如何看待在职场中叫姐行，姐姐就不行？

　　这篇文章很明显的显示出了职场中的＂潜规则＂。为什么在职场中，称呼人＂姐＂给人一种前辈的感觉，对方能够感受你对他的尊重，并且是一种成年人的称呼，能够显示出你的成熟程度。而＂姐姐＂虽然给人一种亲昵的感觉，但始终给人感觉有点肉麻和假惺惺，并且并不能让人感觉到真心实意的尊重。所以两个称呼虽然只差一个字，却有两种不同的意思。当然，这是一个生活中的个案，并不能代表所有职场中类似的现象。
　　在职场中要注意某些＂潜规则＂，比如不要过分展示自己的优势，这样不仅会让你的领导把你当做＂眼中钉＂，也会让你的同事把你视为妒忌的对象。有人会问，领导不都希望自己手下是精兵强将吗？但是如果你的能力即将超过领导，领导内心的感觉并不是开心的，而是一种担忧。所以有时候还要适当承认和展示自己的缺点，让领导和同事对你放下戒心，当然不是原则性缺点。
　　都说诚实是一个人做人的基本准则，在职场中也是一样，但同时在职场中要意识到，不该管的事情不要轻易插手，特别是你的领导询问你对同事最近工作情况的评价，你不要掺杂任何个人评价，能说好话就说好话，特别过分的同事除外。因为你的领导也不是傻子，很差的同时被你夸出花来，领导就会怀疑你说话的水分。这样能够避免领导听见不好的现象生气迁怒于你，也不会让自己在团队中树立敌人。管住嘴，不该管的别管，不该说的别说。
　　在职场中还要给足领导面子。面子是每个领导最想要的，这是展示他威望的表现。所以即便在你领导失误的时候，你也要维护你领导的面子，给他台阶下。比如领导忘记了你交代的重要的事情，也不要强硬证明他的错误，而是找一个借口尽量弥补工作，同时给领导一个台阶，让领导不至于都面子。
　　在职场中，一个称呼都有大学问，所以要谨言慎行，懂得并遵守职场的潜规则，会让你在职场发展中如虎添翼。欢迎关注我的头条号＂闪电慢时光＂，了解更多职场潜规则，助力你的职场发展！点击＂关注＂，即可订阅【闪电慢时光】！私信回复关键词＂时间秘籍＂送你一本时间葵花宝典。
　　我给大伙说说我自己初入职场是怎么称呼的了。
　　我是2009年毕业进入职场的，刚进入职场，自己什么都不懂啊，什么事情都需要有人给指导才能做得好，没有人给指导，自己都不知道怎么干啊，因为我们上学时，干什么都是老师引导，特别是上大学了，考试前老师给考试范围，甚至有些老师就把重要的考试题目旁敲侧击的告诉我们，而到了职场突然没有人给范围了，自己就蒙圈了。
　　为了能有人给自己指导，到处献殷情啊，见谁都是姐啊哥啊的叫，最起码这样做会有人帮助自己，还别说，自己用的这招还挺管用，自从交了别人姐啊哥啊，自己遇到不懂的或不知道怎么干的，从来不缺人给指导，自己还是挺高兴的。
　　突然有一天，领导把我叫到办公司，说是给我谈心，聊聊最近工作怎样，同时自己也给领导汇报一下自己的情况，等谈话结束了，领导一本正经的的给我说：不要整天在办公室里，姐啊哥啊的叫，整的给黑社会似得，以后就叫某经理。在公司月底开会时，领导还在会议说了，所以，从那以后，我们全部改为某经理，但是私下该怎么叫还是怎么叫，只要不当着领导的面叫就可以了。
　　但是，在职场中我从来没有叫过姐姐哥哥，都是叫云姐、萍姐、刘哥、王哥，虽不知道为什么，但是自己习惯这样叫了，反正，突然让我叫让别人姐姐哥哥的，我是叫不出口啊。
　　我们来看一张图：
　　这个人都认识吧。不认识的我给大家介绍下，这个是＂董明珠＂，他目前是珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁。业内也叫＂空调一姐＂，记得是叫＂空调一姐＂可不是＂空调一姐姐＂。各位，你们读读，那个好听和朗朗上口。自然是＂姐＂比＂一姐姐＂好听，当然为＂姐＂的，必然在业内或在某个领域是＂大姐大＂。
