哪些工作比较适合女性，而且越老越吃香？为什么？

　　越老越吃香的工作，我想有几个特征:
　　1.不是机器可以替代的。考虑到将来是大数据和人工智能时代，过去需要人工才能完成的工作现在正在慢慢被科技取代，所以，要找到将来越老越吃香的工作，从现在开始就要洞悉将来的趋势，多观察科技发展和社会发展趋势等等。
　　2.工作内容一定是丰富的。如果工作性质比较单一，首先它满足不了人们长期的探索，从事这种工作的人也无法持续成长迭代以支持持续的深耕。
　　3.需要结合个人经验。这种经验不仅仅包括专业知识，还有基于自己沉浸其中而获得的体感，这种体感甚至来自于别人毫不在意的蛛丝马迹，来自过去和未来的联系，来自看过的一本书，听过的一句话。
　　4.有较大的个人发挥空间。因为需要结合个人经验，所以它必定允许发挥人的主观能动性的，它没有唯一的答案，只有更好的答案。这答案取决于不同的人。
　　5.非纯体力工作。随着年岁增长体力下降，这点应该是不容置疑的。
　　综上，我觉得有几类工作越老越吃香:
　　1.专业技能类:如注册会计师,医生，老师等。
　　2.咨询类:如管理顾问，心理咨询师，职业规划师，猎头。
　　3.其他:投资人等。
　　以上都适合女性。
　　(欢迎补充)
　　侄女小莹今年刚大学毕业，但因为疫情、考研失利等种种原因，不得不面临毕业即失业的尴尬情况。
　　而今年的整体求职形势也不容乐观，大学生找工作难度更大。小莹知道我做了许多年的HR，于是专程来我家求教。
　　她说：＂叔叔，我想找一个适合女生，并且越老越吃香的职业，您觉得干什么好呢？＂
　　我听到她这么说，有些哭笑不得，现在的95后年轻人，比我们当年毕业生求职考虑问题现实得多，还想得更加长远。
　　关于这个问题，我是这么看的。一、现代社会，职场女性不比男性差
　　在过去许多人的传统观念中，都是男主外、女主内的思想。
　　仿佛女性就是能力不行，干不成工作。
　　但这都2020年了，放眼如今的职场，女性绝对可以顶得上半边天！
　　首先，从不少知名大学的性别统计里，我们可以看到女性的人数已经和男性持平，甚至超越了男性。
　　这说明在学习能力方面，女性一点不比男性差，甚至更加勤奋努力。
　　就侄女小莹来说，她大学的班级里成绩排满前十中，有七个都是女生。而排名末位的成绩里，反过来大部分都是男生。
　　其次，现代社会的工作，大部分不需要再比拼身体力量，当然一些建筑工地或者生产车间除外。
　　女性尽管在身体条件上普通不如男性，但智商、情商等重要的职场竞争力上一点不比男性弱，尤其是情商、亲和力等维度，女性更加具有优势。
　　比如金融行业、现代服务业，大量都是女性占据重要岗位。
　　所以，我对侄女说的第一个观点就是＂不要妄自菲薄＂，假如在自信心上先打了败仗，还怎么在今后的职场上PK过男性对手呢？二、不应只盯着＂适合女性的职业＂
　　像侄女这样的毕业生新人，思考职业发展的问题往往缺少深度。
　　虽然从性别的角度考虑适合的工作也有一定参考性，但是女性普通从事的那些职业就未必适合自己。
　　举个例子，我以前有个来访者职业就是女快递员，正常情况下，快递员都是男性才干得好的职业，然而这位来访者在工作上却非常出彩，每个月做快递就可以月入近万元，让许多男性同事都自叹不如。
　　我们在考虑职业发展问题上，首先该考虑的是个人的性格、兴趣、价值观、能力这些因素，而不是性别是男性还是女性。
　　比如银行业很多都是女性员工，但也有不少女职员从事这份工作后觉得不合适再跳槽，其根本的原因就是不符合自身的内在特点。
　　假如仅仅以哪个行业适合女性干来考虑问题，是非常片面的，也很容易走错了职业方向。
　　所以我给侄女的第二个建议是＂考虑个人职业规划，先不要考虑性别＂。三、能越老越吃香的是你，而不是职业
　　根据侄女的表述，我就知道她是受到了其父母的价值观影响。
　　我的表格表嫂总觉得女孩子应该找一个稳定的职业，将来也可以发展越来越好。
　　实际上这种观念思想在现代社会已经越来越不适用，我的理由如下：
　　第一、即使有一些人们世俗眼光中越老越吃香的职业，例如财务会计，但是这也仅仅是我们所接触到一些优秀的人所反映出来的特点而已，这并不意味着任何人从事财务会计都可以越老越吃香。
　　你不在自己的本职领域努力深耕，不断提升自己，那么越老越吃香的也只能是别的同行，而不是你。
