办公室里有同事总是装逼，我遇到过。 我们办公室里曾经有个人一天到晚牛皮哄哄的社会上有什么人，好像白道黑道都听他指挥和调谴似的。有些同事怕他，领导敬畏他，他更加嚣张，仿佛真成了办公室的老大。 有一次，他借着喝了点酒的机会，当着别人的面在办公室里质问我一件事。我决定给他一点颜色看看。我桌子一拍，从座位上跳起来就去打他，所幸被领导和同事一把扯住，这架才没有干起来。不过，我当着领导和同事的面说了几句狠话，说如果下次再用这种口气跟我说话，见你一次打一次。 有一天，一个纹身的小青年到我们办公室里闹事，那位同事却躲到了一边一声不吭。我走上去刚问了一句什么事，那小青年气势汹汹的把手指几乎点到了我鼻子上。我忍无可忍，冲上去首先刮他二记响亮的耳光，然后一个过肩摔把他掀翻在地，反手一扣予以制服，再交派出所处理。尽管那次单位赔偿了小青年几千元医疗和误工费用，但那位同事从此在我面前说话都打哆嗦。 可能那位同事想挽回点面子，有天请我吃饭。我和他来到饭店大厅，那里一帮小青年齐刷刷的站起来称呼他为大哥。其实，那帮小青年中为头的跟我很熟。吃饭之前，他恭恭敬敬给我打来了电话，说他们那帮人是同事花钱请来吃饭唱歌的，外加每人一包百来块的香烟。同事花钱买面子，真的让我醉了。 后来，我调离了办公室。那位同事因为犯了点安全上的错误，被上面一纸令下调去了一个偏僻的地方工作。听别人反映，那位同事依旧没有改掉装逼的毛病。 真是江山易改，本性难移。 我30岁进的正科，以前的我很反感爱出风头的同事，现在的我却活成了爱出风头的样子。之所以发生这样的变化，是因为：爱出风头其实并不是一个贬义词。 我是职场取经阁，回顾我的职场经历，我认为：爱出风头是职场聪明人的表现，只要不超越界限，一定可以升职加薪。 一、爱出风头的个人理解 职场中，特别是体制内单位，最害怕的就是自嗨型选手。自嗨型选手的突出表现是：埋头苦干，每天不是在加班，就是在去加班的路上，自认为工作矜矜业业。 我刚参加工作的时候，特别讨厌爱出风头的同事，认为他们就是马屁精，一天到晚想着攀领导的关系，一点没有做人的自尊和骄傲，甚至一度和这类人保持距离。 可现实给我上了一课，这类爱出风头的同事，往往也是进步最快的人，当我们还在科员岗位上努力奋斗时，人家已经提前进入了副科。 随着职场经验的累计，我后来明白了：爱出风头，实际上是一种主动展现自己能力，报告自己工作成绩的良好方式。原因如下： 一是爱出风头的人一般对该项工作有绝对的自信。再傻的人也不会把有问题的工作，当做自己的资本来出风头，一不小心就给自己抹上了黑点。这类人在出风头前是经过考虑的，这种考虑就是职场上所谓的思维能力。 二是爱出风头的人更容易被领导关注。说句掏心窝的话，我们每天加班加点干的工作，很多属于常规性工作，在领导看来完全出不了彩。而爱出风头的同事很好解决了这个问题，通过风头把自己做的工作反馈给了领导，让领导感受到了他的努力和成绩。 三是爱出风头的人天生有领导性格。领导能力中协调能力是非常重要的，性格内向的人是很难做好协调工作的。而爱出风头的人，大都性格外向，天生有协调能力的基础，这点难得可贵。 总之，我把爱出风头理解为职场的一种报告工作行为，是很值得提倡的。当然，爱出风头一定要控制在一定界限内。 二、爱出风头的优秀表达方式 在发现了爱出风头更容易升职加薪的特点后，我尝试着去学习。结果，我发现爱出风头真是个技术活，嘴笨脑笨的人根本学不会。 通过我的学习和观察，我总结了以下应该提倡的、爱出风头的具体表现形式： 一是出彩的成绩大力宣扬。工作中做出了成绩，一定要表功，千万不要认为领导知道就可以了。如何表功，不仅要宣扬自己的成果，更要宣扬自己的努力过程，这个过程会让领导和同事更加肯定你的能力。 二是事务性工作择机宣扬。事务性工作牵扯了我们很大精力，可是在领导看来这种工作只是本分，不能增砖添瓦。