89年参加工作，50岁退休，29年工龄和30年工龄退休工资一样吗？

　　89年参加工作，50岁退休，29年工龄和30年工龄退休工资一样吗？
　　如果是缴纳基数基数相同，29年工龄和30年工龄退休工资肯定不一样吗，但是差距也不会很大，因为就差一年。差距工龄年限多，差距才会明显，我们可以一起看下15年工龄和30年工龄 领取养老金到底有啥区别？
　　赵叔叔和李叔叔都在北京某科技公司上班，2018年马上面临退休，赵叔叔有15年工龄，赵李叔叔有30年工龄，假设赵叔叔和李叔叔每月个人账户入账都是300元，视同缴费年限都有5年，社保缴纳基数都是以北京最低缴纳基数缴纳（养老金指数按0.6计算），北京2017年社平工资为7705
　　退休时养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金
　　基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
　　过渡养老金=全省上年月平均工资×（96年以前工龄）×1.3%。（96年前没有缴纳社保，按视同工龄计算，过渡性养老金只限符合条件的部分人群）
　　个人账户养老金＝个人养老金账户／本人退休年龄相对应的计发月数（男职工139，女职工195，女干部170）
　　视同缴纳年限相同，那么过渡性养老金是相同的：
　　过渡性养老金=7705*5*1.3%=500.825
　　缴纳年限不同，俩人基础养老金肯定不同：
　　赵叔叔基本养老金=7705*（1+0.6）/2*10*1%=616.4
　　李叔叔基本养老金=7705*（1+0.6）/2*25*1%=1541
　　基础养老金差距竟然有2.5倍之多，这还仅仅是基础养老金这一项，下面再来看个人养老金有何差距：
　　赵叔叔个人养老金=300*12*10/139=258.99
　　李叔叔个人养老金=300*12*25/139=647.48
　　注意：以上个人养老金计算按照极限来计算，未考虑养老金每年调整，这样计算是为了方便给大家展示工龄（缴纳年限）对养老金影响！
　　赵叔叔退休时领取养老金=616.4+258.99+500.825=1376.215
　　李叔叔退休时领取养老金=1541+647.48+500.825=2689.305
　　综合以上计算，工龄相差二倍，养老金领取竟然也有二倍之高，不仅仅是这样，养老金每年都在以5%-6%涨幅上涨，领的多，涨的也多，一年一年，就不仅仅是相差这些！这也是为啥领养老金高的人一年比一年高！
　　看来不能随随便便就不缴纳养老保险，能缴纳就尽量缴纳，不然吃亏的只能是自己！
　　感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
　　楼主你好，1989年参加工作，50岁办理退休，29年的工龄和30年的工龄退休工资会一样吗？其实有些人总是担心，我们养老金的计算方式是根据5年一个跨度来计算的，其实这是完全不会这样计算的。我们养老金的计算方式是精确到月，也就是你哪怕多交一个月的基本养老保险，都可以让自己获得更高的养老金待遇，这是毫无疑问的，所以说29年和30年相比，那么你至少多了12个月的参保条件，所以说30年的养老金会更高一些。
　　但是绝对不是说是按照5年一个跨度来计算的，就算你是29年零11个月差了一个月的时间，那么也会精确到按月交费，并不是说5年一个跨度，所以说你多缴纳的这4年多的费用都是可以正常计算，因为我们国家养老保险的制度，是属于多缴多得长缴长得这样的原则，当你的累计缴费年限比较多，那么你就可以获得一个更高的养老金收入，这是毫无疑问的。
　　其实我们也不必要去想着，完成5年的一个整数。因为有的人他实际上参保的这个养老保险的年龄比较大，或者说是并不是按照5年一个周岁来参保的，可能就会造成31年或者说29年这样的情形，其实也没有关系，因为毕竟你多交的这个费用，那么最终，就可以让自己享受到一个更高的养老金待遇。这一点是完全值得肯定的。
