同时考上家乡的乡镇公务员和军队文职，应该怎么选择？

　　同时考上家乡的乡镇公务员和军队文职，该如何选择？作为既从过军又做过公务员的过来人，我强烈建议题主选择军队文职。工作地点都在家乡的前提下，军队文职比乡镇公务员好了不止一点点，而是好太多了，错过必悔！
　　乡镇公务员不用多讲也知道是怎么回事，还是先简要介绍一下军队文职人员吧。于地方人员来说，军队文职是个新鲜事，尽管近几年报考军队文职的热度在逐年升温，但大家对此还所知不详。
　　简而言之，军队文职人员就是使用军队编制从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，分为管理岗和专业技术岗。其中，管理岗与公务员领导职务设置类似，由高到低共设部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等九级。专业技术岗与事业单位设置类似，分别设高级岗、中级岗、初级岗共分为13个等级。军队文职人员主要有面向社会公开招聘、直接引进、现役军人转改等三个来源渠道。其比乡镇公务员主要好在三个方面。
　　一是工资待遇更高。
　　除去少数沿海经济发达地区，就全国普遍情况而言，军队文职人员的工资待遇要比地方同级别公务员高20至35。军队文职人员参照现役军人的工资待遇标准执行，除基本工资外，交通补助、住房补贴、住房公积金一项不少，还有六险一金。这可都是实打实的好处，毕竟收入高了日子才能更好过，生活质量和幸福指数才能水涨船高。二是提拔晋升更快。
　　乡镇公务员提拔晋升难和慢是众所周知的事，即便推行公务员职务与职级并行后，想要退休前熬上四级调研员也非易事。军队文职人员则不然，虽然是聘任制，但只要不犯错误也可顺顺利利干到退休，也称得上是铁饭碗。关键还在于提拔晋升机会多，无论是管理岗还是专业技术岗，考核合格后到年限就能提一级，多数人干到管理岗处级或技术岗高级退休是没问题的。级别越高，工资待遇必然越高，几年功夫就能与起点相同的乡镇公务员拉开明显差距。三是工作反而更轻松。
　　军队文职人员毕竟非现役，管理上没有现役军人那么严格，也更加人性化。工作地点以城区居多，在边远艰苦地区工作的极少。题主考上的军队文职就在家乡，免去了远离家人、两地分居之苦，工作辛苦程度多不如乡镇公务员。乡镇工作可谓是上面千条线下面一根针，事务杂、任务重，劳心费力的事多如牛毛，经常是苦不堪言。军队文职人员以保障性工作为主，虽有忙碌的时候，但苦活累活重活并不多，加班加点也不如乡镇公务员频繁，作息相对规律，工作更为轻松些。
　　当然，军队文职人员社会地位可能没有乡镇公务员高，在体制内的人脉资源也不如乡镇公务员多，求人办事也相对困难些。但要知道，社会在不断进步，政府越来越公正透明，需要求人的事只会越来越少，小孩入学买学区房就成，到好医院看病网上抢号即可，并非事事都需要找关系才能办成。这也是法治社会、服务型政府的发展趋势，不值得多虑。
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　　我是一名转业军人，从军十五载，对部队的文职干部也有所了解，下面我就谈谈对这两种职业的看法：
　　这两种职业都还不错，文职人员岗位分为管理和专业技术两类，改革后设置了文职人员领导岗位，文职人员可以担任单位、机关部门或业务部门领导职务。也就是说你在相关岗位上干出了成绩那就有上升的空间。文职干部的工资待遇很不错，一切参照现役军人的工资待遇和福利补贴。缺点就是有可能你工作的地方不在本地方，而且军队文职干部管理要求比较严格，不像在地方当公务那么自由。
