关于退休延迟的那些事儿

　　最近国家公布了＂十四五＂规划，又一次提到延迟退休的问题，网上议论纷纷。那我国的退休制度是怎么形成的，为什么需要延迟退休，老百姓关心哪些问题，我想结合一些资料，争取把这个问题说清楚。
　　一
　　尊老，敬老一直是中华民族的传统美德，具体就体现在养老上，退休制度是为了让辛苦了一辈子的老人，能够安度晚年。
　　古时候，因为生产力低下，整个社会的财富本来就不多，再加上统治阶级垄断，不可能形成，现代社会的全民保障退休制度，当时，普通老百姓的养老，主要靠子女，也就是养儿防老的由来，官方主要通过，舆论和法律来督促这种责任，所以孔子教导说：＂父母在，不远游＂，就是从道德层面来约束。
　　但是封建官僚，很早就已经享受到了这种福利，《礼记》中记载:＂大夫七十而致事＂， 致事也叫做致仕，就是交还权力的意思，就是说士大夫70岁可以交还权力，告老还乡。据此推测，最早在周朝就已经有了退休制度，但只是涉及到极少数高官。不过话又说回来，按照当时封建贵族世袭的传统，官位都是家族继承的，退不退休，也只是个形式，更多的只是官方给与的一种荣誉。
　　＂退休＂两个字，最早到了唐代，大文豪韩愈在《复志赋序》中，才首次提到，最初是回家养病的意思。唐宋时期的官员，可以说是历朝历代中最幸福的，不但当官时工资高，70岁退休后，还有退休金拿，官位高的拿全薪，官位低的拿半薪，只是，当时人的寿命相对较低，能活到70岁的也不多，韩愈57岁就去世了。
　　到了明清，官员的日子就没那么好过了，前朝，只要考上功名，当上官，就等于拿到了长期饭票，朝廷会养你生老病死。明清朝的退休制度，基本都是朱元璋定的，他老人家对官吏那是相当严苛，为了节省朝廷开支，不养闲人，发的工资少不说，还提早了退休年龄，到了60岁，年老体衰了，就要你回去养老，还不给退休金，唯一的福利就是免除徭役和赋税，有些官员为了后半生，就开始铤而走险去贪，剥皮实草也禁不住，到了清朝就彻底失控了，一年清知府，十万雪花银。
　　近代，民国时期，处于封建社会到现代社会的转型期，退休制度也同样如此，陆续公布有1933年的《公务员退休法》和1940年的《学校教职员养老金及恤金条例》，年满60岁可以有退休金，但也只包括政府公务人员，普通老百姓还是无法享受到。
　　顺便提一下，网上看到一份当时交通部职员，1946年的退休金为170元法币，大家应该对当时，老百姓抱着钱买东西的照片有些印象，就在1947年通货膨胀为1500 %，钱跟纸一样，所以领了退休金和没有也差不多。
　　简单回顾了一下历史，退休制度和养老金在过去，一直都是少数特权阶级才能享受的，普通老百姓被排除在外。真正让老百姓享受到这种福利的，还是到了新中国成立后。
　　1951年2月26日，国家颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，正式规定，男的60岁，女的50岁退休，并按照工龄的长短，发放养老金。后来又经历了一系列改革，最终形成现在，社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。
　　这里想多说几句这个养老保险制度，因为许多人每个月公司代缴，但对养老金组成并不了解。实际上，这个分两部分，
　　一部分是每个月从我们工资里代扣的钱，这个是存到每人的个人账户，相当于国家帮你强制储蓄，还有利息拿，收益率可达8%以上，想想现在市面上，普通老百姓哪里能买到这么高的理财产品，一不当心买个基金，还被割了韭菜，虽说年限比较长，要等到60岁后才可以取钱，但是这笔钱完全属于个人，如果发生意外，账户里的钱没花完，是允许让后代继承的。总的来说，现在多缴一些还是划算的，要不然，每个月吃吃喝喝，不经意也就花掉了。
