补发2012至2016年退休教师工资是真的吗？

　　这完全有可能是真的，不是虚构。不过，就全国所有退休教师而言，它不会涉及到所有的退休教师，也不一定所有地区都会马上执行这项补发政策。
　　实际上这次退休教师养老金的补发，也就是机关事业单位退休中人养老金的补发内容之一。2014年我国养老金制度改革后，以当年9月30日为标准，将退休人员分为三类，即老人、中人和新人。
　　其中，老人按照老办法计算养老金，新人按照新办法计算养老金，他们都是按时足额领取，没有遗留问题。而中人则采用过渡性政策，一直以预发形式领取养老金，过渡期为10年。
　　正因如此，中人养老金就留下遗留问题，即出现了养老金倒挂现象，什么意思？通俗的说就是与企业退休人员相比，早退休的比晚退休的养老金还要高，这就有悖于社会养老保险的多缴多得，长缴多得原则，这对中人是明显不公平的。尤其是从2005年开始，国家连续多年上调企业退休人员养老金后，差距更加明显，所以为了纠正这种不公平现象，于是对中人养老金采用补发制，多退少补。
　　而随着企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金的并轨，这种倒挂现象也就不存在了，因此，大部分地区都集中在20122016年期间的补发。由此可见，只有属于中人退休人员的教师，才可能补发20122016年的养老金，而老人和新人退休教师是没有补发一说的。
　　那么，是不是今年所有地区都会补发中人退休教师的养老金呢？这就不一定了，各地落实政策的先后顺序并不一致，原则上是由各地政府自行制定。比如重庆市，2019年底就开始落实这项政策，而有的地方至今还没有消息，还有的地方却比重庆市解决的时间更早。
　　总的说来，这项补发政策是人社部的规定，凡是符合条件的中人都可以依法享受，没有什么担心的，只是各地可能落实时间有早有晚，大家就多点耐心吧。
　　补发2012年至2016年退休教师工资，就看一下这个时间段都知道，假的，没戏！
　　2012年，没有任何涉及到教师改革的大动作，也就不存在少发、欠发退休教师工资，也就是养老金的情况，既然没有这种情况，怎么存在补发这种说法呢？
　　我们都知道，事业单位养老金改革的时间节点跟2012年一点关系都没有，这个时间节点是2014年10月1日。
　　在这个时间节点前退休的，是老人，这个时间后是中人，这个时间再向后十年后退休的，是新人。
　　对于这三类人员，现在还只涉及到老人和中人，新人还没出现。老人老办法，按照老办法退休的人员，不存在任何问题，哪里还有什么补发之说？根本就一点可能性都没有。
　　存在问题的，是中人，也就是2014年10月1日后退休的人员，这部分退休教师，直到现在还是按照临时标准领养老金，因为正式标准没有出来（据说有的地方出来了，比如四川，不知是否属实，我们没能联系上四川的退休老师），所以存在补差问题。
　　既然只有中人才存在这样的问题，那么从2012年到2016年就毫无根据子虚乌有了。开始的年头应该是2014年10月1日，截止的年头应该是2024年9月30日。当然，后面的年份还没到，也就不存在补发的问题，只能到时候才知道。
　　也就是说，如果有的地方中人养老金的正式标准出来了，跟临时标准有一定差距，那么补发就是真的，补发的年头绝对不是20122016年，而应该是2014年10月1日到现在。如果取整的话，应该到2019年12月31日。
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　　如果补发2012至2016年退休教师养老金这是真的话，那么在这时间段退休的教师一定会欢天喜地，奔走相告。毕竟当时退休时的养老金都很低，于退休前的工作量不成比例，与现在在职教师工资悬殊较大。但耳听为虚，眼见为实。在没有兑现之前，退休人员还应以平常心对待。因为退休教师补发，其他行业要不要补发。2012年之前的各行各业退休人员呢？让我们静候佳音，忽许这就是真的。
　　个人认为消息可能是真，但具体的落实是否到位有待商榷，听说学校会让新老师补交养老金和职业年金，目的就是为了发放退休的老师的工资。但具体的落实还是要根据当地的财政情况，毕竟还有很多新教师工资也是需要发放的，有的地方的老师们几十年前拖欠的工资可能都还没补齐，所以退休老师的工资要在分流一些出来还是比较困难的，不过相信国家也不会亏待了这些奉献一辈子的老师。
　　另外最近都在宣传教师涨工资的事儿，国家督导组也在监督教师工资的落实的情况，抛开工资到底是否真的会涨的问题，退休老师的工资相信也会得到重视，只是时间早晚的问题。