　　第二、在人工智能、大数据、5G等技术快速发展的今天，没有哪一个职业可以确保在几十年后依然辉煌。
　　比如10年前人们看待银行业就是＂金饭碗＂、＂铁饭碗＂，可短短10年时间，许多年轻人就不太原因去银行发展，原因就是很多岗位变得非常容易被替代。
　　想要依靠某个岗位风光一辈子，这几乎不太可能。
　　第三、想要越老越吃香，只能是因为你在某个职业上干得非常出色，不容易被替代，且具备核心竞争力，能够持续为社会贡献价值。
　　就比如一些画家、书法家、甚至考古学家，他们在退休后还在各自领域发光发热，完全是其个人能力所致，和职业真的没关系。写在最后
　　以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
　　作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
　　女性还是适合找一份朝九晚五稳定有经济来源的工作。
　　换做五年前刚毕业那会，我是鄙视这种想法的。所以推辞了已经收到offer的国企，只身来到深圳看世界。所谓的拼搏与努力，在大城市而言，原来这么微不足道。当然，也有大把时间去提升完善自己，回首这几年来，我并未术业专攻，而是拓展一些其他的视野，比如众所周知的深圳户外运动，爬山，穿越海岸线，百公里...且幸运地随公司部门团队每年出省旅游，还有在公司内部培训的一些行业外的东西，确实，我曾经跨过山和大海，也了解更多行外东西，但仅限于了解，对自己专业没有多大提升。
　　所以，至今，我没有拼搏成原先想象的自己的样子：富实的口袋，职场女性。
　　平民百姓，靠自己踏踏实实努力向前没错，但是要达到一定意义上的成功， 太难了，特别是女性。
　　虽然不后悔辞国企来到深圳，但是，我逐渐认可了女性适合待在体制内这种大众说法了。结婚生子，重心转移，更是难以笃定成功。
　　我觉得女性不在于适合什么职业，而在于：＂能力是否可以持续增值 ＂。
　　工作和能力是两个完全不同的话题，工作不能保证越老越吃香，因为仅仅是一份工作，但是能力不一样，你拥有一份能力，这份能力谁也带不走，你有绝对的掌控权，为什么现在越来越多的女性都希望有一份持续增值的职业呢？
　　我觉得源于以下几个原因：
　　1.女性就业依旧面临不公正的待遇：
　　虽说男女平等，但是当下女性由于考虑到家庭因素，很少可以有晋升高管的机遇，除了少量事业心较强的女性以外，女性更多的是处于事务性的协助类的工作。
　　2.女性渐趋觉醒，希望获得价值感：
　　近几年，女性渐渐觉醒，希望用能力兑换合适的价值。
　　3.女性职业周期相对较短，希望从事一项高价值的职业，可以避免失业：
　　女性希望更多时间聚焦家庭，有一份高价值的工作，前期会比较辛苦，但是未来会比较轻松。
　　但是当下的境地该怎样改善呢？我觉得可以从以下几点去考虑：
　　1.盘点自身的优势，寻求一项核心竞争力的技能：
　　盘点自己的优势，寻求一项核心竞争力的技能，技能可以超越80%的同行，作为你未来的保障
　　2.不断打磨技能，做到无可替代：
　　想要越老越吃香，其实并不易，需要不断的打磨技能，做到无可替代。
　　3.持续输出价值，形成口碑效应：
　　持续输出价值，渐渐形成口碑，哪怕老了，也可以利用技能持续的兑换价值。
　　总之，越来越吃香，也需要活到老，学到老，希望你持续耕耘，做到某一个领域的行家，祝你好运！
　　作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。
　　找一个老实大方的男人，男人职业是国企、公务员、医生，并且工资已经相当不错的了。像这种职业，不是一般人想当就当，女人亲自去学，还不如找一个可靠的男人。
　　1、老实男人很顾家，工资当然要上交了。随着丈夫的年龄增长，家庭的钱也会越来越多。并且，凭借着丈夫的能力，女人还可以靠关系，做点自己想做的事情，有自己一份独立的收入。
　　2、丈夫在外，女人在内。丈夫越来越吃香，目的就是为了过好生活。女人想过好生活，无非就是依靠物质改善。可以有更多的时间和精力，放在孩子和生活上。这样，家庭才能更和谐。如果两个人都在外面拼搏，这个家就显得有点沧桑了。
　　3、女人一旦做了老师、公务员等职位，一做就退休。这么长的时间里，在经济上是独立了，也可以为家庭分担，这个没有错。到家庭呢，总有人来管理生活吧，没有生活的家，不是一个完整的家。女人可以有自己的事情，但也要有时间来管理家。