　　另一部分是公司给员工交的养老保险，存到一个叫＂统筹账户＂，这个统筹账户里的钱，虽然是以你的名义缴的，但跟你就没关系了，因为现在存入的钱，是给现在已经退休的老人发养老金用的。等你退休后领的养老金，一部分也是用儿孙辈上班时，交到＂统筹账户＂里的钱。
　　所以，将来你能领到的退休金，就是你个人账户的钱，加上统筹账户里的钱，两者按一定的公式计算后相加。总的来说，个人账户里的钱，影响更大一些，决定了你退休后领到养老金的多少，所以碰到不靠谱的公司，跟你说，给点补偿，不给你交社保，一定不能贪这个小便宜。
　　二
　　接下来讲讲，退休年龄是怎么设定的。
　　先看一组数据，
　　西方七国集团（7个国家），平均退休年龄64岁，
　　东盟10国，不算缅甸和柬埔寨（因为找不到这两国数据），平均退休年龄56岁，
　　非洲3国（南非，尼日利亚，埃塞俄比亚），平均退休年龄59岁
　　中国男的60岁退休，女的50岁（女干部55岁），平均退休年龄54岁，所以我国是世界上退休年龄最早的国家之一，这个结论还是客观的。
　　从中我们也可以看出，发达国家的退休年龄，要明显晚于发展中国家。
　　为什么会这样，因为退休年龄的设定，主要考虑两个因素，
　　首先是预期寿命，这个很好理解，一方面，什么年龄才算老，该退休，是和人的寿命长短有关，如果整个社会的平均寿命为80岁，那到60多岁就该去跳跳广场舞，享受下夕阳红的生活了。但是如果有一天，医疗科技的发展，让人的平均寿命达到120岁，那60岁才只是人到中年，还有大把的人生可以享受。就看现在80-90岁，还活跃在商界的精英，只要医疗条件跟的上，人的寿命还是有很大潜力的。
　　另一方面，如果平均寿命高，退休又早，国家也养不起，法国就是一个例证。在西方国家普遍65岁退休，并且都在向67岁延长的大背景下，法国人62岁就可以退休了，而且针对不同行业，有42套退休方案，有些行业如芭蕾舞演员，可以42岁退休，以照顾他们受伤的高风险，这个传统据说从1689年起就有了。
　　虽说初衷都是好的，但高福利的钱哪里来，羊毛出在羊身上，还是要靠老百姓那里收上来，现在法国出生率低，人口减少，收上来的养老税金，不及花出去的多，预计到2025年会有170亿欧元的缺口。
　　现在法国养老金支出，已经占到GDP的15%以上，（一般国家都在10%以内，希腊17%），快支撑不住了，所以当大部分法国人都在睡觉时，去年2月29日深夜，法国政府强行通过退休制度改革法案，想解决这个问题，避免发生财政危机。可最后还是引发了全国性大罢工，差一点收不了场，后来借着疫情蔓延的借口，给暂停了。
　　第二个因素，就是老龄化问题。老年人越多，国家需要支出的养老金总数也越多，这个都能理解，上面也介绍了，将来能拿多少退休金，是个人账户和统筹账户两者相加的钱。个人账户是自己存的钱，拿多拿少的本也无话可说，可是单单个人账户的钱，还不足以让自己安度晚年，吃喝不愁，必须要加上统筹账户的钱才够。统筹账户是所有正在工作的劳动者一起交的，目的是为了赡养已经退休的老人。如果老人占总人口的比例过高，就会对养老和医疗带来巨大影响，简单的说就是收上来的钱，不及花出去的多，形成巨大赤字缺口，就像法国一样。
　　目前我国60岁以上老人，已经占到总人口的快20%，2050年预计将翻一倍，达到38.6%，而养老保险的抚养比，（也就是几个劳动者赡养一个老人）将从目前的2.94：1，下降到2050年的1.3：1。如果不做改变，真到那一天，年轻人就要崩溃了。
