上半年的事业单位统考已经结束，一些小伙伴已经考上了自己心仪的岗位。 而下半年还想进编的话，就需要 关注各类 事业单位的 招聘公告 。 但招聘公告多种多样，如何分辨一个公告 是否有编 呢？ 今天我们就来带大家了解一下~ 一、公告标题 标题中提及编制的： 会直接在标题中写＂某某地区事业单位招聘 编制人员××人 公告＂，这种你就不用从公告里找了， 一定是有编制的 。 标题中 提及某些术语： 有些标题会直接写＂某某地区事业单位招聘 编外人员 ××人公告＂、＂某某局为某某地区招聘 劳务派遣制 辅助人员××人公告＂， 是没有编制 的。 编外、劳务派遣、购买服务、控制总量、备案制 ，标题中出现这些词汇是没有编制的。 二、公告引导语 ＂按照《 事业单位 人事管理条例》、《 xx事业单位 公开招聘工作过程》的规定……＂ 有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。 ＂根据xxxx需要，经xxxx研究， 并报xxx人社局批准 ，决定面向社会公开招聘xxx....＂ 一般 像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织 的招聘，有很大概率是 有编制 的。 ＂经区政府同意， xxx委托xxx人力资源管理服务有限公司 现向社会公开招聘.....＂ 一般像这样 委托人力资源公司 招聘的，基本上就是 劳务派遣制 ，也就是没有编制。 什么是劳务派遣？ 劳务派遣就是人才租赁。你是劳务公司的贮备员工，派遣你去现在工作的企业。 你的人事和福利都归属劳务公司；工作企业会给你发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。 这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校等。 三、看公告结尾 通常在正文的后面，可以看到＂ 录用及待遇 ＂的相关内容。 在这一部分里面，有的公告会直接写明＂ 纳入事业编制 ＂或＂此岗位 不纳入事业编制 ＂。 从这里也可以看出这个岗位有没有编制。 四、看篇幅长短 公告越详细，流程越正规，越可能有编制。 有的公告只有一页，很大可能没有编制。 有的公告有4-5页，这种公告大概率是有编制的。 五、咨询招考单位 如果还是不确定的话，可以 咨询招考单位 。在公告结束的地方会留有报名资格和政策咨询电话， 打一个电话 ，就能十分精准地解决你的疑虑。