　　做事情随心就好，最重要是干自己想干的事，至于吃不吃香，都是看社会的。
　　以前一起读书的同学毕业后从事各行各业，根据自己身边同学，亲朋四友观察发现，适合女性工作且相对稳定，随着年龄的增长经验愈加丰富更吃香的工作是教师和医生。
　　教师适合女性，受人尊敬，上班时间固定，每年法定节假日较多，可以照顾家庭，孩子，女性特有的温婉与母爱更容易和孩子打成一片，随着教学经验的累积，年龄的增长，教孩子摸索出自己的独套教学方法，记得1999年的时候，一个同学师范毕业生小城市一个月三百多块钱，而现在人到中年，由于教学经验丰富被各所私立学校争相抢要，收入不用说讲年薪。
　　医生。人吃五谷杂粮，都有头痛发热时，尤其是现在全国人民都在和肺炎作斗争，医生这个职业更是冲在前锋，全国各地派出医务工作者支援武汉，武汉甚至返聘多名已退休医务工作人员。身边一个女性朋友在97的时候，跟随一个我们当地小有名气的医生学医，每天都看很多药理知识，跟师傅看病人，后面也去学校进修了几年，现在也在我们市里面最好的医院工作，经常被送到华西医院学习，收入肯定也是愈来愈好，人到中年，一双儿女乖巧可爱，可谓事业家庭双丰收！
　　居委会最适女人干，而且越老越适合。居委会的工作都是具体而且锁碎的工作，经常解决邻里矛盾，业主与物业之间的矛盾。还要检查小区卫生，楼道卫生及其清理杂物。她们接触的是具体的人，一般女人的亲和力比男人要好一些，而且婆婆妈妈的事女人的心更细一些。女人越老婢气越低调，所以适合调解工作。
　　谢邀。
　　我认为你的意思是因为女性体力问题，所以问哪些工作比较适合女性，而且越老越吃香？
　　诚然，女性大多数体力比男性差，所以一般体力工作不太适合女性。
　　而且体力活由于没有技术含量，很容易被人顶替，所以体力活首先排除。
　　那么哪些工作比较适合女性，而且越老越吃香呢？
　　自然是技术啦。
　　古语说，一技在手，吃穿不愁。
　　第一、会计、审计、医生，这种是越老越吃香的职业，由于经验的积累，技能会越来越高。
　　第二、写作。
　　写作这职业，也是练出来的，每天写每天练，一年过后你的文章就会大不一样，三年过后，你也大大出名了，有了自己的个人品牌，而且如果写了一本书，那么还能赚到睡后收入，只要你的书一直有人买，那么睡后收入源源不断。
　　现在很多著名的作家每年的版税都有几千万了，所以选写作这个职业也是很不错的。
　　第三、设计师。
　　设计师，比如设计服装的、室内装修、建筑设计等等，这些工作则是灵感与经验并存。
　　没有经验，设计不能出彩，没有灵感，可能就马上被淘汰。
　　总之，我觉得郭德纲有句话说的挺对，别人问他，有一天他没灵感了，怎么说相声，他回答说：我是个手艺人，靠手艺吃饭。＂
　　如果我们也把我们的工作练成手艺，那绝不会有其他不好的想法。
　　什么裁员、失业都和你无关了，因为你已经把你的技能练到最顶级，自然可以站在华山之顶，傲视群雄！
　　【职场问题诊断】职场上所有越老越吃香的职业都有三个共同特点：一，专业性强；二，经验累积性强；三，不依赖于纯体力优势。在这个基础上，我们可以很清晰地找到相关职业。
　　一，教师
　　教师是很多女性首选的工作，尤其每年有长达两个半月以上的寒暑假。教师工作的相对稳定性也是女性选择职业时非常关注的，随着教师年份做得越长，教学经验的丰富，成了学校和家长非常信赖的人士，这份信赖也是很多中年教师的一份无上的荣誉与自豪。
　　二，会计师
　　会计师是现代任何单位都缺不了的工作岗位，很多时候会计工作都是很平淡的，但随着年资的增长，你就越会发现资深注册会计师对单位的重要性。尤其是很多优秀企业，他们会把财会工作前置参与企业未来发展计划的规划，指导企业事先规避各种经营风险。这样有资质的高级会计师是很多企业梦寐以求的人才。
　　三，医护人员、医学专家
　　医护人员群体无疑都是非常具有专业性的，其中包含中医从业人员。资深医护人员对病患症状的判断和诊治的精准性，是每个医院的金字招牌，同时也是病患愿意性命向托的守护神。所以说资深医护人员都是越老越吃香的岗位，只是能熬到这个资格非常不容易，中途各种原因被淘汰率太高。
　　四，心理分析师
　　一个好的心理分析师不仅要有丰富系统的专业知识，更需要临床大量实践的基础和自身社会阅历。这些是需要靠长年累月不断探索从每一个案例中汲取，来提升自己的专业水准。心理分析师的年龄阅历基本上代表着她们的专业资历。