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　　我来简单回答一下吧！单纯你自己29年工龄和30年工龄也是不一样的！更不用恨别人相比！退休工龄占一部分，缴纳的养老保险占一部分，多一年工龄就多交了一年的养老保险，所以退休金是不一样的！
　　但愿友友能明白我的解释！
　　养老金的多少与缴费基数和缴费比例的高低是成正比的，缴费基数高、缴费比例高，养老金自然就高！29年工令和30年工令，若在同一单位，同一工种相差顶多10多块；若不同单位，也不同工种(工人/干部./高級管理人员)，即便是工令相同，都存在着较大差距；不同地域也相差较大！一线城市与小城镇同工令的养老人员的养老金至少是2:1。
　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主您好，1989年参加工作，50岁办理退休，29年的工龄和30年的工龄，退休工资会一样吗？这个肯定是不会一样的原因，很简单，30年工龄的人是不是比起29年工龄的人要多一年的工作年限，那么也就意味着你多了一年的养老保险的实际缴费年限，所以说从根本上来讲，自己所获得养老金的待遇水平相对来说会更高一些，这是毫无疑问的。
　　所以30年工龄的人比29年更高，没有问题，但有的人他会有一种误解，什么样的误解呢？就是总认为我们养老保险的缴费区间是按照5年一个档次来划分的，当你满足5年的整数倍，比如说是25年30年或者说是35年，那么就可以达到相应的年限，然后按照这样的一个相应年限办理退休，但如果说你没有达到5年的整数倍，比如说就是29年，那么他不会按照30年来计算，也不会按照29年来计算，他会按照25年来计算，如果这样的话，很多人认为可能会相差5年的工作年限。
　　其实这个理解完全是错误的理解方式，任何一个人在交纳养老保险的过程中，它实际上是精确到按月来计算，哪怕自己每多交纳一个月的基本养老保险，都可以让自己多获得一部分养老金的待遇，这是毫无疑问的也是毋庸置疑的，所以说从根本上来讲我们养老保险的缴费年限越多，自己的养老金待遇水平越高，这是肯定的，但并不是按照5年一个档次来推算的，而是根据一个月一个月的档次来累计计算的。
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　　答：50岁退休，29年工龄和30年工龄退休，工资是不一样的，会有一定的差别。
　　原因如下：
　　一、影响退休工资高低的因素有四项：
　　01、 缴费档次和缴费基数。
　　缴费档次和缴费基数越高，退休时领取的退休工资越高，反之越低。
　　02、 缴费年限（含视同缴费年限）。
　　缴费年限越长，退休时领取的退休工资就越高，反之就越低。
　　03、 个人账户累计金额。
　　个人账户累计金额越多，退休时领取的退休工资越多，反之越少。
　　04、 退休时本市上年度职工月平均工资。
　　职工月平均工资是逐年上涨的。晚退休的，职工月平均工资会比早退休的职工月平均工资高，退休时，领取的退休工资也高。
　　二、对比上述四项影响退休工资高低的因素得出结论：
　　A  30年工龄的缴费年限比29年工龄的缴费年限多一年。
　　B  30年工龄的个人账户累计金额比29年工龄的个人账户累计金额多一年。
　　C  30年工龄退休比29年工龄退休时的本市上年度职工月平均工资高，
　　所以，30年工龄退休，比29年工龄退休工资会高。
　　三、退休后，若遇退休职工上调工资，30年工龄的工龄工资单价，比29年工龄的工龄工资单价要高，因为退休职工涨工资时，每年的工龄工资，30年都是一个单价档次的标准。
　　所以，综上所述不难看出：30年工龄退休，要比29年工龄退休的工资高。退休后涨工资的优势也高。
　　所以，建议您选择30年工龄后，再办理退休手续，因为退休工资会高。
