离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保医保和公积金？

　　先科普一下社保知识吧，很多人怎么连每月从工资里扣的钱都不了解？
　　我们平时说的五险一金中的五险指的是就是社保，一金就是公积金。而五险由5部分组成，即医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
　　缴纳方式有两种，
　　职工社保：所有正规公司，按规定给员工交的社保。
　　灵活就业社保：其他情况，可以选择灵活就业社保，没有强制性（比如我们平时听说的城镇居民社保、新农合、一老一小保险）
　　一、社保断缴直接影响的问题
　　1。医疗保险
　　社保一旦断交，医保卡就刷不了啦，如果你2月未缴费，3月将不能用医保（只是公司帮你交的那部分不能用，你只能用自己的那部分），自费看病得多贵！
　　医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期。
　　如果断缴超过了3个月期限，连续缴费时间清零要重新计算，累计年限不会清零，账户不会清零，但需连续缴费6个月以上，到第7个月才能享受报销待遇。
　　此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
　　2。养老保险
　　按照规定，累计交够15年的养老保险，才能在法定退休年龄后领取基本养老金。
　　断缴了的话只要续上就行，不过还是会影响到退休金的，因为多缴自然多得。
　　PS。如果工作地点变动，在养老金上一般是吃亏的，因为不同城市的养老待遇不一样。年轻时在大城市交了那么多养老金，退休了回到老家，每个月却只发那么一点点，多亏。
　　3。生育保险
　　生育保险，大部分城市只要生孩子之前连续缴纳9个月，或者累计交满一年，就能报销。
　　只要不是在怀孕期间辞职，不用太担心。
　　4。失业保险和工伤保险
　　离职期间很少人用到，一般累积交满一年就行。
　　二、其他和社保相关的问题
　　有些大城市对外地人买房、买车，要求有N年社保连缴记录，积分入户、子女入学等也跟社保挂钩。
　　如果想用公积金贷款买房，社保最低要连续缴纳6个月以上，想在一些热门城市买房，要求的时间就更长了。比如在北京、上海、深圳，没有当地户口的话，买房最低要有连续5年的纳税或者社保证明。
　　一旦断交，重头再来。
　　太可怕了！
　　三、断缴期间怎么办？
　　1。建议不要断缴
　　如果最近你打算买房，那就千万不能断。
　　一般建议在离职之前找到新工作，争取无缝连接最好，如果不行，就去办理灵活就业人员社保，这个只需要交养老和医疗保险，选择最低档次，一个月也就几百块钱，待遇还和正常职工一样。某宝也有相关社保代缴的服务。
　　2。如果迫不得已断缴
　　如果你不打算买房，而且只断交一两个月。
　　断缴最大的问题就是看病，可以买一份短期的商业医疗险，省钱又安心。
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　　这种情况我也遇到过的，不过现在和2010年那个时候情况发生变化了。根据我的体会，提几点意见供你参考。
　　第一，空档期如何处理？
　　空档期断，如一到二个月，可以不理会，到新单位入职后，由新单位继续缴纳就行了。如果时间在半年以上，还是要补交才好，如果要填满空档期，用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴，不过补交费用全部由自己承担，至于住房公积金，完全可以不必补缴，只要缴满了12个月，后来又继续缴费的，这不影响办理住房公积金贷款的。但是医保就有麻烦了，在空档期如果生病住院，只要断缴了一个月，从下个月开始就不能享受医保待遇了，超过半年，连续缴费时间就要重新计算了。
　　第二，空档期过长，自己办理补缴。
　　当然如果自己办理补缴，就相当于是按照灵活就业人员来缴费，很多地方必须要求要在户籍所在地才能办理，如果的你户籍在当地，这个办理就不成问题；如果户籍地在外地，要在当地办理灵活就业人员身份办理补缴，重庆市只要有居住证也可以办理，你所在的地方行不行，最好去当地社保部门咨询清楚。实在不行的，可选择当地人力资源公司挂靠或是代办，需要交点代办费用。
　　综上所述，离职人员如果在社保和住房公积金的空档期，时间较长的建议个人办理补缴，时间短的可以不管，重新就业后续交就行了。
　　随着社会的发展，交通的便利，劳动力流动性也越来越大，很多职场人员天南地北谋发展，可以说哪儿都去，这就导致了在这里工作一段时间发现不是自己想要的就会离职的情况，对此离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金？
　　对于这个问题有几种情况，每种情况解决方案也不同。首先，最直接的就是离职后与再入职之间的空档期的社保、医保和公积金继续缴费，当然既然离职了，那么缴费肯定是自己来缴费了，这也就是自费，让社保、医保和公积金维持不断。向当地的社保机构申请自己缴纳社保就可以了，手续也比较简单，而且也不需要多次去社保机构，可以申请银行代扣代缴。