　　五，鉴定专家
　　痕迹鉴定专家、珠宝鉴定专家、文物古玩鉴定专家等，每一次正确鉴定都是把她们的专业性往更高一层次堆积。这些鉴定专家的年龄仿佛就是她们资质的背书。
　　六，投资分析师
　　投资分析师光靠几本书本理论上的知识是无法做好正确投资分析的，只有通过几个经济周期的轮转，熟练掌握各个经济时期的投资赢利最大值的方向，并能自己做出相应的盈利模具，才能做一个真正的优秀的投资分析师。
　　七，顾问、咨询师
　　行业顾问、咨询师本身是要对行业有丰富的实践经验，在上升到理论研究，归纳总结出行业发展规律、未来趋势等，才能成为一个真正的行业顾问或咨询师。如果只是那些行业研究所理论研究数据分析而无一定年资的行业实践，终究是纸上谈兵的事。大数据运算虽然能解决某些固定项目的分析，但不能就此代表整个行业方向的可行性预测。
　　八，文字创作者
　　小说作家、编剧、自媒体创作者，要做到优秀才能越老越吃香。而这个优秀就是需要生活的积累，对外界事物的观察与思考。这样产出的文字作品才有深度、才能有血有肉、才对阅读的人能有裨益。
　　九，基础理论研究者
　　任何基础理论的研究都是在前人积累的基础上继续发展的，如果你选择了做基础理论研究作为职业，你就一定要沉下心来，专门研究。任何的心浮气躁都会导致你研究的失败。所以说，很多有建树的基础理论研究者都是有一定年资的科学工作者。
　　综上所述的这些行业（还有更多，不一一例举了）基本都属于越老越吃香的工作，也不需要靠纯体力付出，非常适合女性。现在女性受高等教育的人数早已超过男性，学识和学习能力根本不存在性别上的差异，女性从事这些工作还是非常有优势的。
　　我是葛晓惠，作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！
　　哪些工作比较适合女性，要和职业生涯理论结合来讲。个人认为，刚毕业的时候可以闯几年，但是到了结婚生子的阶段，最好有一份比较稳定的体制内工作，一直干到退休。
　　一般能力倾向测验（GATB）是职业能力测试的重要工具之一，它将个人能力进一步细化为语言能力、空间能力、形状知觉能力、运动协调能力、手指灵活度、手的灵巧度、手眼足协调能力7个方面，每一项能力与一定的职业互相匹配。
　　（1）语言能力——教师、营业员、服务员、护士。
　　（2）空间能力——建筑设计、内外科医生。
　　（3）形状知觉能力——兽医、测量时、生物学家。
　　（4）运动协调能力——运动员、舞蹈家、牙医。
　　（5）手指灵活度——五官科医生、裁缝、打字员。
　　（6）手的灵巧度——体育运动员、雕刻家、画家。
　　（7）手眼足协调能力——驾驶员、飞行员。
　　但我们要知道，适合自己的职业才是最好的职业。一般情况下，女性善于表达、情感细腻、做事认真，适合她们的工作其实有很多。但是要说越来越吃香的职业，我推荐以下4种。
　　（1）教师：这个职业非常适合女性特点，且年龄越大越有教学经验，非常吃香。
　　（2）医护人员：医学不仅是一门科学，而且是一门不断探索的经验之学。看的病人越多、见识越广，医生就越会看病。对于经验丰富的老医护人员，病人更容易建立信任。
　　（3）财务人员：财务是一项专业很强的工作，同时也是保障公司正常运转的一项重要工作。一个小数点错误，结局可能就会天差地别。所以，这项工作适合细心的女性，并且经验越丰富，就越容易避开坑，让公司安全着陆。
　　（4）心理咨询师：心理咨询工作不仅靠专业知识，也要依赖人生阅历，感同身受不是说说而已，而是要真切体会对方的感受，所以人生阅历越丰富，越能理解别人的生活。
　　大学刚毕业的时候，很多人都怀着一腔热血，试图在自己的人生中，找到更多的可能性。在这个过程中，我们可能会取得一些成就，但是随着年龄的增大，婚姻家庭最先建立起来，子女成长的烦恼随之而来，女性并没有过多的时间和精力来经营个人的事业。
　　但是工作相对稳定的话，那么女性在工作之余，也能兼顾家庭生活，最终会细水长流，在四十岁左右时会有一个爆发。
　　相反，如果在私营企业的话，除非你特别特别优秀，否则当你结婚生子或者年龄稍大时，就很有可能就被公司淘汰，更谈不上职业的发展。
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