将创造8500亿美元价值的量子计算，迎来量子人才稀缺挑战

　　当地时间7月21日，长年跟踪量子计算技术和商业发展的 波士顿咨询公司（BCG） 报告[1] ，在未来15-30年内，量子计算将创造4500亿到8500亿美元价值 。在过去12个月里，人们对量子计算机将解决传统计算机无法解决的重大问题（被称为量子优势的里程碑）的信心飙升。量子计算的股权投资在2020年增长近2倍，这是有史以来最高记录，并将在2021年进一步增长。
　　量子计算股权投资在2018年后迎来2/3的涨幅 (来源：BCG报告[1]）
　　不仅是金融投资者，政府和研究中心也在加大投资，克利夫兰诊所、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校和英国科学技术设施委员会（STFC）哈特里中心都与IBM建立了以量子计算为基础的「discovery acceleration」合作伙伴关系，吸引了10亿美元的投资。
　　2500亿美元的《美国创新与竞争法案》 在美国国会两院获得了两党的广泛支持，将量子信息科学和技术指定为美国国家科学基金会的十大重点领域之一 。
　　推动各方对量子领域上升兴趣的三大因素
　　一是技术成果。迄今为止，已经完成了四次「量子霸权」的实验证明——谷歌「悬铃木」、中科大「九章」、「祖冲之」、「九章2.0」。
　　二是时间表越来越清晰。在过去两年中，几乎所有主要的量子计算技术提供商都发布了路线图，列出了未来十年量子优势道路上的关键里程碑。
　　三是应用案例开发。企业定义了量子计算机成熟后要处理的实际应用案例。这些发展共同说明了，量子计算对于潜在用户而言正在快速变成现实，所有类型的投资者都认识到这一事实。
　　可以说量子领域发展正迎来利好趋势，但，也迎来一大挑战：量子人才争夺。
　　全行业稀缺的量子博士
　　CambridgeQuantum 公司的量子软件负责人 Ross Duncan 表示：「找到具有合适的技能组合的人才是最大的挑战，在我们雇佣的人员中，仅有几人入职就可以开始工作。」
　　作为一家专注于创建量子软件的公司，Cambridge Quantum 通常会寻找那些既掌握理论量子计算，同时又是合格的软件开发人员的候选人。
　　Duncan 表示：「要找到物理背景和计算背景两者同时兼备的候选人，满足这种条件的求职者是很少的。」
　　雇主需要具有跨学科技能的量子雇员：在量子物理学背景之上，某种数据分析、工程、建模或编程等方面的经验也将是必备的。
　　具备这种专业水平的候选者数量非常有限，事实上，它主要存在于博士阶段。而问题是，没有足够的博士毕业生。
　　IBM 量子教育主管 Abe Asfaw 表示：「如果你想招聘到具有量子技能的雇员，最终你不得不寻找非常跨学科的培训，而你最终需要的通常是博士学位。然而，博士培养的速度远低于当今行业的需求，因此在该领域招聘新博士的竞争非常激烈。」
　　各高校培养量子人才
　　长期解决方案非常明显：需要改革教育计划，将企业所需的跨学科水平降低到本科水平。这是工业界和学术界的专家多年来一直在考虑的问题。
　　2019 年，来自美国和欧洲的 50 位量子专家聚集在加利福尼亚大学讨论这个问题，并起草了一份关于量子信息科学与工程 (QISE) 教育项目现状的报告 [2] 。报告中强调的主要缺点之一是高等教育学位与行业要求之间缺乏一致性 。
　　对于量子人才的市场需求，中国在教育层面也采取了应对措施，一些大学在本科阶段开设了相关课程，如：
　　2021年5月， 清华大学量子信息班成立 ，这是清华大学首个 量子信息方向的本科人才培养项目，由图灵奖得主姚期智院士担任首席教授，面向2021年高考生进行招募。
　　2020年与2021年， 上海交通大学连续2年开设《量子信息技术及实践》课程 ，并在21年9月首次 面向环太平洋大学联盟（APRU）开放。涵盖了量子信息和量子计算的基本原理、算法设计和前沿进展，其重点是面向应用的量子信息技术的实践技能。
　　争夺量子人才可能成为一个生死攸关问题
　　QuantumMachines 的首席执行官 Itamar Sivan [3] 表示：「这个挑战已经比较明显了，几年前，招聘很容易，但是现在这个领域正在从学术界向工业界过渡，随着工业界的发展，学术界无法跟上。在像美国这样的国家，有很多跨国公司和大量的初创公司，每个公司都在同一个竞争中获取人才。现在，在美国寻找量子候选人很困难，这种情况预计在未来几年内都不会缓解。」
　　随着量子计算行业的不断发展，企业将在不久的将来争夺符合量子资格的求职者。所以，当下可能正是开始学习的最佳时机。 [4]
　　引用：
　　[1]BCG英文报告：
　　https://www.bcg.com/publications/2021/building-quantum-advantage
　　[2]https://arxiv.org/ftp/arxiv/papers/2010/2010.13778.pdf
　　https://www.qtumist.com/post/15233
　　[3]https://www.quantum-machines.co/
　　[4]https://mp.weixin.qq.com/s/TH9kz2kyA_b_DVD9U1IXqg