整版报道！人民日报关注徐工集团

　　11月28日
　　《人民日报》第12版
　　整版刊登文章
　　《徐工集团立足主责主业促进高质量发展》
　　对徐工创新、党建等内容进行详细报道
　　十年来，徐州工程机械集团有限公司（简称徐工集团）全球工程机械排名从2012年的第11位到2022年的第3位，持续保持国内行业第1位。近五年来，公司营业收入增长2。07倍，连续两年突破千亿元，出口收入增长1。98倍，主机销量增长2。05倍，均创历史新高，产品远销190多个国家和地区。徐工集团始终坚持党的领导、加强党的建设、推动改革创新，焕发出蓬勃生机活力，以高质量发展迈上新征程。
　　在改革发展中坚持党的领导地位不动摇
　　2020年，徐工集团工程机械有限公司作为国企改革双百行动试点企业完成混合所有制改革。今年8月29日，工程机械板块重组整体上市正式完成，徐工集团成为上市公司的控股股东及实际控制人。
　　徐工集团前身是诞生于1943年的华兴铁工厂，1989年作为集团化改革样板组建。作为有着鲜明红色基因和深厚历史底蕴的国有企业，徐工集团坚持把党的领导有机融入公司治理，在融合上做文章，在嵌入上下功夫。
　　通过党委理论学习中心组学习会、主题党日等形式，推动党的创新理论进企业、进车间、进工段，厚植对党忠诚，为国争光的产业情怀。
　　XR1600E旋挖钻机下线并交付
　　推进双向进入、交叉任职领导体制，实行党委书记、董事长一肩挑，党员总经理担任党委副书记，配备一名专职党委副书记并进入董事会，主抓党建工作，符合条件的党委委员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层。注重建章立制，推动所属全资、控股公司全部完成党建入章，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善党委会议事规则和三重一大决策制度，明确党委前置研究讨论重大事项清单及程序。
　　大力实施职业经理人制度，2021年3月，下属上市公司11名干部全部转化成为职业经理人。2021年底，全面完成43家下属企业经理层成员100任期制和契约化管理，对13家符合条件的企业实施职业经理人制度。今年9月，公开选聘2名集团副总经理，签订职业经理人聘任合同和经营业绩责任书。
　　XE7000液压挖掘机在市场应用
　　坚持党的领导、传承红色基因，永远是徐工集团最鲜明的特色。党的领导是徐工集团打造百年老店、建成世界一流企业最可靠的力量源泉。
　　立足科技自立自强推动行业高质量发展
　　2022年9月25日，徐工集团XCC2600伸缩臂履带式起重机助力新疆首台单机容量最大的6。7WM风力发电机组安装成功。这台超级装备在多项原创技术加持下，爬坡能力达30，起重能力提升40，安装效率提升3050。全球最大吨位全地面起重机XCA2600，也正助力风场建设。
　　XCC2600伸缩臂履带式起重机助力新疆首台单机容量最大的6。7WM风力发电机组安装成功
　　徐工集团始终坚持科技是第一生产力，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。近五年来，全地面起重机从1200吨、1600吨、1800吨，再到现在的2600吨，屡次刷新最大吨位全地面起重机世界纪录，为国家绿色低碳发展贡献力量。目前，徐工集团拥有有效授权专利9600多件、发明专利2300多件，制修订国际标准5项、国家及行业标准220多项，2次获中国专利金奖，5次获得国家科学技术进步奖，牢牢掌握关键核心技术话语权。
　　11月14日，我国自主研制的全球最大吨位全地面起重机，徐工XCA2600在山东成功完成陆上最大风力发电机组吊装
　　十年来，徐工集团抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，紧紧围绕国家战略需求和行业技术最前沿，持续加大研发投入，不断提升创新能力，自主研发的全球最大旋挖钻机、无人驾驶路面机械集群等一大批国产首台（套）重大装备和前沿创新成果成功应用到全球基建工程中，解决重点工程、重大项目施工难题，持续推动制造业高质量发展。
　　全球首款全地面混合动力起重机徐工XCA60EV
　　持续推进绿色低碳可持续发展，徐工集团发布行业首个碳达峰碳中和行动规划纲要，建设3家工业和信息化部绿色工厂、1家绿色供应链管理企业、徐工重型成为行业首家通过智能制造能力成熟度四级认证的企业。混合动力汽车、起重机、液化天然气装载机、纯电动无人驾驶扫路机、电动挖掘机等多款绿色新产品相继发布，新能源卡车实现行业全系列全覆盖。开发绿色节能核心技术50余项，主持制定2项绿色设计产品标准，推动行业绿色可持续发展。
　　夯实党建基础激活企业发展动能
　　自AI党建云上线以来，徐工集团驻外党员不管身在何地，都可云端参会。AI党建云实现党建管理可视化、党群服务便捷化、党务工作智能化，赋能徐工集团智慧党建，让基层党建智慧化驶入发展快车道。
　　成套无人驾驶道路设备建设京雄高速
　　徐工集团党委坚持大抓基层的鲜明导向，持续打造基层党组织战斗堡垒。从冰封北国到沿海之滨，从华夏大地到海外全球，在混改企业、合资企业、新兴企业、驻外办事处、海外公司等各个层面建立基层党组织，在不具备建立党组织的海外机构设立临时党支部，织密织牢基层组织体系，真正将党组织建到车间班组、营销网点、海外机构、海外项目。
　　创新基层党建工作。各基层党支部认真落实三会一课、组织生活会、主题党日活动等基本制度，推动党支部标准化规范化建设。同时，创新党建工作方法载体，使党建工作贴近实际、贴近生产经营、贴近员工，更好激活党建工作新活力。
　　制定涵盖党委、党支部、党员管理三个层级共18项制度流程的《党建工作指导手册》，发布6大模块138项考评指标的《党建工作考核办法》，构建党建经营双轮联动的红色徐工党建生态体系，评选表彰党员先锋团队党员建功标兵等，不断将党建优势转化为高质量发展新动能。
　　XGC88000履带式起重机创新团队
　　深入实施人才强企战略，加快建设装备制造业人才中心和创新高地，高技能人才占比由2012年的23。85提升至2022年57。4，生产一线技能人员占比提升至65。7，高技能人才创新创造活力进一步释放。持续推动以市场为导向、结果为导向的激励机制，持续保证原始创新、集成创新活力，近200名高级技术专家获得股权激励。
　　发力产业链，徐工集团带动上下游企业，打造形成齐全、完备的工程机械综合产业链，携手中小企业党建共建、公益同行。积极承担企业社会责任，支援重大灾情救援，被中共中央、国务院、中央军委联合授予全国抗震救灾英雄集体，荣获中国扶贫基金会扶贫明星奖突出贡献奖，获得中国公益年会中国公益企业奖。
　　徐工5G起重机智慧工业园内上演高空起重机五联吊
　　徐工集团始终坚持传承好徐工红色基因和优良传统，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，发挥国有企业的政治优势。目前，271个基层党组织、6000多名党员，已成为徐工打造百年老店、成为世界一流企业的坚实基础。迈上新征程，徐工集团踔厉奋发，勇毅前行，全力打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，为实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。
　　来源：人民日报
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