企业退休职工去世丧葬费养老金如何进行补助？

　　丧葬费是在职（退休）人员平均工资的三个月标准计发，抚恤金是夲人22个月的工资。
　　我父亲今年4。20去世的，工龄四十三年，退休工资二千九百多，火化后去社保办理手续，火葬和抚恤金共38760元，还要扣除四月份的已领退休金，六月份一次性打人我父亲社保卡。没有清单，社保人员只说这么多，按政策办事。
　　企业退休职工去逝，他的丧葬费和血金、工资一起综合起来计算的，一共两万元左右，别的什么都没有。但是，国企和央企计算方法更高，事业编制和公务员更无法去比了，双方悬输几倍，这太不公平了！
　　这个问题，应该是分地区，每个城市和地区不会是一样的。就拿我来说吧！我家住在哈尔滨，我父亲是去年七月份去世的，在世时工资是3000多，伤葬费和抚血金，一共就一万块钱，火化和一些乱七八糟的费用一共是花了7000块，没有摆桌，只是一些自己家人吃顿饭。
　　社会保险法对企业退休职工去世的丧葬费等补助有相关规定：
　　第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
　　但是每个地方的标准和政策不一样，详细情况需到当地人力资源和社会保障局咨询！
　　希望我的回答能帮到你，若需帮助，可关注私信！
　　这个问题应由官方答复一个较为标准的计算方法，因各位读者答复此问题时各位的情况不同，万人千的样，谁都不清楚，百姓盲然。
　　不是说今后退休全归到社区了。那如滚丧葬费等等一些福利还会有吗？还有一些大病企业工会会给以一些困难补助这些也都还能有吗？
　　特大消息，重要提醒：丧葬补助金，抚恤金现在有了变化，有些人只能发3个月，但是有一些达到惊人的24个月。如果不清楚政策，很可能造成一些不必要的误会和损失。
　　最近不少省份都转发了，人力资源社会保障部以及财政部发布的《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》丧葬费和抚恤金到底有什么变化，为何相差这么大？发放标准又是什么？
　　现在的企业职工都购买了养老保险，而养老保险中有一项是丧葬补助金和抚恤金。生老病死是大自然的规律，每个人都需要经历。而这一笔养老金也可以说是人生最后的一笔，它的存在也是为了解决后顾之忧。
　　丧葬补助金怎么发？
　　只要购买了城镇职工养老保险的居民，无论是因病还是自然死亡或者非自然死亡，他的遗属都可以领取一定的丧葬补助金和抚恤金。
　　我们都知道养老金的多少主要与缴费年限，缴费基数以及缴费所处的地方有关。而丧葬补助金和抚恤金也是同样的。
　　根据财政部和人社部发布的《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》各个省市自治区根据实际情况，制定各个地区的具体方案。
　　那么丧葬补助金到底有多少钱呢？
　　具体的要看当地所发布的文件来进行计算，我们接下来以浙江省为例来说明。
　　按照浙江省有关部门发布的通知，我们可以知道。浙江丧葬补助金的发放标准是按照死亡时浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入来发放的。
　　根据网上查找，2020年浙江省城镇居民月人均收入为5225元。如果是往年的政策，那么丧葬补助金将为月人均收入的三倍。而现在由于新政策的实施改为月人均收入的两倍，也就是10450元。
　　如果想要知道当地具体的丧葬补助金为多少？那么就需要去查找当地的上一年度城镇职工居民人均收入才能得到具体的数据。
　　但是具体的丧葬费发放要与当地的具体政策为标准，有一些地方的丧葬费，它有一个规定的数额。比如江苏淮安规定为20000元。
　　现在很多地方推出丧葬改革，如果直接将去世用土葬，那么在一些地方是无法领取丧葬补助金的。
　　抚恤金又是怎么计算？为什么有些人仅发放五个月，而有些人却高达惊人的24个月？
　　之前的抚恤金是按照供养亲属人数（直系子女人数）来进行发放的，一个人则发放六倍，两个人则发放九倍，三个人或以上的最多发放12倍。
　　为此很多人都觉得不公平，一个人供养就已经很不容易了，抚恤金还是最少的。
　　现在新政策并不是按照之前的标准来进行发放，其实之前的发放标准，认定手续就比较麻烦，操作起来也非常不方便。
