职场生活中同事之间正确的相处方式

　　职场生活中，有些人常常没有大局观，总感觉自已比别人能力强，自己受到了不公正的待遇。便处处挤兑别人，觉得要比别人多占一点便宜益才能开心，其实这种思维方式是消极的。
　　职场生活场景
　　下面说说职场上，常见的几种错误的相处方式。
　　01.
　　互相踩踏式
　　员工张工和李姐原本是一条生产线的同事，平时相处也算融洽。有一次遇到单位岗级调整，张工知道自己的岗位调整无望，就帮李姐说话，证明了李姐工作辛苦之类的话。最后李姐顺利加了薪，单位领导也放话下一次有机会，再对张工的岗位进行调整。但李姐怕张工与自己平起平坐，私下总说张工的岗位比自己轻松之类的话，张工见李姐这么踩自己，也暗地回踩对方。慢慢地谁也搁不下谁，经常互相讥讽，这就是典型的互相踩踏式相处。
　　职场生活场景
　　这种相处方式对两人都没什么好处，破坏了本该融洽的工作关系，给本该团结合作的安全工作埋下隐患。
　　正确的相处方式是：互相念对方的好，水涨则船高。对方地位暂时高于自己，说明自己还有不足的地方，不要灰心，暗自加油；对方地位低于自己，更不能踩踏，应该帮扶，共同进步。把队伍建设成一个作风优良、战斗力强的团队。
　　02.
　　整天抱怨式
　　王某在班组总觉得自己没混个名堂出来，整天在同事面前抱怨，抱怨领导不公正，抱怨某同事比自己钱多，抱怨班组长干活少，抱怨自己活干了没人认可。
　　同事受了这种话语熏陶，也就开始相互抱怨。这种互相抱怨的相处方式只能使团队分崩离析，一盘散沙。再这样的工作环境里，只能勉强完成工作任务，人还每天感到心累。心理上产生阴影和扭曲，时间长了，精神上容易处问题。
　　正确的处理方式是：有个好的心理状态，有个积极的工作态度，始终坚持用正能量的思想主导自己。心系大局，每天鼓励自己，鞭挞自己去进步。
　　职场生活场景
　　03.
　　貌合神离式：
　　职场生活中有些人，在一个群体里面工作和生活，却身在曹营心在汉。不安心地工作，整天想心思去哪个钱多，人舒服的职位才好。最后活也干了不少，就是讨不到个好。
　　其实我们既然在当前的地方工作，就应该把工作做好做精细。做到比别人强，才可能被认可，被领导赏识。一个不安心工作的人，是很难获得提升的机会的。
　　职场生活法则
　　大家都是同一条船上的水手本应该同舟共济，共同掌好舵，把握住前行的方向，齐心协力才能到达终点。谁的努力不是一蹴而就的，谁的收获不是付出了汗水？
　　王总以前在职时一直是个副职，身边同年龄的人慢慢都超过来他。主要原因是王总的父亲以前在单位就是中层，与王总现在的上司不合，上司就压着王总不给他机会升职。
　　但王总并没有气馁，默默地咬紧牙关，更加努力地工作。始终坚持不抱怨，不放弃。树立良好的口碑，终于等到上司调动后，新来的领导很快发现他的才华。很快王总成了领导身边的红人，职位也很快得到提升。
　　职场生活与学习
　　总结：
　　不知道大家听说过螃蟹理论没有？就是把一群螃蟹放在一个篓子里，不需要盖盖子，因为它们会互相踩踏，只要有一个螃蟹快要爬到篓子口，很快别的螃蟹就会把它拉下来，谁也逃不掉，最后都被端上了餐桌。
　　职场生活场景
　　在职场生活中，人与人之间相处方式应该是：互相理解、互相包容，紧密配合；相互学习、相互扶持，共同进步；互相信任、互相团结，合作共赢才对。
　　在这样的状态下工作才能感到轻松愉快，在这样的环境下工作才能舒心，在这样的氛围里工作才能和谐，在这样的团队里工作才有激情。
　　最后，你的职场生活中有什么样有趣的故事？你有什么样的感受，欢迎大家关注我，留言探讨共同进步。