　　人的衰老是自然规律，没有办法，所以想解决这个问题，要么鼓励多生娃，增加总人口数，现在国家放开二胎，就是为了平衡老龄化这个矛盾。要么延迟退休，老年人晚领几年退休金，年轻人多缴几年养老金。要不然，实在想不出更好的解决方法，全世界有这个问题的国家，都这么干。新加坡退休年龄从55岁延长到62岁，美国，德国退休年龄从65岁延长到67岁。
　　三
　　目前，我国的退休制度改革细则还没有出来，无法讨论。作为一个普通老百姓，我想谈谈自己，包括网络上一些人所关注的问题。
　　首先是年龄大了，找工作难的问题。现在的就业市场，不要说50-60岁了，40岁以后找工作就已经很困难，特殊技能的岗位不去讨论，我说的是一般情况。现在招聘都有年龄要求，几乎没有看到放宽到50岁以上的。许多公司 ，除了领导岗位外，也几乎看不到有50-60岁的身影，可是总不能人人都当领导。
　　我觉得许多人对延迟退休有顾虑，并不是真的对于多干几年有意见，而是担心，快60了，哪里去找工作，找不到工作该怎么办。
　　这个问题，光靠老百姓自己，不太好解决，虽说活到老，学到老，但是年纪大了，终究比不上年轻人的精力和体力。需要国家在制定退休改革的时候，有一些配套措施来保障中老年人的就业。
　　比如说，鼓励企业雇用中老年人，政府提供补贴。又或者，对于每家企业的员工年龄结构有要求，各个年龄段的都要有。另外，还要引导社会舆论和企业，对于一些一般性的岗位招聘，要放宽年龄限制，并不是什么岗位都需要35岁以内的。我个人觉得，40-50岁年龄段，正是经验，体力和责任心相匹配，最完美的时候，不好好利用真是可惜了。相信政府都会统筹考虑的。
　　国外也有一些经验，比如新加坡，企业每招聘一名60岁以上员工，政府补贴2500新元。日本修改了劳动法，要求用人单位有义务为员工提供岗位到65岁。
　　其次，有些人，特别是一线工人，平时工作量大，担心身体健康的问题。50-60岁了，身体上的小毛小病也多起来了，延迟退休会不会对身体健康造成影响。
　　对于这个问题，我倒是觉得不用担心，因为真到了那一天，公司肯定会让你干一些相对轻松的，适合老年人干的岗位，因为公司比你还担心，就怕你不当心有个闪失。如果政府还能有一些配套措施，比如增加老年劳动者的年假天数，或者要求企业每年给老年劳动者做一次体检，那就更好了。
　　第三，就是退休工资的问题，延迟退休了，那退休工资能否高一些呢。
　　对于这个问题，我觉得可以和另一个问题，结合起来一起说，就是，是否可以灵活选择退休年龄的问题，因为有些50-60岁的人，上有年迈的父母要照顾，下有子女的小孩要帮着领，实在抽不出身来工作，只能选择提前退休。
　　因为现在退休改革细则没有出来，我们还不知道具体内容，只能说说国外的情况。美国比较有代表性，他们的法定退休年龄是65岁，但是劳动者可以自己选择，提前到62岁退休，条件是只能拿70%的退休金。同时美国政府鼓励你，继续干到70岁，如果70岁才开始领退休金，就可以拿到正常退休金的132%。所以他们的退休年龄是灵活的，退休金也是有变化的。
　　我国会不会采取这种形式，还不知道，相信政府，各种情况都会考虑进去的。
　　四
　　最后在说几句，为了文章写的准确些，事先在网上查了不少资料，给我几点感受，首先，世界上的主要国家都在延长退休年龄，很多都已经延长到67岁了，这个是大趋势，无法避免了。
　　其次，还是要相信我们的国家，会兼顾各方利益，因为我们有制度优势，对于这类复杂的，需要统筹考虑的问题，向来都能很好解决。
　　最后，自己也要未雨绸缪，找个副业，多条路。比如说，自媒体以后肯定是个趋势，可以作为一个业余的发展方向，有特长的可以在上面展现自己（厨艺，唱歌等），没有特长的就像我一样，只能写写文章了，万一年纪大了，工作不好找，灵活就业也是个选择。