　　其实在职场中一样，叫＂姐＂和＂姐姐＂有着本质的区别。
　　首先：叫＂姐＂是对公司或企业内年长女性的尊称，因为叫姐更有亲近感，办个什么事，也容易办。＂礼多人不怪＂就是这个道理。假如你叫＂姐姐＂，对于不同的人，有不同的感受，因为＂姐姐＂包含着亲情，假如你不熟悉的人，也许人家心里还会想，谁是你的亲戚呢，也未可知。所以，叫＂姐＂比叫＂姐姐＂更重要。
　　其次：在年龄，女人特有的隐私和保密感。假如你对稍长的女性，叫＂阿姨＂显然是不妥当的。所以一般叫＂姐 ＂，同样，叫＂姐姐＂ 让人感觉很做做，很不舒服，尤其大的女性，不信你叫看看。
　　第三：叫＂姐＂而不叫＂姐姐＂，是对职业水准的认可，就如本文刚开始的介绍董明珠，在空调的地位上，没人能撼的动。所以才叫＂空调一姐＂。如果叫＂姐姐＂不是能够匹配得上的。
　　总之，职场之中处处是学问，学好了受益匪浅，学不好，可能遭惹是非。
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　　职场中有很多人见到人就叫姐叫哥。这其实是拉近彼此关系的一种叫法，就好像你见到一个比你年纪大的人，你一般按照顺序应该叫她奶奶的，你叫她阿姨她就会很高兴，因为你把她叫小了。而且阿姨这个称呼比某某女士要更亲切，中国人讲究这一套，她觉得称呼能够拉近彼此之间的关系。
　　举个例子，如果你到某个店里面去消费，服务员嘴特别甜叫姐，你这真好看，姐你怎么特别有气质，人家听到你这么客气说话，就觉得你叫他姐，自己好像跟你有点关系，就不会对你拉脸子，如果你说某某女士请你如何，那她可能就给你公事公办了。
　　其实这个事情你也可以看看娱乐圈里面，那些影视界里面的争斗要比日常的职场多得多，影视圈里面的人不管认不认识，见了女的就叫姐，见了男的就叫哥，为的就是显得自己好相处，别人能够不讨厌自己，不然还能为啥，不就是为了挣钱么，不就是为了人脉么。
　　不要说影视圈了，你随便到菜场去买菜，你见到一个年纪比较大的卖菜女士，你叫她大姐帮我拿一下，那她对你可好了，没准还能临时塞你点葱，因为你把她叫年轻了，而且她也觉得你看上去顺眼，嘴也甜，就愿意对你好一点，这其实就是一个社会性的称呼，反正叫姐比叫美女要受人欢迎一些。
　　实在叫不出口姐和哥的时候，人家就会叫美女和帅哥。这样称呼，别人也喜欢，但是没有叫姐或叫哥，听起来亲切。
　　这是一个很有意思的问题和现象，本人之前在学校工作时还没有这个感觉，反正都是叫某某老师，进入公务员队伍后，一些＂前辈＂开始教导我们，要学会叫＂哥＂或＂姐＂，开始很不习惯，后来就慢慢发现了其中的一些门道。根据题主的问题，下面还是以叫＂姐＂为例吧：
　　一、注意称呼的对象
　　职场之中，也并不是年龄大的都可以叫＂姐＂，更不是我们网络上看到的，动不动就＂美女＂、＂姐姐＂、＂小姐姐＂喊起来，如果你相信网络，你就上了大当了。一般情况下，我们如何称呼对方，要考虑三个因素：
　　01 职务
　　这是最重要的第一考量因素，如果对方的职务和你是平级，或者是只比你高半级或一级的副职领导，只是年龄或资历比你老一些，只要你们关系不僵，你一般可以大胆叫＂姐＂。
　　如果对方虽然只比你高一级，但她是部门正职，你也要审慎一点。如果对方职务更高，你还是老老实实的称呼职务吧。所以说，被叫做＂姐＂的，多半不是真正的＂大姐大、御姐、无价之姐……＂。
　　02 年龄
　　其实，就我个人的经验来说，年龄是一个基本可以忽略的因素，我遇到过几个单位的退休女职工，大家也还是习惯叫她＂某姐＂。这里也有两个神奇的现象：