爱出风头的人则另辟蹊径，事务性工作也大家宣扬，至少在领导看来，你始终在干工作。 三是领导安排的事第一个上。领导安排工作时，对工作的结果和可能出现的问题是有预测的。所以，领导安排的工作第一个请上，先不管结果，这是个态度问题，不换管结果如何，你在领导心里烙下了很深的印象。 总之，职场中，一定要学会出风头，埋头苦干万万要不得，累死也不能脱颖而出。 三、爱出风头的禁忌 做任何事都是有底线的，人们为什么讨厌爱出风头的人，可能是犯了以下禁忌： 一是拿别人的成绩出风头。这种行为一定不要做，这样的风头总有水落石出的一天，不仅被领导认为你两面派，更容易招惹同事的排挤。 二是在不合适的时机出风头。出风头的目的主要是为了表功。所以，时机很重要，千万不要在领导生气或者批评别人的时候表功。不仅火上浇油，更容易招惹被批评同事的反感。 三是假大空。我们允许表功的时候适当夸张，也是提现你的付出。但是，千万别过份假大空了，吹得天花乱坠，结果反手打脸，这样很容易让领导认为你不堪大用。 四是风头出错了地方。切记我们出风头的对象是领导，是希望领导看到和关注。在只有同事的场合，没有必要出风头，因为出力不讨好，反而招惹同事心烦。 划重点，职场新人千万不要出风头，哪怕工作确实是您一个人完成的。因为刚入职场，你没有自己的基础，领导对你的能力始终是保持怀疑和观望的态度。你的表功，领导在核实时，很容易别别人摘了果实，还不落好。 总之。出风头有出风头的禁忌，一定要择机、适度而行。 我是职场取经阁，我鼓励职场人爱出风头，希望大家学会出风头，积极的风头能够展现自己的能力，引起领导的关注。千万不要埋头苦干，不出风头，这样的你最多也就是个能干的下属，不具备升职加薪的条件。 我在体制内工作，今年年初单位通过人才引进招聘了一个研究生，三十二岁，女的，最终被分配到我们科室。 起初的时候，我只是觉得这个人的话有点多，其它并没有异常。 在后来的相处中，我渐渐的发现不对劲了，以至于到现在我觉得这个人狡黠奸诈，表里不一。 表面上她和所有的同事都哈哈大笑，各种开玩笑，并且还各种攀关系，最夸张的一次是，有一个别的单位的人来我们办公室办事，她并不知道这个人的名字，只是说，怎么是你，我们上次一起打过牌的，然后还加了微信，并通过微信把名字发给对方，这一切都发生在我的眼前，对方的尴尬我都能感受到，他一定在想，这个人到底是谁啊？ 爱表现的她热衷和任何能见到的人攀关系，标榜自己熟人多，也爱和单位的其他人打成一片，虽然只是表面上的夸夸其谈，在办公室里她总是不会停下自己的嘴巴，领导来了她总是第一个开口说话。不仅如此，她还在背后各种吐槽那些看起来和她关系还可以的同事，甚至在办公室里吐槽领导，有一次我实在看不下去，说了一句，单位的同事们哪有你说的那么坏，还是不要在背后议论人家。从此，只要有我在的地方，她便不再吐槽别人了，我知道她背后肯定还在吐槽，甚至连我一起都被她吐槽。 这种人真的是很难让人喜欢，其实谁都不是傻子，通过一段时间的相处，大家都知道了她的为人，无论她再怎么表现，连领导都懒的多问一句。 事实证明一切，对待这些爱表现的人千万不要和他们起冲突，因为这些人都特别记仇，没必要去犯小人。也不要参与到出风头的事情中去，那是一个漩涡，爱出风头的人早晚要陷进去。 在体制内尤其注意少说话，多做事，工作要厚积薄发做出彩，不要强行出风头。 让他出呗〔捂脸〕 不影响你工作 不影响你生活 如你在意 会影响你心情〔捂脸〕 出风头 两种结果 一种锦上添花 一种丢人现眼〔捂脸〕 缺什么 显什么〔捂脸〕 心有定力 静看热闹就好〔比心〕 谢邀回答！ 我想问你你说的是哪种装？是有关系的那种高高在上的装？还是什么都没有的装？ 有关系的爱炫耀的装，他是否和他强有力的关系走的进，走的近的话就是资源。 什么都没有的装，就是爱好面子，这既没有违反法律，也没有针对你，就无所谓了，真是在你面前装，你捧哏就行了。