现在网上招聘并通过考试录取是真的吗？

　　这个问题没有绝对的回答，也就是说不能说都是假的，也不能说都是真的。因为互联网上出现的内容，以及现在层出不穷的借招聘名义实行的骗局都很多很多。我们不能避免虚假信息的出现，但是我们能够通过一些技巧，尽量避免上当受骗。
　　1、任何公司发布招聘信息，都先通过搜索引擎进行一次检索。其实只要是骗子信息，网上都会有人发布帖子说明了的，除非你不幸地成为了接触这个骗局的第一批人；
　　2、擦亮眼睛看看招聘平台，如被称为神奇网站的某平台，招聘信息，租房信息等一大部分是骗子发布，所以请小心谨慎；
　　3、尽量选择本地专门的招聘信息发布平台，比如你在文山可以选择文山人社网、文山人才网查看招聘信息，在曲靖可以选择曲靖人社网、曲靖人才网查看企业发布的招聘信息等等，在昆明选择云南微聘网也不错；本地平台，数据不多，他们能做到每一条信息都真实有效，再者为了服务好当地企业，他们做的更用心；
　　4、遇事冷静再冷静，工资待遇越好，事情越轻松，更应该小心谨慎。
　　总之，真假都有，我们要尽量识别就行。
　　随着科技的进步，网络的发达，政府机关，企业及各社团在网上办公，发布招聘消息是常有之事，很多单位网络平台发布消息已呈常态。因此网上招聘并通过考试录取确有此事，也就是说是真的。我女儿研究生毕业后找工作就是看网上发布的招聘启事注册信息而被招聘单位录用。我邻居的女儿大学毕业报考招教并录取为某高中在编教师，也是网上看到招考信息在网上报名，并按规定时间到指定地点参加考试而被录用。
　　当然，网络是虚拟世界，鱼龙混杂，有真亦有假。一些不法分子利用网络的虚拟性，隐蔽性发布不实消息，招摇撞骗，也不乏其例。若在网上看到招聘信息，又是自己所需要的，就要多方进行查证，辨其真伪。只要谨慎，就能辨其真伪，以防受骗。
　　官网上的招聘应该没问题吧
　　怎么说呢，现在是互联网时代，网络的力量真的是很强大。比如点餐，订房，购物等都可以通过网络进行，网上招聘这种事情自然也是真的。
　　当然，网络毕竟是网络，除了真实的信息之外，也夹杂着大量的虚假信息。因此，当你面对这些信息的时候，就要求你具备足够的分辨能力，从而判断出信息的真实与虚假。
　　谢小秘书邀！
　　我对这个情况，就两个字：别信！
　　虽然数字经济时代突飞猛进，互联网思维的产品层出不穷，但招聘真的是个技术活，各个大公司对选人用人绝对慎之又慎，而且越重要的岗位，就越慎重，慎重的意思就是必须要面试！甚至不止一轮面试！
　　如果网上招聘，仅仅进行一场线上考试，就能决定候选人录取的话。我只能说，这个公司的选人用人真的非常轻率，对选人用人如此轻率的公司，要么公司本身就有问题，要么招聘的岗位很低级或者有猫腻。不管哪种情况，对求职人员都不是好事。
　　为什么一定要面试？ 第一是信息传达，因为有些事情，在线上根本说不清楚，比如加班外派薪资福利休假等等，面试官需要根据候选人的表情来判断他内心的活动；第二是能力测验，因为有些能力，很难通过文字和考试来测试，必须要通过面对面沟通，来测试
　　候选人员的一些灵活能力。
　　招聘的过程，就像结婚搞对象，你能仅仅通过一些参数过关了，就直接决定要结婚签合同吗？当然不行！ 还有一些＂软因素＂，也就是所谓的＂企业文化价值观＂，说白了就是看你＂顺眼不顺眼＂，这些东西怎么通过考试来匹配呢？
　　当然随着技术的发展，一些面试可以在线上进行，比如视频面试等，但不管用什么样的手段，＂面试＂这个程序还是必须的，仅仅通过在网上招聘并考试通过就录取，真的不靠谱！
