无论是企业还是个人，要把社会主义核心价值观作为成长发展的遵循

　　近期我国一个大公司上了网络头条，引起人们热议的不是说这件事情本身，而是对于企业、对于个人来说其价值观几何。这一情况不但给企业造成了很大的负面影响，也对企业职工自身价值观念产生了不可估量的负面效应。为什么会出现如此情况？这是经济社会发展到一定阶段所必然需要面对的选择问题。如何扭转这个不利局面？关键就在于，无论是企业还是个人，在发展成长过程中要用社会主义核心价值观来武装自己，不断修正问题错误，树立起健康的价值理念，才能做到长长久久，健康发展和成长。
　　社会主义核心价值观只有24个字，在国家层面是富强、民主、文明、和谐，在社会层面是自由、平等、公正、法治，在个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。国家和社会层面暂且不谈，就说个人层面，就是我们做人和立业的准则，做到了这八个字，就能确保方向不偏，就能确保积极向上。
　　先说爱国，这是总纲和前提。无论我们做什么事情，都要把国家利益放在第一位。爱国，是中华民族自古以来的优良传统，之所以屈原投江、岳飞刺字等能够流传千古，就在于他们是爱国的典范，而背叛国家的人无不遭到人民、历史的唾弃。所以，无论是单位还是个人，在工作、生活中必须把爱国作为根本准则，遇到国家利益遭受损失或威胁时，要勇敢地站出来、去战斗。
　　再说敬业，这是对工作的要求。如何为实现伟大复兴中国梦贡献自己的力量，最简单的就是要敬业。所谓干一行爱一行，就是要在自己的工作中全身心投入，发挥出自己的最大努力，去把工作做好。对于单位来说，它需要每一个员工都敬业，对于个人来说，敬业也是个人成长的一把钥匙。
　　诚信，是最可宝贵的品质。诚信，就是实事求是在具体上的细化。在很多媒体上，我们时常看到有的人为了一个承诺而几十年不悔的典型报道，往往让我们感动，而在商业上，也只有诚信才能够将生意干长久。所有人都愿意跟诚信的人交往，而不诚信的人往往被人们所嫌弃。这就要求我们无论是干什么事，都要讲诚信，以诚信立言、立身。
　　友善，是讲对待其他人的态度。就如同雷锋同志说的那样像春天般的温暖，要对其他人表示关心和爱护。而在上面案例中的企业，在其内部无疑是缺少友善的，这就让人们感觉到了本应存在的东西却出人意料地没有了，造成了心理上的失落感，由此导致了人们关于价值观的讨论。
　　所以，要想确保企业和个人的健康发展成长，就要把社会主义核心价值观融入到企业文化，融入到职工思想中。