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　　在同等条件下退休金肯定不一样。
　　退休时养老金的多少，受缴费基数丶缴费年限、缴费工资丶个人账户储存丶退休时上年度在岗职工社平工资丶与退休年龄相关的计发月数等多个因素的影响。两个人在同一个地方同一年参加工作、缴费工资相同、同样是50岁退休(计发月数相同)的情况下，由于缴费一个是29年，另一个是30年，退休时领取的退休金肯定会有差距。
　　首先，养老保险所遵循的基本原则是＂长缴多领丶多缴多领＂，两个人同一年参加工作，退休时一个人的工龄为29年，另一个人的工龄为30年，就意味着两个人的缴费年限要相差一年。在缴费基数相同的情况下，缴费年限相差一年，两个人退休后的养老金肯定会有差距;
　　其次，两个人同一年参加工作，退休时一个人的工龄为29年，另一个人的工龄为30年，就意味着退休时间会相差一年。在经济可持续稳定发展的情况下，晚退休一年不但缴费工资要增加10%左右，在岗职工社平工资也要增长8%~10%左右。由于两个人缴费工资丶个人账户储存额和社平工资的不同，那么人退休后的养老金也肯定会不同。
　　由此可见，两个人在一个地方同是89年参加工作，同是50岁退休，一个人29年工龄，另一个30年工龄。由于缴费年限丶缴费工资丶个人账户储存额丶社平工资的不相同，退休后的养老金水平肯定也不相同，每个月的养老金大约相差150~200元左右。
　　不一样，养老金会有一些差距，但是差距并不是很多。
　　现在的养老金都是按照缴费年限、缴费档次等因素计算的，这些条件不同，计算出来的养老金待遇肯定也是不同的，所以工龄29年和30年的养老金待遇肯定也是不同的。
　　咱们这里就举个例子吧，简单的来计算一下两者的养老金差距：
　　根据题主给出条件：退休年龄是50岁，1989年参加工作，截止到今年，总共的工龄有32年以上了，那她提出的问题是工龄29年和30年的区别，养老金是不是一样的，这也就是说她有断交的情况发生，那根据上面整理的信息，咱们来计算以下两种养老金的待遇吧。
　　假设题主的缴费档次是100%，在河南办理退休，那工龄29年和30年就只差1年的缴费时间，在这一年的缴费时间里，个人账户余额大概能增加5000元左右，咱们就按照5000元计算，那这一年的工龄是属于实际缴费年限，所以就只享受个人账户养老金和基础养老金的待遇。
　　假设题主是今年退休的，那她退休时全省上年度在岗职工月平均工资大概就为5977元，接下来咱们就来计算一下工龄29年和30年的养老金差距：
　　个人账户养老金=5000/195=25.6元
　　基础养老金=5977*1%=59.8元
　　两项相加就有85.4元，这个金额就是工龄29年和30年的养老金差距，并且这里是按照100%的档次计算的，那如果她的缴费档次是其他水平，退休地区不是河南，而是其他地区的话，工龄29年和30年的养老金差距会有所变化，但是两者的养老金待遇是不会相差太多的。
　　好了，这个问题就回答到这里，我是碎月，感谢大家一直以来对我的关注，创作路上感谢大家的陪伴，我会继续加油的！
　　不一样的！30年工龄刚好是另一台阶，一般若是30年工龄退休，只能拿85%的退休工资。而29年工龄则不足80%。89年参加工作，到今年至少32年了！
　　题主您好 89年参加工作，50岁退休，这就要看工作岗位是否相同，所交养老保险缴费基数是否相同；如果都相同，那么30年工龄比29年工龄退休工资要多一些 ，但相差不了多少；如果29年工龄比30年工龄两人工作岗位不同，29年工龄所交的养老保险缴费基数要高，那么退休工资29年工龄和30年工龄可能是一样的，也可能要高点。
　　退休主要是看所交养老保险缴费基数和个人账户的金额，工龄越长退休金就越多，希望我的回答对您有所帮助。
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