正团四年转业，自主好还是安置好？

　　我是前年服役满三十年、正团职主官干满六年多、四十七岁退出现役的。如果不是调整改革，按原来的政策当年原地不动便可调副师。军改后，面临三种选择：退休、转业安置和自主择业。
　　当年同我一样的我们大单位十几人，除一人选择自主择业外，其余均选择了退休。选择自主择业者是回京，当时在京的自主择业比退休多一份住房补贴。
　　当时，我们说，有魄力的选择自主，比较有魄力的选择安置，没魄力的选择退休。结果，绝大部分无魄力。
　　其实，退休、转业安置和自主择业各有利弊，好坏因人而异，看你的追求是什么了。
　　一、退休的好处与不足。
　　退休的好处是有了固定的单位，移交由军人事务管理局下属的地方军休所服务保障，有固定的收入，不错的政治、生活待遇，享受地方同职级公务员的医疗待遇，时间充裕，没啥压力。可以旅旅游、赏赏景，欣赏大好山河；可以读读书、画画画，陶冶道德情操；可以钓钓鱼、打打球，丰富自身生活；可以扶扶贫、助助残，关心下一代；可以讲传统、作报告，弘扬优良传统；可以尽尽孝、陪陪孩，享受天伦之乐等等。且，同等职级退休，军队退休比在地方退休，收入要高。
　　不足：一是年纪还轻，精力还多，却没有了多少发挥的舞台，离开了权力中心，难免有些脱离社会，心里偶尔会感到失落，感到怀才不遇，壮志难酬。二是退休后原则上不能当法人搞创业，退休金外收入要交百分之二十以上的个人所得税；三是退休后不再有岗位津贴，不再有奖励工资，不再有住房补贴，收入无论比在部队任职，还是比地方在职同职级公务员（以天津为例）都大有不及等。
　　二、转业安置的好处与不足：
　　好处：一是，四十多岁正当年，还有至少十多年，还可以在地方有一番作为，确实也有人到了地方，焕发了第二春。二是，换了岗位、换了身份、换了舞台，但人脉不减，事业还在。三是，收入方面（以天津为例），虽然大部分岗位比起部队同职级，每月拿手里的似乎少了，但收入并不低，甚至高于部队，地方住房公积金特别定补充公积金高，再加绩效奖、年度奖等其他收入，往往高于部队同职级收入。四是，正团四年转业绝大多数安置公务员身份，地位尊崇，且有一定权力和社会影响力。
　　不足：一是现在不少人认为地方工作不好干，责任重、压力大、风险大，怕被问责，甚至会被处分。二是转业职级待遇降低，正团四年一般安排副处实职或二级甚至三级调研员，特别是在部队当惯了主官的，不习惯，难适应。三是在职时可以，退休后待遇不如直接在部队退休的。四是现在四十多岁身体精神还好，出去玩玩转转可以，等到在地方退休六十多岁，想转腿脚也不灵了，精力也不济了。五是愧对家人。父母那儿尽不了孝，子女腾不出时间陪。
　　自主择业简单说，好处是自由自在，有一笔择业费，创业有优惠政策等；不足是没有归属感，失落，四十多岁，二十多年兵龄，工资基本上享受不了百分之百，无特殊情况，选择者较少。
　　我个人当时认为，享受生命，未到其时；混吃等死，我不甘心！最后思前想后，决定听人劝吃饱饭，选择了退休。虽然偶感失落，偶尔后悔，但实际上，过得还是蛮充实的！
　　如题未讲清楚是正团职领导干部还是专业技术八级（往往技术八级对应正团工资，实际不是正团），如果是正团职领导干部不会提出这个问题，因他常握的政策比一般人了解，手下干部部门自然会主动邦掌握各种动态，各种实例以及转业能安置什么职务，自主择业有哪优缺点，部下及兄弟单位案例及自已情况太清楚了无须网上他人意见（网上情况做为正团职领导他也不会相信）所以我认为应该是技术八级（不属正团，只是职称技术级对应工资），苦行政正团职满任职年现一般转业为付处级，若技术八级自然是按营以下一般是科员也就是清零一夜回到起点，所以只能选择自主择业无须多问。
　　我是副营转业的，已经安置到地方体制内工作两年了，结合自己认识的正团转业战友的情况，以及我在地方体制内工作后的亲身感受，我的建议是：正团满4年，最好选择自主择业（今年开始没有了，改成逐月领取退役金了），除非自己很确定能安置到比较理想的岗位（有关系），否则最好不要选择转业。理由如下：
　　一、正团转业安置一般很难安排实职，而且基本上还会面临降职安置
　　按政策规定，副团行政干部满3年以上，原则上是要安排相应级别的实职岗位的。
