０１５，　英国广播公司（BBC）年援引＂人权观察＂的报道称，为玛莎百货、Gap、H&M、阿迪达斯和阿玛尼供货的柬埔寨服装厂涉嫌 虐待 劳工，他们利用短期合同阻止工人维权，还强迫加班、歧视孕妇，一些大的供货商往往会把工作分包给小厂，后者往往会雇佣临时工，从而让工人维权变得更加困难。看 到这个报道，在三分钟就有75，000人签字抗议H&M。要求给供应链的廉价劳动力公平待遇和合理的工资。
　　2016年，英国零售专业媒体《零售报》（Retal Gazette）援引柬埔寨劳工与人权联盟中心（Centre for Alliance of labour & Human Rights）的报告称，H&M在柬埔寨的三家＂白金供应商＂和一家＂黄金供应商＂都有侵权行为，工人们迟到几分钟就要被减薪，上厕所也受限制，病假严重不足，甚至还会在车间内晕倒。尽管H&M曾在2013年发布了一项支持公平生活工资的战略，但＂白金供应商＂支付的工资仍低于行业中位数，＂黄金供应商＂给出的工资也要低于基本生活工资。
　　甚至到了2018年，路透社援引一民间社会团体＂洁净服装运动＂（ Clean Clothes Campaign；CCC）的调查结果称，由于H&M未能兑现其＂公平生活工资＂的承诺，许多员工不得不靠加班来＂维持生存＂。该团体采访了H&M在保加利亚、土耳其、印度、柬埔寨的6家供应商，发现这些工人里没有人的工资能够满足其家庭的基本需求，许多人超时工作却无法得到适当的报酬，另一些人只有在超时工作的情况下才能拿到最低工资，如果按照联合国的定义，这属于强迫劳动。具体而言，柬埔寨工人的收入还不到预计基本生活工资的一半，而在印度和土耳其，这一占比还要下降到三分之一。H&M对此的解释是：所谓生活工资没有统一标准。工资水平应该由劳动力市场上的各方通过雇主和工人代表之间的公平谈判来确定和设定，而不是由西方品牌方。＂
　　在路透社同年的另一份报道中，H&M的全球生产部负责人大卫·萨曼（David Savman）更是理直气壮地称：＂在工会和制造商就工资数字达成一致之前，我们不知道什么是公平的生活工资。＂接着他又把工资问题甩锅给当地政府称，希望工人能坐在谈判桌前，与工厂老板面对面谈，不受政府的影响，因为政府的利益通常在于保持低工资。
　　这种情况在疫情期间更是变本加厉。据时尚产业权威媒体WWD今年3月12日援引CCC的调查称，疫情期间，主要服装品牌们取消了约400亿美元的服装订单，直接让工人们做了白工。结果就是，去年3-5月，大量为国际服装品牌打工的工人们处于欠薪状态，金额有30-50亿之多。涉及的品牌包括H&M、nike、Levis等。调查指出，这些大牌们通过把生产外包给好几家同时为多个品牌服务的工厂，通常可以逃避为工资付薪的责任，因为从细节上看，这些工人并不是为那些大牌工作的。从事劳工维权运动的赛琳（Elizabeth L。 Cline）表示，包括nike、H&M、Gap、阿迪达斯在内的许多品牌都在他们和海外代工厂的合同里详细写明了这种情况，这让他们可以随时取消订单，＂盗窃＂工人们的工资。一名积极从事劳工维权的人士表示：＂时尚品牌的商业模式和全球供应链是建立在极不平等的权力结构上的，这种不平等导致了服装工人贫困的工资水平。＂
　　2.　借口环保，其实是＂洗绿＂
　　＂绿色清洗＂一词适用于对产品、服务、技术或公司的环境效益提出未经证实或误导性主张的情况。因此，这些说法会让公司看起来比实际情况更环保。压榨工人赚黑心钱还不够，H&M等商业巨头还借着自己的力量，＂以环保＂为名，向代工国进行政治施压。东南亚国家柬埔寨是不少时尚大牌的生产地，服装业不仅撑起了该国最多的就业人口（80万），同时也是创收的支柱。据《高棉时报》报道，2019年，柬埔寨服装出口占该国总出口的56.67%，第二名纺织品只占了8.91%。该国有50多家工厂生产H&M的服装，然而这些工人和工厂主怎么也想不到，他们的未来会因为环保议题变得扑朔迷离。