　　离职后短时间内找到了新工作，这种情况可以由新的公司管理人事的部门办理社保、医保和公积金的转移手续，这种情况要是把握好时间是不会出现空档期的，比如说合肥市每个月21号之前解除社保关系的，下个月不会缴费，但是要是21号之后提出离职的，那么企业还是要缴下个月的社保，而这中间有40天左右时间找到新单位，就会继续缴费。
　　此外还可以找一些企业挂靠，或者找社保代缴企业，这样的社保代理企业会收取一定的服务费。当然找这类企业一定要考察该企业是否是合法注册的公司，并且提前咨询清楚是否存在隐藏收费等。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，很多人在更换工作单位的同时，那么可能会出现一定的空档期，因为新的工作单位可能会有几个月的试用期儿在试用期间都是不购买相应的社保待遇的，所以说这样就造成了一定的空档期。
　　在空挡期间，养老保险是可以补交的，所以说咱们不必过多的纠结，因为在社保转移之前，所在的社保部门，一定会要求你把欠缴的费用补交，完成之后才能转移。
　　因为医疗保险是不可以补交的，所以说大家也比较重视这个医疗保险的待遇和缴费！医疗保险再中断三个月以上就会停止医保的报销待遇。那么在重新续交六个月以上才能恢复这个医保的报销待遇。所以说，医疗保险一定比较慎重。
　　所以我们想办法，就要把这个医疗保险的费用给他交上。那么楼主可以在自己户籍所在地的社保去暂时挂靠一下，这样的话可以以灵活就业人员身份暂时交费，然后新单位如果开始给你交社保了，你再将相应的社保转移到新单位进行续交就可以了。
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　　如果辞职了，并且没有再入职，社保和公积金都会转到全市统一账户封存。
　　但比如医保和公积金里面的钱是可以用到用完为止的。
　　医保还好，如果公积金断缴可能会影响以后买房子的问题。只是断缴一到两个月
　　如果只是断缴几个月，入职新公司后，将公积金账号提供给hr。hr会将你的社保及公积金转到公司账户。中间断缴的几个月，公司也会帮你补缴。
　　但有的城市，补缴也算断缴，所以这个地方政策问题也是要问清楚的。断缴很久
　　如果断缴很久，新公司是不会帮你补缴的，可以选择自己去补缴。
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　　刚刚经历过离职空档期，分享一下自己的想法。
　　1。医保，这个算是最重要的，关乎到疾病住院治疗的报销额度，拿深圳来说，医保连续缴纳六年，大病住院就医的报销比例是最高的，达到90。如果中间断了一个月都要重新起算报销比例，从60开始起算。
　　所以如果医保缴了四五年，务必不要断缴。可去社保局将公司缴纳改为自由从业人员缴纳。
　　其他城市跟着政策去走。
　　2。社保，涉及到买房，买车，小孩上学等，但是大部分城市要求的是累计参保时间，就算断了两三个月也没太大关系。
　　但是为了人生这几件大事，建议在社保局同医保一起办理。
　　3。公积金，如果需要买房的话就找个中介代缴吧。没有计划就不用管了，自动会封存的。这个不重要。
　　如题，应该细分为两种情况。
　　离职后，社保怎么办？
　　离职后，公积金怎么办？
　　我们先来解决第一个问题，离职后社保怎么办？答案不外乎两个，交或者不交。如果交，怎么交？找人力资源公司代缴是比较常见的做法，个人需要缴纳百元左右的费用。
　　一、离职之前就已经找好下家公司的
　　如果你足够好运，已经找好新工作再离职，可以由新的公司管理人事的部门办理社保医保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。当然这也需要你和新老单位提前沟通，确认好离职和入职的时间，以及社保增减员的时间，尤其要提醒新单位在入职后及时缴纳社保，才能够无缝对接，不用担心社保、公积金中断。
　　二、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
　　这种情况比较常见，也是大多数人离职后的烦恼。根据相关资料查询若在无新单位为员工缴纳社保时，员工想自行缴纳，可根据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
　　不过，目前社保机构还不能直接受理个人缴纳社保。针对北京来说，没有工作单位的北京本地城镇户籍人员可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保缴纳，但只能参加养老、医疗、失业三险。外地户籍的人员在北京如果没有工作单位，是无法自行缴纳社保的。
