职称晋级需要什么条件，能加工资多少？

　　2020年教育部督导各省义务教育阶段的教师工资收入不低于戓高于当地公务员平均收入水平是否落实到位，从全国各省（区）来看，？江浙沪粤等少数经济发达省区的教师已经落实，而中西部省区的广大教师盼着这一政策得到落实，但到年终岁尾却没啥动静。
　　要想工资收入增加，靠当地政府按文件及时落时中央政策普调工资有难度，因为各省经济发展条件有差别，财政税收有较大差距。事业编制的人员可以通过职称晋级来增加工资收入。每年三月份的中、高级职称晋级就是机会，现就拿我县2021年副高职称晋级为例，副高（7级进6级、6级进5级或7级直接进5级）审核通过名单已在市（州）人社局官网公示。我县共有40人申报，教师系列有30人，其它事业单位有10人。其中申报7级进6级共有28人，通过10人，未通过18人；而申报7级进5级共12人全部顺利晋5级，在此恭喜顺利通过晋级的同事。
　　有些网友就问：为何7级进6级少而7级进5级全通过呢？这就涉及到职称晋级的相关要求，以这次教师副高职称晋级来说是这样的。综合归纳一下，7级聘任满5年且具有下列条件任意之一者可以晋升六级：（1）得省委、省政府表彰的先进个人或优秀教师称号1次或市（州）委、市（州）政府表彰2次（2）得市级厅级五一劳动表彰、特级教师、骨干教师或者先进个人2次（3）省级优质课竞赛一等奖1次（4）在北大评选的教育类核心刊物上发表论文一篇（5）指导学生参加竞赛获省级一二名或国家级三等奖以上者。
　　从上述晋级条件来看很难实现，尤其是得到市级党委、政府以上表彰的更是凤毛麟角，但还是有不少同事能晋级。据了解就是到北大评选认定的核心刊物上发表自己相关学科的论文一篇，字数大约3000～5000字左右。内容涉及教改方面的经验之谈、教育教学的心得体会、班级管理方面的技巧与策略等。有人会问，核心期刊难度太大，文章发不了。确实是这样，核心期刊登载的文章理论水平要求很高。我一位同事今年三月顺利从7级进6级，据说他的一篇文章去年投核心期刊被退稿三次，前后修改三次最后才成功出刊。又有人说出版面费不就解决了吗？这里注意，核心期刊不缺你的版面费，不达到出刊要求的一律退稿，不会为了你那点版面费而砸了自己核心期刊的声誉。所以想投核心期刊的朋友一定要认真写稿，把平时教学方面的心得体会通过语言加工提炼成一篇高质量的文章。千万别从网上下载或抄袭他人作品，核心期刊杂志社在用你稿之前都会先通过知网、维普网等查重。至于晋级后加多少工资，大家不仿看下义务教育教师工资标准表。（附图）
　　如果觉得副高7级晋级6级5级难度大，那我们只有认真干好本职工作，积极创造条件去实现。当然也可等到七级聘满时间达到15年，年度考核合格且有空岗就直接跳过六级晋升到五级。我本人七级已聘了6年，只有再等9年直聘五级，但愿9年以后还有五级空岗的指标。当然晋升到五级也意味两三年之后要退休了，奉献讲台一辈子，若以五级退休将给自己的教育事业划上一个圆满的句号！
　　你晋级了吗？欢迎讨论。