乡镇事业单位工资待遇好不好？

　　题主你好，我是小程。乡镇事业单位的工资待遇在当地算比较不错的，比企业普通职工的平均工资还是要高的，与公务员工资的差别在于车补、十三薪。
　　下面我以我们这里（山东，沿海城市，普通县市区乡镇）为例，为您详细列举下乡镇事业单位工资待遇，下面是我自己列了个表格：
　　每月实发工资。①基本工资：包括职务岗位工资、级别等级工资、基础工资、工龄工资奖金。②津贴补贴：包括基础性津贴、奖励性补贴。③住房补贴。④其他：包括独生子女费、下乡补贴、物业服务补贴等。⑤乡镇补贴约200元。如果是刚毕业考入的大学生，所有加起来共约4600~4700元。取暖补贴。一般11月发，普通刚入职事业编2100元/年。公积金。公积金不知道题主算不算入收入的一部分，如果算入的话，自己+单位交的公积金约970/月。考核奖。此项不是所有地区都发，我们这里有的县市区的乡镇发，平均15000元/年。精神文明奖。此项为文明城市发放，看你的乡镇所在城市是否能评为全国文明城市，约15000/年。十三个月工资。此项部分地区发放，只发基本工资。
　　这六项基本就是乡镇事业编的所有收入，如果不算公积金、考核奖、精神文明奖、十三个月工资，每年不到6万元，如果发的比较全，差不多能拿到8万。对于普通大学的毕业生来讲，收入应该比较不错了。
　　另外，事业编收入每过几年（一般为三年）就会进行一次普调，会有一定的增长。
　　乡镇事业单位，工作相对比较辛苦，在云南大理的工资待遇每月6000元左右，加上绩效考核每月1300左右，每月合计7300元左右，十三个月工资2300左右，每年合计工资8.9万左右，当然，五险一金都按规定缴纳。这个待遇比州市事业单位每月高出1000元左右，主要是乡镇津贴500元、艰苦地区补助280元左右等。但州县工作一般法定节假日、周末双休比较有保障，乡镇工作一般上半年防火、下半年防洪，加上脱贫攻坚、洱海保护、乡村振兴等工作，一般周末及节假日难以保障。与乡镇公务员相比，事业单位的福利待遇就少了很多，一起进入的公务员与事业单位，每月工资相差2000元左右，公务员年底考核还有考核奖（最低档次一万元以上），考核优秀还有优秀奖（第一年1000元、连续第二年优秀2000元）、能获得立功奖励，这些都是事业单位没有的。另外，一般在乡镇工作，事业单位都会被安排从事许多其他公务员岗位的工作，对自己也是一种锻炼，所以要提前做好吃苦准备。对于未就业的人来说，乡镇事业单位也是不错的选择，岗位多竞争相对小，以后可以继续考公务员，或者参加州县事业单位选调考试。
　　以上答复希望对你有所帮助！
　　考入乡镇事业单位3年了，坐标贵州南部乡镇，乡镇事业单位收入应该算得上是中等偏上收入吧，一年综合收入10万多点。
　　其实事业单位工资很低的，主要就是靠绩效和各种补贴津贴，我刚开始参加工作的时候，一个月工资到手3300，还没有我在私企上班时的一半。
　　但是乡镇事业单位有个好处就是供吃供住，食堂吃饭一个月工资扣除100元，周一到周五早中晚一天三顿，周末只供中餐和午餐，一顿饭算下来一块钱左右，非常便宜，。
　　而且乡镇上基本没有娱乐场所，所以开销很少，住宿也是单位提供，不用花钱，基本上每个月的工资都能全部省下来。
　　除了工资之外，事业单位最大的收入就是绩效了，半年度和年终会发年终绩效，一年合计36000，然后年终还会有个第十三个月工资，发的是基本工资，所以不多，也就2000多元。
　　然后事业单位还有个考核绩效，其实就是扣除每个干部职工基本工资的30%的钱，一个月大概600，一年7000多点年底一次性发，一年总计的到手收入就是这些了，3300*12+36000+2200+7000=84800元。
　　除了到手工资之外，事业单位还有一笔财富：住房公积金，2018年以前一个月公积金1300左右，一年15600元，加上到手工资84800，一年合计收入10万出头。
　　后面工资又调了几次，但是上调幅度都不大，后面又增加了公积金缴纳总额，每个月公积金上升到2000多，年终绩效也增加到40000元。一年的总收入比以前多1-2万左右。
　　除了这些之外，事业单位还有一些隐形福利，比如五险，职业年金，工会福利这些，工会福利也不多，以前是每个节假日给职工发礼品，后面改成直接打钱到工会卡，一年1000多元，五险中养老保险比较高，一个月大概1000多点，医疗保险一个月300左右，职业年金一个月有几百块，这些钱基本上都是退休后才能使用的，所以对于平时的收入没有什么实质性作用。
　　总体来说，不管是公务员还是事业单位，在收入这一块，毫不避讳的说，一定是处于社会中上等水平的，否则不会吸引那么多的大学生去考试，但是体质内的工作这么多很忙，特别是基层，拿这点工资也是无可厚非的。