　　但是从绝大部分地区的安置情况看，团级以上干部安排到实职领导岗位的有没有？答案肯定是有的。但是比例多不多，概率高不高？答案肯定是否定的。
　　别人不知道，从我所认识的范围内，行政团以上干部转业后安排到实职岗位的，可以说很少见。
　　技术正团就更不用说啦，各地对技术干部的安置工作就更加不重视了。以我所的北京地区为例，安置岗位里面，技术干部是和行政营以下划分在一类的。
　　二、正团满4年通常年龄偏大（基本上都在35周岁以上，普遍在40多岁），如果被降职安排容易产生较大的心理落差
　　如果是行政正团，那在基层部队绝对是领导干部，常委级别的人物，在团级单位那就是主官。在单位里绝对是处处受尊重，说话很好使的。
　　如果是在机关，那肯定也是个大机关，框架大，下属单位通常都比较多。
　　如果是技术正团（8级），那在心理上也是多多少少会把自己当成个县处级领导看待的。以我原来遇到过的真实事件为例，我在食堂门口曾经遇到过纠察在纠正一位技术干部时，被对方训斥的情况，这位技术干部大声说：我好歹也是个师级干部啊，太不给我面子了吧？！边上的同事都看不下去了，调侃他说：那你怎么没进常委班子啊？
　　所以说，不管是行政还是技术，在部队的时候，正团以上干部的自我优越感还是很强的，选择转业，多多少少有一定的官本位思想，希望能安置个领导岗位，有点小权力。
　　但是，如果安置不到自己理想的岗位，甚至连行政编都进不去，安置为了事业编、企业编，成为了一名普普通通的公职人员，没有了原来的权力和下属的奉承，心理落差会非常大，需要慢慢调整和适应。
　　三、不上不下的年龄，干活不干活都会面临非常尴尬的境地
　　说实在的，正团满4年的干部，你说年龄大吧，也不算大，40多岁正是干事创业的时候。
　　你说年龄小吧，和地方体制内的人比起来又属于老人了，甚至你的直接领导都比你年轻好几岁。
　　如果专业对口还好，但是大部分人安置后的工作，专业都不太对口。重新学习技术又不一定能胜任岗位，成天不干活，自己心里也不舒服。
　　如果选择转业会面临比较长的尴尬期。有人可能会说，我就是想找个单位待着，领取一份工资，毕竟体制内的优越性是花钱买不来的。那我实话告诉你，现在地方体制内的优越性已经不像从前了，真的就是普通的工作，没有体制外的人想想的那么多优越性。
　　而如果选择逐月领取，或者达到了条件可以退休的话，那么在保证每个月有一份固定收入的情况下，可以选择自主创业，也可以选择出去找一份适合自己的工作，这样主动权把握在自己手里，会更加从容一些。
　　当然了，就像我们这帮转业人中间流传的一句话：转业和自主择业（逐月领取）就像一座围城，里面的人想进来，外面的人想出去。
　　观点我来说，选择您来做。我是军创刘德雨，这个问题我来回答。
　　首先，我不是正团转业，但我看到过、接触过很多正团转业、退休人员，正团自主择业的也有。按照现行的《军官法》规定，通常情况下，正团年满30年的就可以退休，退休的好处不言而喻，住房保障、医疗保障、生活保障、政治待遇都是非常不错，现在正团退休的话，退休金大概也在1。5W上下，新疆、西藏等艰苦边远地区则更高一些，退休的医疗费用基本是100报销，政治地位和待遇很高，所以，作为正团干满30年，退休是最佳选择。
　　第二，转业安置。我以前在沈阳军区联勤部时，后勤单位的三位仓库主官（正团）转业，A君安置在大连市政协二级调研员，是一个比较轻松的职位；B君在辽宁省文化厅下属的局里担任二级调研员，负责文化下乡工作，应在单位干得风生水起、激情满怀的，但他领导都比他年轻、提职无望；C君在辽宁朝阳市城乡建设办工作，是个实职部门的负责人，工作春风得意。如果到地方，能安排个好工作和部门，正团转业应该是不错的，毕竟职务还在哪。
　　第三，自主择业。同样是沈联后勤的单位主官（正团），选择了自主择业的也有两位。D君自主在沈阳，一家大的酒店负责行政管理和业务工作；E君自主后直接到北京一家上市公司担任副总，主要抓党建工作。这两位选择自主择业的正团都是干满了四年，单位也分到了经济适用房，都是政治干部，后路选择的很精准。至于正团4年，怎么选择后路，我用这组数据罗列一下，不知道您看懂了吗？