　　一是我发现在机关中，大家更忽略相互之间年龄的差距，基本都可以称呼为＂姐＂。二是在乡镇一级中，比较注重年龄差距，年龄差距如果在20岁以上的，基本还是称呼的＂阿姨＂。
　　03 场合
　　说话做事要讲场合，这是职场中生存的不二法则。一般情况下，我们在自己的科室、部门中的小范围工作场所之内，一般可以称呼为＂姐＂，但在正式的公开的场合，还是以规范的职务称呼为好。
　　如果你不分场合的大呼小叫，既容易让＂姐＂感到尴尬，你会让人觉得你在刻意突出与＂姐＂的亲近关系，还会让熟悉的人觉得你没大没小，反而容易引起别人反感。二、注意称呼的技巧
　　其实这个在前面已经说过了，在称呼对方时，一定要注意对方的职务、年龄和场合。但作为一个职场新人，往往无从判断，尤其是不熟悉对方的性格，叫职务又怕显得陌生，叫＂姐＂又怕别人觉得不够礼貌。
　　保险的做法，职场新人对他人的称呼，都以规范的职务称呼为好，既显得尊重别人，也不容易冒犯别人。如果在称呼的过程中，对方提醒你，叫＂姐＂就行了，说明你就获得对方接纳和认可了，然后你再顺势而为称呼就行。
　　称呼＂姐＂的规范，年龄和职务稍微大一点的，一般是＂姓+姐＂，年龄和职务与你接近的，一般是＂最后一个名字+姐＂，当然如果大家有些约定俗成的叫法，你也可以遵守其约定。三、称呼的原因分析
　　为什么在职场之中，会出现这样一种现象呢？这其实是人际交往的技巧和需要。虽然职场如战场，但大家天天抬头不见低头见，如果都板着脸称呼职务，就会感觉人和人之间总是缺少一点亲和力。于是我们发明了一个相对中性的称呼＂姐＂。
　　＂某姐＂这个称呼，既不同于我们称呼亲人的＂大姐、二姐、姐姐＂，但又拉近了相互之间的心理距离，给人亲人般的感觉，让人感到职场人就像家人一样，有了集体的温暖感觉。
　　但如果你非要再加一个字，一律称呼＂姐姐＂，你就又容易犯错了。既会让人觉得你太幼稚，不够成熟，也会让人觉得你分寸感、边界感不强，还会引起别人反感，认为你在肉麻的拍马屁、拉关系。
　　去年97年的表弟刚毕业，进入了当地的一家国企，初来乍到，嘴巴甜一点准没错，我也是这样对他说的，没想到第一天上班，就因为在办公室当面叫了一声30出头的同事＂姐姐＂，差点试用期都没过。
　　表弟很不解，当天下班就来问我，在大学的时候，称呼比自己大一年级的学长学姐，叫姐姐哥哥，都没事，到了职场上，想把办公室的女同事叫得年轻一些，就有问题了，难道要统一称呼为＂阿姨＂＂大叔＂吗？
　　我看表弟有些小脾气，就语重心长和他讲了我的故事。
　　我是11年毕业的，毕业后也和表弟一样进入了一家国企，而且是施工类的国企，刚进厂的大学生都得出项目上去，于是在公司实习没多久，就去了公司在新疆的项目上，去的时候就听说在项目上已经有一个财务了。
　　是位35岁的大姐，挺年轻的，到了之后，没想到在一个荒漠大地上，寸草不生的地方，这位大姐，打扮得很亮丽，身材也很好，看不出来已经35岁了，活脱脱的20好几。
　　到了的第一天，我就直接称呼她为姐姐，她也对我笑，周围去接我的同事也笑呵呵地，当时觉得同事们都挺好相处的。
　　没想到第二天，一上班，进入工作时间后，我再次亲切地称呼她为姐姐的时候，她却绷着个脸，立马让我别叫了。
　　还直接了当地给我说：＂小罗，职场上不能这样称呼，可以叫＂姐＂，但别叫＂姐姐＂。＂
　　我很疑惑，为什么不能叫＂姐姐＂，这两个称呼不是一样的吗？
　　她笑着说：＂不听姐的，你就等着被别人说道吧。＂
　　我压根不信邪，之后我继续这样叫她，她也不回应我，直到其他部门的同事有一次饭后和我喝酒的时候，才悄悄地问我：＂罗，你和她是什么关系，有亲戚关系吗？＂
　　我很诧异：＂没有啊，我们就同事关系啊。＂
　　同事不相信：＂我才不信呢，你一天天姐姐的称呼她，叫得这么亲切。＂
