因拒绝无意义的加班被辞退当个人权利遇上激烈竞争

　　近日，上海有一名应届生小江称因拒绝＂996＂被申通快递辞退引发热议。申通快递回应称，公司不存在强制＂996＂，小江被辞退的真实原因是试用期工作不达标。对于劳动仲裁部门的裁决，因在事实认定上存争议，已提出上诉。并且小江的主管还对员工说不要着急在这个时候谈恋爱。小江每天平均的工时是10.2小时，这样竟然也会工作态度问题被开除，并且人事还威胁他会背着仲裁走一辈子。
　　很多人在面临和劳动单位的纠纷时，可能都会遇到这种相似的＂威胁＂，影响自己日后找工作。但是我们首先必须知道劳动仲裁这件事，都会偏护作为弱势群体的劳动者。而且劳动仲裁的案件会对企业也产生不良的影响，其实在找工作的时候就可以做一些合法的背景调查。其实公司的做法就是为了杀鸡儆猴，怕日后也有人会效仿此事，也害怕员工集体维权。＂9点下班是为你们好＂这句话实在有些扯，不但不承认自己的错误还要进行威胁，面对压榨和剥削竟然还觉得理所当然。
　　物流行业是电商时代至关重要的环节，节假日和活动期间订单暴增，工作量自然也就上来了，完不成也是常有的事。因此有时候老板为了让员工完成突然增加的工作量，就会要求加班加点地赶任务，也成为了＂家常便饭＂，也许还能挣到额外的钱。但是如果没有需要完成的工作任务，浪费时间又有什么用呢？每个人的人生都是自己来负责，谁也没有权利去指点别人的生活。
　　公司无意义的加班真的可以给你带来所谓的收益吗？只有你的阅历，你的见识，还有宝贵的时间才是最大的财富，不如做一些不让自己后悔的事情，把大好光阴好好利用起来。事件中的小江是应届生，也许还是比较有底气，也许因为是没有太大的负担和压力，不需要承担养家糊口的重担，所以可以去对抗这种不合理的制度。但是很多人连对抗的勇气都没有，因为他们的生活没有喘息的机会，不平坦的维权之路会给他们本就艰难的生活雪上加霜，因此他们不敢选择勇敢。虽然说不愿意996的人可以离开，但还是有很多生活所迫不得不选择996的人。
　　当每一个员工都学会使用法律的武器的时候，当每一个打工者都学会使用武器维护自己权利的时候，当那些画饼者发现连威逼利诱都不好使的时候，我们这个时代普通人的生存环境，才会变好。可能在这个小伙看来，这是给他自己争取权利。但是在我看来，这是给所有打工者争取权利，每多一个这样的打工者，就会让更多的打工人收益。相反的，如果每多一个被胁迫住，被引诱住，妥协住的打工人的话，那么打工人的处境，将会更加的困难。这就是为什么，这是好事。权利只有自己去争取，才会存在。自己不争取，却总是希望正义从天而降。那么，大多，都是会失望的。
　　有的人希望多挣一些钱，可是发现多挣的钱对自己的生活也没有多大的改变，干多少钱也买不起一套房子；有的人在拼命赚钱加班，但是发现自己没有时间花钱。年轻的时候，我们觉得这是自己最穷的时候，实际上却是我们最富有的时候。