　　这不能一概而论，要看情况。主要根据四个因素来衡量选择：1。部队驻地是否为艰苦边远地区；2。转业安置地是东部发达地区还是西部、东北欠发达地区；3。是指挥军官正团还是技术8级技术军官；4。年龄是已经45岁了，还是只要42、3岁。综合以上四种情况，下面来一一分析。
　　一、肯定选自主择业。如果驻地是艰苦边远地区，不用说选择自主择业。如驻西藏、新疆地区部队，自主择业退役金基数高，能拿到近二万一月，肯定选自主择业划算了。计划安置一般很难达到这个工资水平，更何况自主后，还可以谋一份工作收入。
　　二、肯定选计划安置。如果部队驻地是一般地区，安置地是东部沿海发达地区或是一线城市，也不用说，肯定选择计划安置。发达地区或一线城市，公务员的实际收入至少是自主择业的二倍，选计划安置当然划算得多了，更何况计划安置还能有更多人脉资源。
　　三、如果驻地是一般地区，安置地是欠发达地区，那么选自主还是计划安置就要着重考虑个人的情况了。如果是指挥军官正团，且年龄还比较轻的话，不妨选计划安置；如果是技术军官，或者指挥军官但年龄45岁了，还是选自主靠谱得多。
　　四、如果驻地是一般地区，安置地是中部地区或者二线城市的话，指挥军官倾向于推荐计划安置，这种情况下，接收单位选得好，且有机会安置个副处实职的话，收入等各方面比自主择业要好一点。技术军官倾向于推荐自主，毕竟还有一定专业能力，可以自主再谋一份较好的工作，而且技术军官在计划安置方面会比较吃亏，不可能有领导实职岗位，大部分地区会按营以下职级安置，不划算。
　　总之，要因人因地衡量选择，才能达到最佳选择效果。
　　正团四年转业，逐月好还是安置好？我因为工作的关系，认识不少从部队转业回来的朋友，有的选择了转业安置，有的选择了逐月，可以说大部分人最后对自己的工作还是比较满意的！那么正团四年，逐月好还是安置好呢？我个人认为主要还是要看你自己个人对生活的态度是怎么样的！今天我们就这个话题一起交流一下！
　　一、正团转业安排工作通常是副处级，权力不小
　　按照目前的转业安置政策情况来看，正团职四年转业安置的岗位通常都是副处级，可以说权利还是不小的。
　　地方实行职级并改以后，可以说每个单位哪个层级的领导比例是固定的，如果你去的这个单位和你平级的领导岗位已经满了，那么你只能降级安置，这一点需要大家提前考虑清楚。
　　正团职对应着地方的正处职，正团职转业回地方以后，极少数也能够安排正处级的岗位，可以说大部分人都是降级安置，通常都是降到副处级，极少数不幸运的，可能会被降到正科级，但是这种是非常少的，我自己没有遇到过，但是网上听说过，无法辨认真假。
　　副处级的领导岗位可以说在地方里面已经算是比较有权力的岗位了，如果是在县里面，副处级的领导可以说已经进入了核心的领导层，如果是在市一级的副处级领导，那么也是某个重要局办的副职人物了，可以说也是拥有非常大的话语权的。
　　二、正团四年年纪已经不小了，选择逐月重新开始不太现实
　　通常来说，在部队的正团职四年，年纪都已经四十多了，虽然我们都说这个年纪属于中年的年纪，但是如果选择逐月重新开始新的生活，我个人认为是不太现实的。
　　如果选择了逐月，那么你不可能就这样一辈子不去找工作了，肯定还是要去找另外一份工作，如果自己原来从事的是技术岗位的工作，那么找工作相对来说还比较容易，甚至可能能找到比较好的工作。
　　如果原来从事的是行政类的岗位，那么说实话，哪里都不缺领导，人家凭什么要你？
　　选择逐月还是选择转业安置，我个人认为还是要看一下你原来从事的工作是怎么样的，看看自己有没有特长，如果自己没有特长，可以说四十多岁的年纪重新开始你会非常难受，你可能一时半会也接受不了现实。
　　三、我认识的几个正团职转业安置的朋友现在混得怎么样
　　我认识有三个朋友都是从部队正团职的岗位转业安置回来的，可以说他们现在混的还是不错的。
　　第一个朋友是转业安置到了我所在地区的公安局里面，在我所在地区的公安局，他后面当上了公安局的政委，可以说前景还是非常不错的，并且权力也非常大，他自己个人对于现在的工作岗位也非常满意。
　　还有一个朋友是转业安置到了我所在的市里面的退役军人事务局，经过多年的奋斗以后，他再一次从副处级的岗位转到正处级的岗位，成为了我所在地区的退役军人事务局的局长。我在前面的很多文章和问答当中也说过，我所在的地区连续几届都是全国双拥模范城，可以说能够拿到这一种荣誉和这个人的努力是分不开的。