　　那个时候我才意识到，职场上一个小小的称呼，会引起这么多的联想和猜测。
　　后来，我自己的观察和亲身经历后，才发现，几乎所有项目上的人，称呼自己年长的同事，除了领导以外，都以＂哥＂和＂姐＂为称呼，压根没有让人更感亲切的＂姐姐＂和＂哥哥＂。
　　其原因无外乎是这几点：
　　第一，职场的环境，需要有职场自己的称谓体系
　　职场环境，讲究的是工作的高效运转，大家在一起协作，共同完成工作内容，为公司服务，而职场中的人，通过工作纽带连接起来，在这样一个以工作利益绑定的环境下，彼此之间的称呼就需要有职场化的称谓体系。
　　而＂姐姐＂过于家庭化和亲切化，不适用职场环境。
　　第二、职场更多讲究尊敬，而非亲密
　　职场上不管上下级还是同级别，每一个人都渴望受到别人的尊敬，而＂姓名+姐＂这样的称呼，更能体现尊敬感。
　　有了尊敬感，职场上的关系才能更加和谐和融洽。
　　第三、职场上不能乱称呼，相差一个字，结局便天壤之别
　　＂姐姐＂是比较亲密的称呼，在职场上不要贸然使用，一方面会引发不必要的非议和议论，让你在职场上的处境陷入困境，一方面会让对方认为你毫无礼貌，不懂分寸，让同事关系出现裂痕，对你以后的发展很是不利。
　　最后想说，职场称呼是一门学问，对于初入职场的年轻人来说，不妨多看看别人是如何称呼的，了解清楚部门的整体人员的构成，多请教一些在职场上摸爬滚打多年的人，尽量避免在初入职场的时候，因为一句称谓而陷入被动。
　　科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知。
　　根据个人接触的众多企业，＂姐＂在职场的称呼南北有别。
　　1.＂姐＂在珠三角是对女性的尊称＂小姐＂的新称，由于众说周知的原因＂小姐＂这个女性尊称被异化，所以不能乱叫。
　　珠三角企业欧美外资企业一般直接称呼英文名字，尽量不要称＂姐＂：
　　民资港资台资对自己年龄大的普通员工都可以称＂姐＂(50岁以上都不介意)，有职务的不能乱叫＂姐＂；
　　日韩企业比较看重职位等级，不能乱叫。
　　2.北方(广东人眼中的北方)不能乱叫＂姐＂，＂姐＂仅限于年龄差异一轮(12岁)以下，年龄再大一点就要称作老师/师傅/阿姨。否则会被视为没有礼貌。
　　3.姐姐必须有血缘或者特殊关系才可以叫。或者珠三角年龄差异较低时不知姓名时对小孩的称呼如，这位小姐姐，银行在哪里？…
　　其实这个问题，没有绝对定义。但还是可以从心理及礼仪方面入手回答。
　　我们先说一下为什么叫＂姐＂:
　　作为一个刚入职的新职员，对环境及其他人员陌生。心里是恐惧且不知所措的，为了打破这个局面，要尽快搭讪，改变现状。所以从＂姐＂开始，无益是一个很好的选择。具体好在哪，我们下面分析一下:
　　一:＂姐＂，可以拉进距离，更加亲密一些。
　　二:对前辈的尊重。
　　三:给人一种学习谦卑的态度。
　　四:这个称呼不会让人觉得有年龄跨度，更容易接受。
　　五:所谓伸手不打笑脸人，这样能让同事更加心情好，对你的戒备心减弱。
　　再说一下为什么＂姐姐＂不行！
　　一:觉得轻浮，撒娇
　　二:有些作，毕竟人家跟你不熟
　　三:有种祈求可怜的感觉
　　所以，新同事入职，一定要多学习礼仪，多和别人接触，从中学习新的东西。一字之差就有不一样的结果
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　　我的女领导，不但人长得好看，性格还特别温和，接人待物都非常让人舒适，尤其是对我特别关照，我一直都觉得自己很幸运，结果没想到，有一天我突然被她辞退，而原因只是因为我喊她一句＂姐姐＂！
