富士康被推上风口浪尖赏饭论尚未平息,新一波困难接踵而至!
"我们富士康不要这种员工"
近日,富士康再次被推上社会舆论的风口浪尖。富士康董事长郭台铭先是放话将富士康搬到美国去,之后又不知廉耻发表大陆赏饭论。如今风波尚未平息,富士康又遇到新的困难。富士康凭借着国家的扶持和大力的补助,一跃世界五百强的行列,员工待遇也是逐年提高,五险一金不在话下,节日福利也很丰富。富士康的员工待遇一直都在同行之中遥遥领先。
郭台铭能让富士康在代加工厂中站稳脚跟,还不是因为他接近苹果手机的零部件代加工,一时间还搞垄断,想要把苹果手机的代加工资源全都牢牢握在自己手里,为了能够稳住现状,不惜跪舔老美!华为在五个领域取得突破性的进展,这就让老美眼红了,老美的好大儿郭台铭确实很有眼力劲儿,郭台铭直接关闭了中国工厂,停止了富士康与华为相关的所有生产线,受到美国芯片制裁的华为又遭受合作伙伴的突然背叛。对于华为来说,这的确是个不折不扣的冬天,要不是比亚迪接受了华为的加工,没准这一次就真的让老美得逞了。
这波操作看的美国人都直呼厉害,于是又口头追加了30亿的补贴,画了这么大的一张饼,掉下来直接给富士康砸懵了,反手关停了中国十几家工厂,一夜之间制造了30多万的失业人群。这一系列的操作直接把富士康推上了舆论的顶点。原本为了在老美那里得到发展,郭台铭计划在当地建厂10到12家,可是计划刚开始没多久,老美的总统就换人了,画的大饼也吃不到了,眼看老美靠不住了,郭台铭把目光转向印度和越南,势必为美国的亏空做补偿,充分利用那里的廉价劳动力。可是面对设施落后、能源供应不足等问题,生产计划屡次三番的中断,最后连交货日期都给延误了,国外受挫之下,又低声下气的想要谋图大陆的发展,不过这又怎能如他所愿呢?
"我是帮中国大陆创造就业机会,他们需要我们大于我们需要他。我是给他们饭吃"!!近日,富士康再次被推上社会舆论的风口浪尖。富士康董事长郭台铭先是放话将富士康搬到美国去,之后又不知廉耻发表大陆赏饭论。可是福利待遇优越的富士康如今却深陷招工难的境况。这究竟是为什么呢?
国外势力的郭台铭想要再次回归大陆,郭台铭虽然做人有问题,但是他在生意上还是很精明的,回到国内后,对公司的员工开启榨汁机模式,疯狂压榨劳动力。富士康已经经历过一次风口浪尖了,可是郭台铭毫无悔改的意思,流水线上的工人们开始不间断的加班,原本是加班给加班费的,可是到头来却变成了自愿加班,没有加班费了。
富士康居然还强调等级制度,就连最基层的产业负责人也形成了满满官腔,趾高气扬的压榨着手下的员工。不仅如此,干过的不少人都说过,在富士康,你有关系就可以混,没关系累到死也赚不了几个钱。面对着巨大的工作量,使唤员工就如同使用机器一样,机器不停,员工们手上的工作就不能停止。严格的管理制度,不合理的等级制度,再加之非人的工作量,富士康的大量工人选择离开这里,相对的也就有很多人都不愿意来这里工作。
面对这种情况,郭台铭就想到一个坏办法,那就是给中介大量的佣金,让他们都往富士康送人,并且给中介们巨大的诱惑,那就是找来的员工中每有一个能干三个月的员工,就给他们15000的好处费。也就是这样,中介们都疯了一样的拉人进富士康,可是人家富士康转手就不认账了。也正是这样,富士康在一定程度上开启了恶性循环,越是欺骗着人们就越得不到稳定的生产力,可是富士康越得不到,就越是欺骗大家,于是逐渐的,富士康开始一步步的失去了公信力!
"吃着中国的饭。还砸着中国的锅。天下哪有这样的美事"富士康在最近又重新成为了风口浪尖,作为世界五百强企业,月入过万不是梦,高薪酬明明富士康的福利远超同行,可是为何现如今却陷入了招工难的境地?就在13条事件发生后,富士康永远被牢牢钉死在血汗工厂的耻辱柱上。在富士康里只有两班倒,七点到八点八点到七点,可是实际上员工一天工作远超12小时,当员工签署了入职协议的那一刻,就如同是签了卖身契一般,被牢牢的拴在了资本的机器上。
在电子零件的加工制造工程中产生的化学物质弥散在封闭的空间中,可是员工们却只是得到了一个薄薄的口罩,吸入身体的危害心知肚明,可却在这种时候装聋作哑,再无其他防护措施了,这让许多人身体患病,甚至于一些女孩子因此丧失生育能力,当员工出现工伤时,首先做的就是痛斥员工,把一切的责任都归罪在未规范操作上,这也是富士康的等级特色。在这里,无论什么职位,只要高你一级,那便是每天对你颐指气使,把自己当做是部门的土皇帝一样。在这样的环境下,18岁的河南小伙马向前被人发现躺在了工厂宿舍的楼梯口,最终警方的调查结果是高空坠亡。不知道是什么原因,接下来的日子里居然会出现连续的跳楼事件,连续的一段时间之内,数字在不停的增长着七八九十,最后郭台铭也出面道歉。而富士康在各地的厂房也加装了防护网,通往高楼层的通道也被上了锁。可这并不是因为真的关心员工安全,而是单纯的担心员工在厂子里出事而已。
原本以为出面道歉后,富士康的情况会有所好转,但是2013年4月24日到27日,仅四天内,郑州富士康有两名员工跳楼,而在这期间,还有一名孙兴员工是收到了工厂的冤枉,收到了非法拘禁和殴打,屈辱之下才选择了结束自己的生命。一直到2014年7月27日下午四点半,深圳龙华富士康员工一员工坠楼身亡,而此时不止是13个人。这已经是第16条了,多行不义必自毙,为了短期利益,背信弃义,卖国求荣,不顾员工安危,这样的人和公司注定不会长远。能让员工看到未来和希望,这才能让企业得到长远发展和延续!!!
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