　　第三个朋友就是转业安置到了我所在地区某个县的政法委里面工作，经过自己的努力和奋斗以后，现在已经成为了该县的政法委书记，可以说也是非常核心的权利人物。
　　总地来说，我认识的这三个正团职转业回来的朋友现在发展的都不错，当然也有其他的一些发展的很一般的，能够从非领导岗位再一次回到正处级的岗位，可以说还是比较难的，甚至可以说数量也是很少的机会也是比较难得的。
　　四、以前选择自主的大多数都是营级干部
　　我认识的很多朋友里面，尤其是从部队转业安置回来的，或者是自主择业回来的，我进行了一下对比，其实真正选择自主的，大多数都是营级干部，团级干部选择自主的是极少数。
　　营级干部相对来说年纪比较小，一般都是在三十多四十岁左右，可以说选择自主择业以后去外面再找一份工作或者说在重新开始进入另外一个行业还是可以的。
　　营级干部相对来说思维还比较活跃，同时年纪也算得上是青年，回到社会以后，只要自己确实有特长，或者是有一定的想法去创业，那么最后取得成功的概率还是比较大的，如果是团结干部，相对来说年纪就大了一圈，机会就要渺茫的多。
　　五、其实正团职可以考虑退休
　　最后有一个问题我想和大家聊一聊，那就是正团职，其实在部队是可以干到退休的。
　　按照现行的政策，在部队服役满30年以上，就可以在部队选择退休了，按照前几天国家公布的最新的军官有关的法律政策来看，正团职干部，肯定可以在部队干到退休的，我个人认为，如果能够在部队干到退休，那么选择在部队干到退休也是非常不错的选择。
　　现在部队待遇越来越好，可以说比大部分的公务员还是要好不少的，除了极少数发达地区以外，部队的工资还是有明显的优势的。
　　在部队干到退休，那么就是部队保障你一辈子，可以说这辈子的待遇肯定是非常好的。
　　以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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　　团级干部转业，一般都是按副处安置的，即使不能安置为实职，无论是在党政机关，还是在国企央企，享受副处待遇是肯定的。团级干部转业，一般不会安置去事业单位，都会安置在党政机关，登记为公务员身份，享受四级调研员待遇，但安排实职的非常少，技术八级也只是享受正科级待遇，也就是二级主任科员。
　　相对而言，团级干部转业，还是非常有优势的。如果再低一个台阶，营级干部转业，能安排个副科级实职，就已经是非常不错了。团县级，毕竟处级干部还是非常有竞争优势的，安置到市级以上的也非常多，县区处级岗位有限，安置能力不足，市级各部门都是处级建制，团级干部转业，无论是按四级调研员安置，还是安置以后的发展，都符合转业干部安置条例规定。如果安置单位编制不足，可以直接由省级编制管理部门为其调剂军转编制，按实际需要配备军转编制数额，待行政编制有空缺后，逐步过渡。军转编制和行政编制待遇一样，专门为解决军转干部在党政机关安置时行政编制短缺的问题，设置的临时性编制类型。
　　团级干部退役，年龄上也没有什么优势，转业后在地方上，多半也是享受待遇，仕途上还想进一步或者还能进一步发展的并不多。无论是县区党政部门的一把手，还是市直部门的科长，按职级并行晋升四级调研员的非常多，团级干部即使按副处安置，竞争优势也不是很明显。再加上在部队干时间长，和地方多多少少有所脱节，能干到团级干部，年龄也不具备优势，学历上和地方相比也有差距。想转任副处级实职，甚至是晋升正处，都面临十分强的竞争。但好在地方工作稳定，处级干部待遇也可以，各项社会保障措施，包括医保，都非常完善，工作、退休生活还是十分有保障的。
　　团级干部退役，也可以自主择业，领取退役补助后，干一些自己喜欢的事。这要根据自己的兴趣爱好，以及家庭实际来决定，可以选择一二线城市落脚，凭着前半生的积蓄，过安稳的生活。
　　作为一名军转，我想从以下几个方面谈谈我的观点，欢迎更多的头条朋友就这个问题进行探讨和交流。第一，如果没有一定的人脉和社会资源，转业后如果想要竞争一名正处级实职领导，机会很渺茫。
　　我以西安市，以我身边的事实为例，西安市每年接受军转干部大概在20003000名左右。