　　那么对于大量的在京工作的外地户籍人员不得不另寻他法，这就需要找社保代缴机构缴纳相关社保费用。这样的社保代理机构每年会收取一定的服务费，可以帮外地户籍人员以挂靠的方式代缴社保。但需要提醒大家的是，这种方式并不合法，因为是属于一种虚构的劳动关系，其中个人还需要承担社会保险中的单位缴费部分，费用比较贵且依然存在断缴纳漏缴的风险。（社保断缴的影响比较大，具体的影响本文先不做阐述。）
　　接下来，我们来讲第二个问题：离职后，公积金怎么办？根据《住房公积金提取办法》你离职到新的单位工作，可以把原单位公积金转到新的单位，如新单位没有给你建立住房公积金，那你的公积金就在原单位封存，如果你需要住房贷款，可以提取。
　　全额提取，需要满足这些条件
　　1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。
　　2、本人身份证、复印件。
　　3、终止劳动关系批文、复印件。
　　4、已托管的职工可由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。
　　相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大。但是也不要停太久，毕竟多缴多得。总而言之，社保建议继续缴纳，公积金随意。
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　　离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金？
　　社保正常来说是由工作所在的企业代扣代缴，但换工作、想修养等情况下，难免出现断档。而社保连续又与养老待遇、医保待遇、买房买车资格、落户资格、子女上学等等问题挂钩，非常重要。比如北京的购房资格一旦断缴就要重新计算，计划好的买房可就要延后5年了。
　　可碍于规定，社保局又不接受个人缴纳职工社保，所以催生出了社保代缴公司。代缴行业鱼龙混杂，如有损失很难维权。
　　今天就告诉大家如何选择靠谱的代缴公司。
　　一，经营资质
　　首先要是合法注册的公司，经营年限越长越好，有相关的人力资格。
　　二、没有隐藏收费
　　各项服务要提前告知，明码标价是最基本的商业道德。代缴行业鱼龙混杂，不少公司有乱收费的行为，比如增员减员单独收费、各种巧立名目的收费项目，所以一定要提前调查明确。
　　三、好货不便宜
　　代缴必然要有相关的服务成本和风险成本，如果太便宜了一定是要从其他方面找补回来，比如卖掉你的个人信息等。所以不要贪小便宜单纯的根据价格来选择。可以从代缴公司的业务范围、支持的城市多少、是否有APP，甚至软件的精美程度来判断，这家企业究竟付出了多少成本。成本高的自然有规整的流程，以及靠得住的品牌。
　　社保承载了很多当地附加的资格福利，比如子女上学这种刚需，一旦耽误了可能就是孩子的前程。有相关需求一定要提前几年就进行准备。中途经常查询，及时补救，祝大家都能顺顺利利。
　　回答，离职与入职期间，社保，医保，公积金如何处理？谢谢邀请！对人才的流通现在己经非常平繁，那么对离职人员的五险一金怎么处理为好？我的观点是，在你为落实好新的入职单位时，最好不能让他出现停缴的现象，临可自己先垫付也不要断，这样在你入职新的工作单位时即可以连续缴纳五险一金。如何不能处理好，那就会吃亏了，连续工龄即出现问题，所以说对离职人员的社保及医疗保险更为重要！仅是个人理解，望你注意这一点！谢谢你！
　　谢邀。我是小皮老师。有需要PPT模板可以关注我。
　　当我们在一家公司上班的时候，王子都会帮我们缴纳社保，医保这些，但是当我们离职之后，公司就不会再替我们缴纳社保了，那么这时候我们应该怎么去处理呢？
　　如果你继续在本地工作
　　那么，只要在新单位把社保衔接上就可以了。我一直都是这么干的。
　　需要注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月15号，所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。如果是到外地工作
　　小皮老师表示没有遇到过，我一直在厦门。
　　在请教过一些做人力资源的朋友后，表示需要做社保迁移。
　　步骤1：登录社保局官网，提交转出申请
　　步骤2：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》
　　步骤3：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入
　　那么因为每个城市的办理流程和资料会有一点点的不一样，那么具体大家可以拨打社保热线12333咨询。
　　自己缴纳的话
　　如果需要自己缴纳医社保的话，就可以通过第三方机构来帮你实现。比如我知道的一个APP，叫做轻松保。
　　另一个叫我的社保。
　　那么由于是第三方，肯定会有附加费用，会比自己去交费用会多一点点。
　　因为有很多朋友不能断掉社保，医保，所以一般的话还是可以通过第三方缴纳医社保，或者就是，快速找到下一份工作，让公司帮忙代缴。
　　希望能够帮到你。