　　公务员的发展空间也有局限性。我就是一名乡镇公务员，怎么说呢，首先，乡镇公务员要面对的人鱼龙混杂，一般而言在乡镇能担当主力的话，说明你对处理这些牛鬼蛇神有一套。这种基层协调能力其实是非常重要的。作为一个当官的，不能千篇一律只遵守规则，还要回应付突发状况，应付泼妇、刁民、愚民以及精神病。同时，你能在这样的环境中自处，也能锻炼你吃苦耐劳的精神。其次，上面千条线，下面一根针。很多上面各条线上工作到乡镇可能就都变成你一个人工作，上面很无理的不管你如何完成，只是要求你去完成。如果完全按照要求的话肯定是完成不了的，所以在乡镇，要学会如何合理的借力使力，如何合理的调配其他部门其他人员的力量为你所用完成上级任务，这种协调斡旋能力也是在乡镇中可以培养出来的。最后呢，乡镇更加处以一线工作，往往县里需要某些重要项目的时候会优先考虑抽调乡镇一线工作者去，完成之后容易提拔。所以，乡镇公务员晋升通道狭窄其实是个伪命题。
　　所以说不论是你当公务员还是去军队当文职干部，两种职业各有各的发展空间，是金子在哪里都会发光的，根据我的经验我建议你选择军队文职干部，发展空间更大一些。主要是在于你自己怎么选择？
　　我是岭南通途，我来回答！同时考上家乡的乡镇公务员和军队文职，应该怎么选？我对这两个职业都非常熟悉，我个人的建议是除非是发达地区，一般地区我建议选文职！一、乡镇公务员有多累
　　我不知道大家是否了解乡镇公务员的情况，我可以这么说，乡镇公务员的工作强度和压力都是非常大的！
　　今天刚好因为工作需要对接，我会见了一位乡镇过来的副科级公务员，对接完工作以后，我和他了解了一下最近的工作情况，他说现在乡镇主要的精力都是放在脱贫攻坚上，这是硬骨头，必须拿下，现在周末是不可能休息的，据说县里面已经准备下文件规定周末不能休息，晚上必须加班到十点钟，为全面完成脱贫攻坚任务打一场大会战！
　　他刚刚在我这聊了一会，接了个电话，原来是他所在的乡镇发生了山火，必须立刻赶到现场指挥灭火，立马就出发了！
　　从我这位朋友的身上，就可以看出乡镇有多忙了！二、文职人员工作强度如何
　　文职人员的工作强度说实话在我看来比乡镇公务员还是轻松不少的！我认识不少人武部的文职人员，对他们的工作也比较清楚，相比于乡镇公务员还是非常可以的！
　　人武部文职人员工作难度不大，相对轻松，难受一点的就是值班比较频繁，值班不能离开单位，必须保持在位，不过值班以后按文件可以调休，这也是不错的！三、两者待遇比较
　　两者的待遇，在发达地区肯定是公务员高，但是在一般地区，毫无疑问是文职人员高！以我所在的地区为例，乡镇公务员把所有的补助津贴加起来一个月大概到手是36003800块左右（刚入职），年底两万绩效，公积金有几百块一个月！
　　我们这边的文职人员，以人武部的文职人员为例，刚入职到手大约是8500块左右，此外还有七险两金其中住房公积金一个月大约是两千块，职业年金大约是八百到一千块左右，年底十三薪！加起来比我们这边的公务员高很多！
　　此外还有一个特点，那就是文职人员的工资是按时发放，从不拖欠的，现在公务员很难，工资还基本能够按时发，但是绩效基本不可能按时发了，现在我们这边的绩效据说才发到18年！四、两者前途发展对比
　　就两者的前途而言，我个人更加看好文职人员，文职人员干到正科一般十年多一点时间就可以了！对于公务员来说，干到一级主任科员是很多人退休前的梦想！
　　并且就以后的待遇而言，我也是更看好文职人员，文职人员的待遇是参照现役军官的，现役涨就跟着涨，公务员就难说了，都是看当地经济发展，很难大涨！
　　所以就我个人而言，我更看好文职人员，如果你是在一般地区，我建议对比一下两边的待遇，看哪个更合适你！