全球绿色发展署柬埔寨能源专家布拉德·阿伯特（Bradley Abbott）预测，等到2030年，柬埔寨电力结构中化石燃料占比将达到75%。结果，外国服装品牌们这时候坐不住了。2020年8月11日，H&M、阿迪达斯、彪马和耐克等在柬埔寨拥有主要生产基地的全球服装公司致信政府，呼吁他们投资可再生能源，并远离燃煤发电。他们劝柬埔寨：＂避免把钱浪费在昂贵且很快就要过时的技术上，要向我们所代表的行业以及类似行业发出信号，表明柬埔寨有明确的长期愿景，留住并发展工业部门，从而更好地满足未来的需求。＂
　　不仅是血汗工厂的＂假环保招牌＂，２０１８年还被CA挪威市场营销部门查处触犯＂持续性法＂，错误引导消费者。H&M推出的最新的＂意识系列＂，声称该系列的每一件作品都是由可持续来源的材料制成的，例如100%有机棉、天丝或再生聚酯纤维。然而，正如Haugseth告诉Dezeen的那样，H&M向消费者提供的关于他们有意识收藏的可持续性的信息是＂不够的＂。但是该公司对产品的优点、成分和规格，生产低点，劳动力的具体信息故意＂上釉＂，该品牌还使用误导买家的促销声明。
　　3. 毫不掩饰地种族歧视
　　事件到２０１８，　H&M又爆出一个种族歧视的丑闻。2018年一月发布了一个黑人男孩穿HOODIE 的照片，引起公愤。H&M南非和世界范围内很多商店被砸，最后被迫出来道歉，并承认将启用管理的多种族化。人们的愤怒来自将衣服上的＂猴子＂给黑孩子穿，而白孩子则穿的是＂生存技巧＂。　这一广告极度＂引导＂而低下隐藏的歧视一目了然。猴子和黑人之间的联系作为一种固有的种族主义手段的历史背景有关。谁能忘记，前总统奥巴马在2009年赢得第一个任期后不久，在《纽约邮报》上被漫画成黑猩猩的情景？在2016年12月，西弗吉尼亚州小镇市长帕梅拉·泰勒（Pamela Taylor）在我们现任总统赢得大选一个月后丢掉了工作，她把前第一夫人米歇尔·奥巴马（Michelle Obama）称为＂穿高跟鞋的猿猴＂：＂有一位优雅、美丽、端庄的第一夫人入主白宫，会让人耳目一新，她在脸书上写道：＂我厌倦了看到穿高跟鞋的猿猴。＂
　　4. 真正社会不平等的作俑者
　　但＂最酷的猴子＂事件并不是H&M第一次犯事，2017年11月，该公司出售了一件印有＂失业＂标语的T恤，很快就被撤回。虽然吴女士也认为H&M作为一个雇主负有＂企业的全球责任＂，但她说：＂我们仍然是一家时尚公司，所以我们确实想把这个范围扩大一点，以抓住这些趋势和仍在发生的事情。＂　很多人看到这个广告就很惊讶。Ｈ＆Ｍ作为一个时尚公司，有时走得太远了，为了博人眼球，吸引客户，有时迫不及待甩掉了自己的遮羞布还不知道。
　　5. 侵犯员工隐私被罚款
　　不仅如此，2020年9月，又爆出德国隐私监察机构因H&M违反监视工人法被罚款4100万美元。该调查数据保护专员Johannes Caspar说，＂(H&M)收集有关员工私生活的细节和记录他们的活动，导致了对雇员民权的特别严重侵犯。＂
　　就是这样一个问题层出不穷，屡罚屡犯的公司，这个月却反咬一口叫嚣中国的棉花有问题。表面是所谓的主持正义，暗地里其实是贼喊捉贼，虚晃一枪，转移视线，以此事件给自己贴金洗白，转移自己身上的一堆问题。就是这样一个问题层出不穷，屡罚屡犯的公司，大公司的公众信用散失殆尽。我想这似乎有点狗急跳墙的感觉，掩盖不了公司的内部问题。2018年爆出该公司经营不利，积压囤货接近43亿美元。在这个零售商的恐惧的＂零售末日＂的问题上H&M怎么会有这么多未售出的存货呢？更大的问题其实在内部，一个一个会接踵而来，去年的疫情问题对该公司的影响也一定不小，＂中国的棉花＂问题可能是压倒这个零售巨人的最后稻草，与它相似的GAP已经倒闭了， 我们拭目以待H&M的最后垂死挣扎吧。
　　H&M的新开张商店（黑线）和关闭商店（红线）的对比图