在单位你是领导，可是下属都没把你当回事，也不称呼你。该如何改变现状？看到这个题目，我想起了当年的自己，刚刚做中层干部时，很年轻，不到30岁，下属都是40至50岁之间的老同志。其中有一位是几年前的副处长，有一位是刚从中层干部队伍中被炒下来，降到职员的济南小学老师工资待遇怎么样？1。坐标济南，工资2680，奖金5840，出发费约5100左右，季度考核4000左右。单项奖1012月，每月5000左右。年终奖4500050000万左右。公积金不到四千左右（贷款在单位里领导什么事都不叫你，做事情不信任你，该怎么办？此情况我自己亲身经历过两次。第一次是提拔我在他身边工作多年的领导突然间不信任我了，我干啥他都看不顺眼，总批评我，拿言语揶揄我，我实在受不了了，就主动找领导提出调离岗位，领导问我要调现在的年轻人，工资还不如退休老人的养老金，以后靠什么养老？你这是胡说八道！现在退休老人退休金大多二三干左右，如果年轻人只有这点工资，拿怎么去生活？建议希望你提问题实事求是，经过调查清楚在提问，不要随便胡说八道！这是个伪命题，哪里的年轻人工去找工作，你看重的是用人单位的条件还是未来的发展前景？这个问题应具体情况具体分析。一般找工作当然得看其条件，条件较好，有较多资金，有预研项目（特别是高科技朝阳产业项目），录用的人才学历素质也高，有雄厚的技术储备，发展前景看好的概率就更入狱劳改15年，监狱给交社保吗？62岁刑满出狱能否领到养老金？假设其2005年12月被法院判处有期徒刑15年。在服刑期间，犯人无需缴纳基本养老保险医疗保险。其服刑前是公职人员的，法院对其做出有期徒刑的判决后，原所在单位同时对其做出开除公职处分住宅为啥都封顶了还能烂尾（郑州华南城中园二组团）？我买的滨河拓丰，朋友都说应该叫拖疯。18年买的时候就已经封顶，截至现在，仍未交房，而且开发商破产了。虽然拓丰老板潇洒的不得了。拓丰拿地时价格很低，一期卖5000元每平方都有正常的利一个团队一年为公司创造100万的纯利润，如果你们是老板，你认为应该给团队多少合适？这个问题要看公司处于哪个行业，处于哪个发展阶段，有所不一样。具体从行业来分析高新技术产业，服务中介行业，由于成本较低，比例可以高一点。而传统行业劳动密集型行业，成本比较高，比例理应公司没有收入时，怎么填财务报表？任何公司的经营，都是从现金开始，经过从原材料到产成品的循环，最后又回到现金的过程。投入现金，要么来自股东的注资，要么来自向股东的借款。现在实行的是认缴制，所以，大部分企业一开始并不年轻人找工作更看重钱还是未来发展？人无远虑必有近忧，年轻人找工作我认为应该要看中未来发展。一如果工作只看钱，未来发展不好的话，工作到35岁以后，生活的压力，房贷车贷，子女的教育，父母的赡养，压力大着实有点喘不过气。纳税人在两家公司获得工资收入，如何申报个人所得税？正常情况下一个人如果在两家公司任职，只能与一家公司签订劳动合同，和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是，劳动合同是正式员工，需要依法缴纳社保和公积金，工资收入按工资薪金纳税劳务合