他说：看我这个表，意大利进口，100来万。你说：真的呀，王主任，我看看，咱这乡下人没见过，还是王主任家大业大呀，买个表等于我买个房。他说：看看吧，小心着点。你说：那可不是吗？ 这就是就结束了，你也没得罪他，也没对他表现出厌恶。完了该干嘛就干嘛。 专注于自我成长，不要每天被无关的事打扰到心情，不然烦心事可就太多了。 很高兴回答你的问题 你如果有这样的同事，这个你的想办法治他，你见他你就捧他，让他觉得自己很了不起，但是大家都知道他的为人，尤其人多的时候你们更要捧他，我举个例子，我曾经也有个同事，喜欢装逼，我们都管他叫领导，有时候一起吃饭，我就说吃个面吧，他就说吃面有什么吃的，他开始装逼了，他就说那家那家怎么好吃，我们就说走呗，吃完他咋好意思让我们结账（最好有女同志），这样吃上几次，我估计他看见你们都想躲着走。 办公室的同事总是装逼，怎么办 很高兴回答你的问题 其实我也遇到过跟你同样的问题，只是不知道你遇到的是男性女性。 俗话说：装逼无外乎扮猪吃象，不能只了解外官，而不了解本质。他们最希望装的和炫耀的无外乎那几点，妄图给你说完，让你自己去联想，无形之中最为致命，虽然提高了他本人的档次，但是也惧怕别人在深一步的讨论，一个谎话要用无数谎话去圆，总有一天会圆不上的 那么装逼怎么办呢，我总结几点 1、高度要高于他，看他如看小儿科一样，一笑了之，不说话只是微微笑，就好比小朋友给你秀他买的文具盒 2、捧着他，看他如看拆迁户，要真诚膜拜，发自内心的赞美他，尽管回想起来很恶心，不妨试着做朋友吧 3、努力超过他，当然指的并不是他的装逼，而是丑女某件事，压倒性的超过他，比如他是某某名校毕业，但是工作中做出来的成绩不如你，压倒性赶超他 当然对于解决办法 至理名言我很喜欢的一句话，他装有他装、明月照大江。不听不看化开界限，让他从你身边淡出。 办公室里一女同事，整天爱搬自己家事当话题：儿子昨晚怎么跟妹妹争玩具，妹妹不知为啥总不爱吃饭。自己陪嫂子去买小孩学步车等一大堆家事，自己一个人成了办公室的话题王。不管周围同事爱不爱听，她除了工作其它时候就向同事讲自己的故事。居然有一个女同事特逢迎她的话题，家长理短，鸡毛蒜皮的事都爱搭理，我们与其它几个同事都烦透了。现在只要她一开讲，我们就打开手机听歌听音乐，或者离开坐位一齐到门外走廊闲聊一下。对办公室里永远把第一人称放在聊天主题的，旁人真的不会感兴趣。如果有人愿意搭理你的话题，大多只是附和你的。 办公室当中总是有同时喜欢展现自己，喜欢去出风头的话，也并不完全是一件坏事情，除非你本身也是想要出风头，那可能就需要跟对方pk一下 首先，那些爱出风头的人，基本上都是比较高调的人，喜欢享受被人关注的感觉，哪怕自身的工作能力不是很强，但是总是喜欢在大家谈论一个话题，或者是说工作无关的事情时，他们都喜欢将话题引到自己身上，或者是让自己成为话题的主导者。这样的人其实就是不断地在求关注，想让自身能够获得更多人的称赞，从而找到自己在职场当中的存在感。 其次，如果是自己想要出风头而被这些爱出风头的人盖住的话，那么就需要关注大家更加感兴趣的话题是什么，如此就能够让自己真的成为出风头的中心了。 而如果只是很讨厌别人这种出风头的性格，那么只能够睁一只眼闭一只眼了，毕竟如果主动去干预或者是指出别人这种有些不好的做法的话，伤害的是同事之间的关系，可能难以求得一时的清净。 再者，喜欢出风头的人有时候也能够缓解一些职场当中的尴尬气氛，毕竟当大家都不愿意做一件事情的时候，爱出风头的人选择去做了，多多少少都是可以让其他人免于被处于尴尬境地的。 你只需要做到2点：1、不停地给ta点赞！ 2、你要高调做事，低调做人 放之四海而皆准的生存之道！
造句：办公室里有些同事总爱出风头怎么办
造句：办公室里有些同事总爱出风头怎么办