　　2015年，我刚毕业，是一个未经世事的年轻人。但我性格单纯，没有坏心眼。因此女领导特别愿意带我，工作上的事都是手把手教，这让我特别开心。
　　正因如此，我对她亲近了很多。在我刚接触工作的时候，总会碰到各种各样的问题，我都会主动去找她。她都会手把手教我，直到我会了为止，从来不会厌烦。
　　在她不厌其烦的指导下，我工作能力提升得特别快。进公司一个月，工作的基础技能我已完全掌握，她便把我提拔为小组负责人，让我去带新人，这对我的自信心鼓舞很大。
　　在得到她的＂偏心＂后，我对她的好感近一步加深。她那时候是一个中层领导，有一个独立的办公室。我看到她的书柜上都是有关管理、领导力、演讲等这类书籍。给我的感觉，她想往上在爬一爬。我对她有许多好感，于是就想着和她一起搭建一个团队。
　　一天早上，我去上班的路上，就买了两份早餐。到公司后，我便去她的办公室，她没有到，于是我坐在她的椅子上等她。她到办公室后，我便笑嘻嘻地把早餐递给她：＂姐姐，你家住得远，应该来不及做早饭吧。以后，就由我给你带早餐吧，让我为你尽一份心。＂
　　她明显愣了一下，笑着说：＂哈哈，早餐就不用了吧，你别费心了，谢谢哈。＂然后我笑着摆摆手说道：＂没关系的，一份早餐，没多大事。＂
　　但是到了第二天，她的态度转变特别大，我以为她来事了，身体不舒服。她发消息告诉我：＂你把你自己的本职工作做好就可以了，其他的不要瞎想。＂我看了之后，非常的困惑，心想她到底是怎么了？于是我给她回了一个问号，然后小心翼翼的回她：＂姐姐，你怎么了嘛？出什么事了吗？还是我有什么做得不对的地方？＂
　　她说：＂你昨天又给我带早餐，又改了称呼，是什么意思？＂我回她：＂我没别的意思啊，就是你在我身上花了很多心思，我工作很顺心。就想着以后给你带早餐，帮你省点心。至于叫你‘姐姐’，就想让你放松一下，看你崩得太紧了，想缓解一下你的精神压力。＂
　　那时候，我没敢说叫她‘姐姐’，是为了拉近与她的距离，帮她搭建一个属于她的领导团队。但怕人听见，于是就说是关心她，缓解她的工作压力。
　　她深吸了一口气，然后说：＂你知道叫人‘姐姐’是什么意思吗？＂叫‘姐姐’什么意思？这个我还真没想过，只是觉得亲近而已。于是我回她：＂姐姐，我真没想过，也真不知道，你告诉我一下吧。＂
　　她显得特别生气，脸已经涨得非常红了，咬着牙：＂你还叫我‘姐姐’！赶紧闭嘴。职场中，叫人‘姐姐’，属于明显的拉帮结派，想另立山头。＂我确实是想帮她搭建一个她的核心团队，但从来没想过和她一起辞职，另立山头啊。
　　当时我就感觉可后悔了，觉得这个称呼确实不太合适。于是我就给女领导道歉：＂不好意思，领导，是我的问题，让你有麻烦了。我绝对没有想辞职的意思，我会做好我的本职工作的，请你放心。＂
　　她无奈的看了看我，调整了一下说：＂那就行，你做好本职工作，千万不要动歪心思。＂我马上回道：＂好的，好的，领导，我一定做到。＂后来也解释了很多，才解释清楚我没有想过离职，我们另立山头的意思。
　　虽然话都已经说明白了，但后面的接触特别的尴尬。遇到问题的时候，我已经不太敢再去找她了，怕引起进一步的误会。之前，我们之间本来挺好的，但因为这个问题，让我不得不离她远一点。
　　但后面有一件事，让我直接被辞退。之前，我在办公室里称呼她为‘姐姐’，被另一个小领导听到了，他也是一个想往上爬的人，特别想组一个他的领导班子。有一次，他请我去吃夜宵，过了一会儿，他说：＂你上次和你领导在办公室的事，我都听到了，你挺靠谱的，也尽心尽力，要不你来我身边吧。＂
　　那我肯定不同意啊，心想我领导在我身上花了多少心思，你在我身上花了多少？我不可能加入你的团队。但他毕竟是个领导，我也只好拖点时间说我考虑考虑。