　　感谢邀请。
　　1、你说的这个不能盲目的说是真是假，要根据你的实际情况来进行判断。你看哈，你在网上投递简历后要去查看这家公司的真实与否，以及规模，了解了才能进行下一步免试，你说的是在网上考试录取还是网上招聘后然后线下考试录取？这里有歧义，我想表达的意思是不管线上线下，你肯定都要去公司去了解看看才能心里有数，不要听信别人怎么说，一定要多去了解。如果你了解后很多事一眼就可以看出是骗子的，那你就不用去了，自然是假的，如果看着很正规，规模很大，那就无需担心。
　　2、我还要说的是，随着互联网的快速发展，网上招聘、远程免试、网上考试等等都是可以实现的，并不是说没见过这就是骗人的，关键是个人的一个认识，不要盲目就好。最简单的一个判别方法就是你通过一家公司的考试后被录取的时候，你第一时间去网上搜索关于这家公司的信息，用天眼查看看这家企业到底违不违规，这些信息都是透明的。
　　最后就是希望我的回答可以帮到你，我是自考视界（gzdx-Edu），带给你不一样的自考视界！
　　你要看什么性质的，国家还是省份还是某个单位发起的招聘，如果发起单位真实，当然他的录取也是真实的
　　只要你是从正规的平台上看到的真实企业发布的消息就是可靠的，当然每一个信息的发布除了招聘平台以外，如果这个岗位是需要通过考试录取，肯定会在自己的网上进行正式的公布。
　　如果是事业单位或者市直单位等一些单位的招聘会在当地人事考试网上进行官方发布，高校会在自己官方网站上进行发布，所以遇到自己想要投的单位或者参加的考试，要直接与招聘单位进行联系核实。
　　网络发展是为我们提供一个更快获得信息的平台，这其中的招聘环节还是要在线下完成的，这就需要我们有获取信息，核实信息的过程，你如果不去了解核实怎么可能知道是否真假呢
　　可以是真的也可以是假的，主要看你要区分或者是审核对方的信息是否真假，那才是最重要的。
　　现在是互联网时代所有的一切都可以在互联网上面发生，很多人在上面找工作，也有人在上面买东西，买吃的，喝的，玩的买票这些互联网一切都可以实现，包括找工作以前找工作的话一些大学生是通过人才市场去，找工作或者是通过一些招聘会去找工作或者是通过一些现在的职介所去找工作。
　　但是随着时代变化，互联网时代到来，很多人是通过网上找工作了，网上找工作其实是可以相信的，比如说你通过这个boss直聘去找工作，通过这个51job，去找工作通过这个智联招聘去找工作，这些都可以的，我就是在boss直聘上面找到的工作，我身边的同学都是在网上找工作的，互联网时代找工作就学会互联网时代的方法。
　　但是这个互联网时代也有一个弊端，你在互联网找工作，一定要核实对方的相关信息，要在上面联系好对方之后，并且去实地去看对方的信息是否真实，如果是大公司的话，你一定要看对方是否正常经营，是否正常纳税这些，或者是在天眼查，企查查查，查对方的公司是否正常经营有没有违法违规的事情。
　　大公司可通过互联网招聘，然后他们会通过网上进行考试，如果你通过他们的考试考核，或者是基础能力过关。
　　或者是一些能力ok的话这些是可以的，前提是你核实对方的信息是否，正常合法，互联网找工作是可以相信的但是你要注意分辨对方是否是骗子之类的。
　　那要看什么招聘吧？招聘公司你应该要去了解下吧，如果是那种都没怎么听说过，然后条件要求也不高，工资开的还比较诱人，那就肯定有鬼了。找工作的时候要记住一句话：天上没有掉下来的馅饼。当然，如果你已经在某行业、领域有比较成熟的经验，这时候工资比较高那也是正常的了。