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　　通常来说，这两个职位里，军队文职要好一些。
　　其中的道理，网友说了很多，都有一定道理。但有一条需要特别关注。即军队文职在管理上虽然与军籍人员有些差异，但毕竟是部队，在要求上还是非常严格的。对于行为相对散漫的人来说，确实是很大的考验。因此，军队文职人员必须有严格自我约束的意识和能力，并不是有些人说的轻松自在。对于散漫的而且积习难改也不想改的人来说，军队文职并不是好的选择。
　　乡镇基层公务员虽然很辛苦，规矩也比较多，但与部队相比，还是要好一些。
　　因此，军队文职职位对适应能力强的人，或者比较严谨的人，是很好的，应该坚定选择。如果不具备部队管理素质要求的，最好不要去。
　　作为一个服现役十多年的老兵给你简单交流下。要说待遇呢肯定军文比地方乡镇公务员或事业人员强，衣食住行所有的一套都是部队供给制，薪水在国内来说相当不错，要说生活的自由度呢，肯定乡镇比军文强，因为部队必定是以作战为主导的，关键时刻是要手拿武器第一个冲上去抵御侵略维护祖国领土完整的，随时准备牺牲的！日常工作强度，肯定部队比地方乡镇要严格的多，条条框框也很繁琐，但部队嘛，总不能是菜市场一盘散沙而且选择部队很多时候就不能照顾家庭！这也就是为什么军人必须受到尊崇的原因！怎么说呢，看你怎样定义自己的价值观吧！祝好
　　吃穿不愁，想离父母近点，对家里有关照，建议选家乡的乡镇公务员，反之缺钱，可以考虑军队文职
　　军队文职是近两年新兴的一个职业，因为工资相对较高，比较受社会青睐。同样，公务员现在也是热门职业，只不过因为乡镇公务员有这样那样的不足，使得很多人在选择上有犹豫。因此，在军队文职和乡镇公务员之间选择，必须要搞清楚两个职位的优缺点。
　　一、军队文职的优势和不足
　　1、优势
　　目前军队文职能想到的唯一优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。其工资待遇，应届本科毕业生一般9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。另外有一定的住房补贴、房租补贴和住房公积金，总额在三到五千不等。和同类地区同级别相比，军队文职拿到手的工资待遇在中西部地区相当于公务员的两到三倍，在东部发达地区比公务员高3040。
　　其他方面，相对稳定以及干满十二年以上可以按士官待遇在地方上安排工作等都是优点，不过相对公务员是小巫见大巫。
　　2、不足
　　军队文职毕竟是合同工，一旦犯错大概率会被解聘，不如公务员有保障。部分岗位比较辛苦，需要随部队现役人员协同战备训练，工作强度比较高。在社会地位方面，军队文职毕竟不是现役，无法享受现役的政治待遇，比如光荣之家，家人亲戚朋友不会因为你是军队文职而受到尊重，享受到实际利益。而公务员不一样，可以掌握实际权力和资源，在子女教育、医疗及其他方面为家人遮风挡雨，和军队文职相比享受的社会尊崇不在一个等级。
　　二、乡镇公务员的优势和不足
　　优势勿用多言，稳定，有面子，社会地位比较高，是公务员固有的标签，也是社会关注、报考公务员的关切点。
　　至于不足，体现乡镇公务员身上也很明显，工资低，晋升空间有限，相对比较忙碌，往往会出现两地分居不能兼顾家庭的窘境。如果不是本地人，家庭条件不是太好，乡镇公务员尽管有公务员这块金字招牌，也会让很多人望而却步。
　　综合比较，家在本地，长期来看建议选公务员。但不可否认，军队文职相对其他工作岗位，优势也非常明显，如果经济条件有限，也可以考虑干军队文职。