　　大概过了一个星期，他来问我考虑得怎么样，他说：＂你那领导也不是好领导，以我的了解，你很快会被她踢掉。＂听他这么说，我特别不服气，于是生气的说：＂你乱讲，我领导对我尽心尽力，什么事情都是手把手教我，怎么可能把我踢掉？＂
　　他接着说：＂以我在职场多年的经验，你肯定会被她踢掉的。＂我也不想再和他争论了。对于职场的一些规则，我确实了解不够，也没有底气去和一个身在职场十多年的人争辩。
　　但听他说完，我心里还是非常不安。我感觉我此前叫她‘姐姐’的事，确实是一个十足的隐患，她要踢掉我寻求自保，也是很正常的事。于是，我问他：＂你能和我说说，为什么我一定会被她踢掉吗？＂
　　他说：＂叫‘姐姐’是想拉帮结派的一个讯号，但还有一个讯号，她应该没和你讲。就是有暧昧的感觉在，给人一种你和她之间有情况的感觉。这种感觉，在职场中，不会被接受，因为影响工作，而且，上层领导会觉得你们‘两夫妇’图公司点什么。在得到你们想要的东西后，就会离开。上层领导怕你们带走公司的团队、技术、或者其他。就必然会让你们其中一人离开，或者不在一个团队。＂
　　听他这么一说，我立马理解女领导对我态度变化的原因了。因为前面的事，已经对不起她了，那我只能选择离开她的团队。但因为这份工作，对我很重要，于是我便提出申请，加入了男领导的团队。但后面不知道这件事，怎么传到了高层领导的耳朵里，让我直接被辞退了。这个教训，我一直都记得，从那以后，我尤其谨慎职场中的称呼。
　　经历这件事，以及在职场中历练多年，我才明白在职场中，为什么叫‘姐’行，叫‘姐姐’就不行？
　　‘姐姐’虽然听起来亲切许多，而且可以拉近关系，还给人一种‘我是心腹’的感觉。是一种不错的称呼，但不能公然称呼，主要是因为在职场中叫‘姐姐’有以下几个麻烦：
　　第一，称呼‘姐姐’太暧昧，而称呼‘姐’，一听就能知道这是大众称呼，完全没有问题。这样，别人就不会知道你对她有何想法，你叫人‘姐’，可能别人不知道你和她的关系。但你如果称呼‘姐姐’，别人在听到的时候，就立马知道：你和她的的关系不简单。这就太不利了，让人浮想联翩。我称呼她为‘姐姐’，就容易让人多想。
　　第二，称呼‘姐姐’，是明显的站队信息。一听就知道你和她是一伙的，公然站队是大忌。这样，别人就知道你和她是一路人，是她那一派的。只有相对亲近的人，称呼才会不一样。别人听到你称呼她为‘姐姐’，就立马知道：你是她的心腹。而这传递的讯号是拉帮结派，让人觉得你们有野心，明里暗里，很可能做一些对你们不利的事。我被劝退，就是因为这件事被传到了高层的耳朵里。
　　第三，称呼‘姐姐’，感觉像是亲戚的关系。会让别人觉得你们在图公司什么东西，在学到了核心东西后，就自己单干。很多公司都非常忌讳这一点。你想想，很多家族企业，为什么都是众多亲戚管着核心技术，因为怕泄露，怕被盗窃啊。你加入一家公司，虽说你没这种想法，但给高层领导就是这种感觉，那为了防止万一，就只能劝退或开除。
　　第四，称呼‘姐姐’，是一种昵称。是恋人或闺蜜间一种常见的称呼。而职场中，大部分人都结婚了，如果称呼这么暧昧，给人不安全感，觉得你想要破坏别人的家庭。这对于他人家庭来说，是极其不尊重的一种表现。况且对方还是一个女领导，肯定会有更多麻烦。像我称呼女领导为‘姐姐’，就给她造成了不少的麻烦。总结
　　职场中，有着非常复杂的人际关系。称呼是件非常值得注意的事，称呼领导，称呼同事，称呼下属。都要合情合理，需要格外谨慎一些。称呼稍有不慎，就会有一大推麻烦。给自己造成麻烦不说，最主要的是影响他人，这就不好了。而‘姐姐’这个称呼，尤其让人误会。所以建议大家，在职场中，叫‘姐’最好，千万不要称呼‘姐姐’。除非是私下的接触，称呼‘姐姐’也合适。但异性之间不要，害人害己。
　　为什么叫姐姐不行？天津人都叫姐姐