　　新的抚恤金发放标准是按照缴费年限来进行发放的，发放的基础也是与当地上一年度城镇职工可支配收入相关。
　　缴费年限不满五年的，发放月数为三个月；
　　缴费年限超过五年，但不满10年的，发放为六个月；
　　缴费年限超过10年，但不超过15年的，发放九个月；
　　缴费年限15年以上的，每多缴费一年，发放月数增加一个月；
　　缴费年限达到30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
　　而这些是面对那些在职的人员，如果是已经退休的人员，每领取一年的基本养老金，到时候抚恤金就减少一个月，但是最低发放月数为九个月。
　　还有一点就是，参保人员（包括以灵活就业人员参与城镇职工社保的）因病或非因公死亡的，当他的缴费年限不足五年，他的遗嘱待遇标准不能超过他个人缴费总数。
　　举例说明
　　还是以浙江省为例，老王是企业退休人员，在今年9月份去世，养老保险缴费刚好达到15年，但是他已经领取了五年的养老金。
　　根据政策，我们可以计算出抚恤金发放标准为九个月。按照当地的发放标准，应该能拿到抚恤金：5225947025元。
　　九个月怎么来的？
　　这九个月是因为他缴费15年，对应发放9个月，而他领取了5年的养老金，应该发放的标准为九个月，减去五个月为四个月。可是最后有一条：最低发放标准为九个月。
　　我们再举个例子。
　　老李，在今年9月份去世，养老保险缴纳了36年，一共领取了20年的养老金，那么最后他的抚恤金也是发放9个月，最后他的亲属能够领取到的抚恤金也是47025元。
　　那么这个里面的9个月又是如何计算的呢？
　　根据发放抚恤金的标准，缴费超过30年的，按照24个月来进行计算。可是他实际领取了20年的养老金，根据相应的计算，20个月减去20等于4，而最后一条最低，因此也是按照9个月来进行发放。
　　无论是在职职工还是退休的职工，去世后，除了丧葬补助金和抚恤金之外，还有一些可以领取养老金个人账户余额。
　　按照养老保险的发放标准，我们可以知道，当退休人员或者是在职职工去世了，缴纳的个人账户养老金里面的余额是可以继承给直系亲属的。
　　养老金的发放标准是根据退休时间，按照月份来发放的。如果是60岁退休，那么他的个人账户里面的钱可以发放139个月。
　　如果退休人员在没有领取完139个月的养老金就不幸去世，那么个人账户里面还是有一定的余额的。
　　这一部分余额是可以直接退回给去世人员子女的，而且余额里面哪怕是补助还是利息，都会分文不少地到子女的账户。
　　写在后面
　　随着制度的不断完善，现在无论是丧葬补助金还是抚恤金的发放都有了明确的规定，而且也更加合理。
　　丧葬补助金和抚恤金的多少，主要与当地上一年度城镇职工人均可支配收入有关，而且还与自己参与养老保险的缴费年限有联系。但是这并不是意味着缴费年限越高，抚恤金就越多，而它是根据实际情况发放的。
　　虽然每个人都不愿意面对死亡，但是生老病死是大自然的规律，也是我们每个人都要经历的。
　　随着各项政策的完善，养老金的各个内容也逐渐更加贴切实际。
　　但是现在各个地区还是存在着较大的差距，丧葬补助金和抚恤金之间的差别也有一些大，有些人仅有几个月，而有些人却能满额。虽然这笔钱活着的人用不到，但是也能给亲人留下一点安慰，希望未来差距越来越小。
　　我是梧通，每天和你分享一点小知识。
　　企业退休职工去世、有什么待遇：
　　一：本人社保账户没发完的余额、全部归死者的法定继承人领取；
　　二：原企业（单位），本人企业年金账户的余额、全部归死者的法定继承人领取；
　　三：死者医保卡上的余额、可以继续使用，也可以通过医保部门、取出现金；
　　四：退休职工死亡以后，央企及部分国企、有另外的丧葬补贴费、慰问金；对没有工作、没有收入、失去劳动能力的配偶、父母、未成年子女、未成年弟妹、有生活补足费（抚恤金），具体数额、是企业自定；
　　五：社保部门支付的丧葬费：2000元、或者社平工资的2个月标准，各地的标准不同；
　　六：社保部门支付的、一次性抚恤金：当地社平工资的3个月一10个月的下标准不等，各地的标准差异较大，；
　　那要是土葬呢？还有丧葬费吗？