　　说说我的观点吧。在大家的印象中军队文职和乡镇公务员都属于铁饭碗序列。虽然公务员听上去高大上一些，但军队文职其实并不比公务员差哪去，甚至要比公务员好。两个职位相比一下：
　　公务员的优势在于离家近，毕竟在自己家乡以后结婚生子，父母亲人都在身边，照顾起来也会方便许多，选择了公务员，无疑是一个平凡普通的日子，虽然不会过得太富裕，但还是另很多人羡慕的。缺点也很明显，上升渠道相对小一些，而且工资待遇也会低一些，工作也会忙一些。
　　而军队文职的优势是工资待遇应该比地方好一些，虽然不属于现役军人，但也会享受到基本同等的待遇和福利。至于稳定性，和公务员相差不大，毕竟都属于国家公职人员，稳定性可以保障。至于缺点也很明显，就是离家远，有些事情可能不会那么方便。
　　我的建议是，如果你是女生，建议选择乡镇，如果是男人而且又想出去闯一闯，建议选择文职。
　　当了25年兵的部队转业干部来回答你这个问题：如果是同时考上了乡镇公务员和军队文职，建议还是优先选乡镇公务员，不过选择也与各人具体的想法有关。
　　要把这两种情况搞清楚，有几个关键的环节要理顺一下。
　　一是公务员和军队文职都要求年龄小于35周岁。这个在现在公务员、事业编和军队文职，都差不多，对年龄也都有一些限制的，都是要不大于35周岁。如果按现行退休年龄60周岁算，要工作到退休，至少还需要工作25年以上。对于军队文职来说，基本上都是比较固定的岗位，不像部队干部，到一定的年限后可以逐级提升，军队文职是做具体事的，可能会对职级有一些提升，对岗位职务提升估计也是会有一些难度的。不过对于乡镇公务员，可能刚开始上班时由于职级低，可能在某些方面可能待遇上与军队文职有一些差距。军队文职发放工资，除了固定的工资基本上不会有任何的福利待遇。但公务员大家都知道的，隔三差五的，可能会有一些小福利，并且半年或年终的奖励也不错，并且在地方公务员还是有手中有一定的小权力的，可以自己办事或帮助小孩上学，孩子长大了安排工作也都能有很多便。
　　二是乡镇公务员在家门口，可以随时照顾到家里。军队做文职人员，虽然没有部队的军人管理那么难，但军事化管理肯定是的，正常的情况下家门口也没有什么军队的，要就职军队文职，也是需要远离家门。像我当兵23年，经常几年才回一次家，对家里的照顾还是比较难的，我记得当了二十多年兵，春节我都没有在家过几个。军队文职可能假期多一些，但远离家门口，也不可能经常回家，还是比较有难度的。现在，部队干部正连以上的可以家属随军，这个政策军队文职人员现在不知道有没有？如果不能照顾好家属小孩，等小孩长大了，是没有办法去补的。
　　三是军队文职能否干一辈子不好说，但乡镇公员可以一直到退休。这是一个比较关键的环节，军队文职估计一直干到退休的比较难，部队干部都需要转业，文职人员也可能会面临这样的问题，如果到50岁左右再去二次择业，回到地方从0开始，跟转业干部差不多的情况。但不会有部队转业干部那么好的政策支持的。相反在乡镇工作的公务员，经过15到20左右的工作基础，最差也差不多科级干部或主任科员，哪怕就一个科级干部一直干到退休也非常不错的，不仅有非常稳定的工资，而且还有很多便利的资源。
　　实际上，同时考上公务员和军队文职这种情况的非常少，单纯从利益上去考虑也不太合适，毕竟部队如果空缺需要人员，还是希望有情怀或愿意为部队做贡献的人去，也希望国家能够出台更多的解决他们后顾之忧的政策。
　　真的希望不要只出一些顾前不顾后的政策，只顾把人招到了部队，等他们离开后，没有着落，让更多的人后悔当初做出选择去军队文职人员，这样带来的后果也是不太好的。
　　如果是最基层文职岗位，发展前景不大，与现役军人共事，身份尴尬。乡镇公务员，至少也如基层部队军官身份，不是事业编或者公勤岗。
　　公务员吧！文职毕竟也是合同工。