这两天富士康再次登上热搜，刷D音也看到很多关于富士康的片碎视频，于是很好奇，富士康到底又发生了什么事？ 遗憾的是网上关于富士康的新闻甚少，而且目前各大主流媒体以及网络大V也对此三缄其口，普通群众也只能茫然吃瓜，不知其所以然。 于是小编只能从富士康朋友那里的讲述以及网上自媒体关于富士康的只言片语，寻找蛛丝马迹，一点一点梳理，总算搞清楚事情的真相。 事情还要从国庆后的10月中旬说起：10月中旬，郑州爆发了新一轮新冠疫情：据当地通报，疫情起源于河南万邦农贸市场，由于市场人员流动大，传播链条复杂，再加上奥密克戎传播速度太快，很不幸疫情在富士康郑州厂区爆发，于是就出现了我们看到视频，大批富士康员工徒步返乡的场景。 10月中旬富士康员工徒步返乡 员工走了，富士康慌了，郑州急了。 富士康员工近30万，巅峰时期甚至50万；现在成群结队，大批大批的劳动力离开富士康，苹果订单怎么？停工停产，延期交付，这损失至少按照亿元级别来计算，谁都无法承受。富士康求救，郑州立马响应。 这就出现了我们看到的，分配招工指标给基层，号召基层干部表率支援富士康，甚至有部分地区倡议退伍军人入职富士康拧螺丝。 乡镇向管辖村分配招工指标 号召基层干部积极报名入职富士康 倡议退伍军人入职富士康 于是政策铺开，再加上各级区、县、镇、村大力宣传以及富士康承诺的高薪激励，到11月17日，富士康的郑州园区预招工人数爆了，已经达到了10万人，并且中介已经得到消息停招三天，降降温；甚至出现了一些外来务工人员，隔离期满却没有办法进厂工作的情况。可见，下了血本的富士康，为了解决＂用人荒＂很明显是有点＂用力过猛＂，这是意想不到的。 其实仔细想想之所以火爆，也是原因的；毕竟在疫情当下，像入职方舱服务隔离人员，做核酸检测员承担采样工作，这种高风险岗位都有人去冒险，富士康一个月一万多的这样拿高薪的流水线简单＂低风险＂工作还是很吸引人的。 于是很多能顺利入职富士康的人，心理还是感到很庆幸的；但接下来的事，让他们心里哇凉；很多进厂的员工表示，他们发现面签的合同和当初网上公开承诺激励方案不符；原本说好的干满一个月就可以拿到的稳岗补贴，却被改成要求3月12必须在职，3月15日才能发放，而且中途不能缺勤时间大于60小时，否则没有稳岗补贴。 于是很多员工不愿意签这份合同；因为这次突招的大多数人来这里，本来就是短期工，想拿高薪、挣块钱的，如果签了这个合同就类似捆绑为长期工，这是他们不愿接受的。 看到员工对此反应很激烈，随后富士康人力资源总处连忙下发通知，称合同＂内容有异常＂，正在调整和修改，并承诺大家的新资待遇会按照招工海报宣传内容及劳动合同执行。 这一来一回，把一些外来务工人员心伤透了，情绪自然而然地也被激化带起来了，也就出现了开头讲的富士康上热搜的话题。 好在富士康反应迅速，处置还算得当，用钱开路，没人会拒绝；承诺对于这些外来务工人员，尤其是隔离期满却没有办法安排进厂工作的员工，每人补贴10000元，并安排车辆返乡。 只不过，这10000元不是一次转账，是分两次发放：办完离职手续发放8000元，确定你上车后再发剩下发2000元。可见，富士康在安排这些务工人员返乡这件事上，是动了脑子下了功夫的。 另外，根据富士帮人公众号11月23日下午发布的消息称：昨天厂区聚集事件主要是贵州、四川、山西等外省人挑头，我省部分地市的人参与的原因是因为有四五百人转运到厂区后，因为工作环境没有准备好，不能及时上岗工作，等待时间很长情绪激动。但其中有一句话，我们找到了文章开头的富士康之所以再次上热搜的答案：外省人在闹事。所以，富士康已经决定已决定招工不再招外省人！ 说出这句话，多少有点伤人；要知道来到富士康，他们仅仅是打工人，目的很纯粹，就是想搞钱。但这则消息，我们也看到了一些暖心的举措：隔离期间按照正常上班算工资，每小时30元，每天240元。疫情当下，能如此行事，实属不易。 借用这则消息最后一句话：幸福都是奋斗出来的，让我们一起携手并肩，度过这个特殊的时期！ 同时小编也相信，在经历这近两个月的风波后，富士康能吸取经验教训，更要越挫越勇，后续依然高歌猛进，做大做强河南的龙头企业，给更多人河南老百姓提供稳定的工作，合理且有竞争力的薪资！