　　待遇方面小编给你详细的数据，当然这个数据只是小编所在乡镇的数据。
　　数据真实，但是各地有严重的差异性，不要用其他地方衡量，仅供参考：
　　坐标：云省-四线城市-区-乡级别
　　事业编，女，十年工作经验，畜牧站，专技岗。
　　岗位1490元，薪级825元，绩效一1250元，绩效二1500元，绩效三685元，改革性补贴1363元，艰苦边远津贴150元，乡镇补贴500元。
　　合计：1490+825+1250+1500+685+1363+150+500=7763元
　　说明1：以上数据是未扣除六险二金；
　　说明2：以上数据不包含年终，也不包含工会福利；
　　说明3：以上数据岗位+薪级+绩效1+改革性补贴+艰苦边远津贴每月到卡；
　　说明4：绩效二半年发放一次，目前省内要求由所在城市财政承担，目前云南好像只有3个城市有这个金额，从2020年7月1日起，实行打分181制度，10%的人拿110%，80%的人拿100%，10%的人拿90%。
　　说明5：绩效三是一个季度发放一次；
　　说明6：乡镇补贴半年发放一次；
　　如果不是本地人不建议，乡镇基本上是混编，不分编制，工作内容差不多，工资不一样，时间长了，心态容易崩，提拔时基本都是行政编，事业编只要通过职称和提拔到管理岗涨工资，但是数量有限，领导职数和非领导职数增加都与事业编无关，政策执行比较规范的话，还可以通过自身努力得到提拔或考职称，不规范就是入职什么级别退休什么级别，。
　　个人觉得一般吧，饿不死也富不了，我算给你听：我老婆上班八年了，每月拿到手的就4600，当然是该扣都扣了的，我们这财政没钱，以前每年还能拿6000左右的年终奖，这三年就得了2000，好处是能节约生活费，每月100块管饱，水电费100元，还有4400元。离家有47公里，买了个车每周五下班回来，正常的话礼拜天回去，但通常都不正常，有轮流值班，一般一月一次，按回家三次算，上班时要求走访到户，也自己开车，每月油费700元，过路费120元，单位叫回来开会、交材料也是开自己车，并且是不报的，算100元吧，还有3480元，电话费100元，女人每月买衣服平均按1000算，化妆品500，逛下超市买点零食跟生活用品每周150共450，偶尔跟朋友吃个饭一月算三次每次200共600，还有830，前几年大事小事都得送礼，常常余下的是负数，这只是她的支出，家里的基本没管，修车、保养、保险我的，幸好我们没小孩，但每月最少给她2000零花。
　　当然她周围也有两口子在一个单位的，人家也贷款买房、买车，还生了小孩，我们常常感叹，一样的工作、工资人家是怎么做到的？
　　革命工作，为人民服务，总得有人要去做，但如果是图待遇，不问前程，你自己算个帐吧。
　　事业人员的工资有四部分：基础工资，职务工资，绩效工资，工龄工资，跟职称挂钩的是基础工资，
　　由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制，实行评聘分开，有资格的也不一定能聘用，评有职称没聘用的也不能涨工资。
　　乡镇的中级职称职数很少，有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事，有机会争取考入上一级机关，职称问题越往上走越容易。
　　对于未就业的人来说，乡镇事业单位也是不错的选择，岗位多竞争相对小，以后可以继续考公务员，或者参加州县事业单位选调考试。
　　山东省乡镇事业单位的人员待遇和公务员本质上区别不是很大。最大的区别就是在于前途和车补。
　　公务员普通科员的车补550元。而事业单位人员没有车补，就是这个差距。现在有消息说，事业单位人员的车补也将在今年最晚明年落实。其他的福利待遇、工资等等都是按照政策来执行，二者没有区别。
　　如果说追求政治上进步，公务员的前途要好一些。公务员可以直接提拔为副镇长，党委委员等职务，而事业编制人员只能提拔到事业副科级岗位上。为事业副科级岗位上干满三年以后，才有机会调任到行政副科级岗位，转为公务员。
　　坐标云南某小县城的乡镇，工资:3800岗位工资和津贴+1400奖励性绩效+500乡镇补贴+950绩效，这一比是在年底发=6650
　　桂B城市
　　城区乡镇事业编 刚入编一个月3000不到
　　副科每月大约4000不到
　　以此类推，在县里会更少一些
　　远低于行政编水平
　　绩效+二次创业的钱也远低于行政编
　　乡镇基本上都是混岗工作，也就是所谓的同工不同酬
　　如果有的选择建议选择行政编或者参公编。