　　在西安市，我认识的军转干部当中，有的早于我几年转业，有的和我同年转业，很多就是正团职领导干部，在部队上不是团长，就是政委。
　　地方实职领导干部的编制数非常有限，很少有军转干部能够竞争上岗，成为一名正处级实职领导，除非你有一定的人脉和社会资源。
　　目前大多数都是二级调研员，有的是一级调研员。
　　因为西安市的工资整体处于中等偏下，他们现在回想起来，如果当初选择自主择业的话，自主择业的退役金可能要高于现在的工资。
　　据我了解，西安市我身边的正处级干部一年拿到手的工资大概在22万23万之间，这在公务员系统中来说还是最高的。
　　现在基本上是死工资，八项规定以后，公务员没有任何福利性的工资或者其他收入。
　　第二，如果你在沿海经济发达地区，转业应该是不错的选择，因为转业跟自主择业的退役金相比，有可能会高于自主择业的退役金。
　　因为沿海经济发达地区工资收入相对来说要比自主择业的退役金要高。
　　我的军校同学，浙江总队某支队的一名副团职领导干部，2020年转业以后，综合考虑，最后选择了转业安置，因为在杭州市选择转业安置，实际到手的工资可能要高于自主择业到手的退役金。
　　所以我的建议是，如果你在沿海经济发达地区，转业应该要好于自主作业。
　　第三，如果你是在中部或者西部经济欠发达地区，自主择业是最好的选择。
　　因为事实胜于雄辩，我还是举一个我身边的例子吧！
　　同样是我的军校同学，转业前在渭南某部队，前几年军龄已经满18年，符合自主择业的条件。
　　当时在部队是一名副营职参谋，如果他当时要转业到渭南市的话，按照新的公务员职级套改，应该是一名三级主任科员，工资应该在5000元左右。
　　综合考虑后，他选择了自主择业，现在在渭南自主择业，他每月到手的自主择业退役金是8000元左右。远远高于他转业到渭南市后的地方工资。
　　结束语：所以作为一名正团职军转干部，是自主择业好，还是转业好，要根据个人实际情况去分析，不能盲目，总之，适合自己的就是最好的。
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　　这个问题还是要看地域。如果在经济发达地区，或者可以转业进入中央机关所属单位，专业是首选。如果是省会所在市区，或者省直机关可慎重考虑。除此之外，选择自主择业是正确的。以上都是从后半生的保障出发。从部队到地方跨度很大，适应期很长，各机构沉淀的军转干部量大，从发展的眼光看，目标就是退休。这时的选择就是收入和自由度的权衡。希望能够帮助您。
　　抛开各类文件规定不谈，我个人分析，转业以及转改文职人员都是退出现役的一种形式。转业目前具体又分为计划分配及自主择业！其中计划分配指的是转业至地方工作，或是党政机关，或是企事业单位，一般在北京、上海等大城市计划分配安置较好，并且岗位较多，相对部队待遇相差不大，有些职业例如公安等还要超出在部队时的待遇；一些中等城市或县城目前安置问题比较突出，表现在岗位较少和待遇不高等几方面！并且计划分配对地方人脉要求比较高，一般还会降级安排，例如副团一般按正科（正营）安置，且一般不是实职！并且计划分配一般年龄较小的还有一定优势，因为地方任职也有年龄要求！自主择业必须一项基本条件是入伍满18年，相对于适合不满30年（一般正团满30年可以退休）团职干部，特别是艰苦地区任职时间长的干部，待遇也是想当可观的！并且除了部队发放的一部分工资，自己还可以二次创业！现役人员转改文职人员是在继续和深化国防和军队改革，深化军官职业化制度、文职人员制度、兵役制度等重大政策制度改革的前提下首次实施的！并且现役军人转改文职人员后的工作环境、物质保障、福利待遇不会有太大的变化！特别在家属安置、子女去学、住房分配等方面和现役军人一致！但是也要注意几个方面：一是福利待遇与现役军人基本一致指的是在2020年之前转改的，之后的是新政策，也就是说的老人老办法，新人新办法；二是转改文职人员目前只在已完成改革，编制落定的单位推行；三是转改文职人员也是相当于先退出现役，再聘任；四是虽说转改后，福利待遇基本一致，文职人员也有自己专门的制服，但终归不是军人了，最大的还是心里的落差！所以，我建议满四年的副团职干部选择自主择业！