年轻班组吹响工人先锋号

　　春节将至，上海不少重大工程建设仍在稳步推进。中建五局安装公司华东公司班组有员工近300名，平均年龄只有28岁。2005年成立以来，这个年轻的班组先后在上海承接了40余项工程，获得了4项鲁班奖以及120余项工程奖项，在重大工程项目中大显身手。
　　劳动竞赛带动全面发展
　　中建五局安装公司华东公司班组主要从事基础设施、房建、工业厂房等机电安装工程。针对班组年轻员工较多的特点，工会尤为注重发挥劳动和技能竞赛作用，提升职工专业技能，激发建功立业激情。
　　中建五局安装公司华东公司工会主席鄢博介绍，＂班组里这些员工来自全国各地，融合了安装工程中不同的专业领域。考虑到这些特点，工会设置丰富的劳动和技能竞赛，如‘超英杯’焊接技能比武、BIM技能大赛、‘安康杯’安全技能比武等。此外，我们也针对不同工种细分了许多竞赛内容，比如工程项目中常见的述标、管线安装、公函、质量等等。＂
　　举办各类竞赛在职工中营造了＂比学赶超＂的氛围，也促进了新老员工之间的＂传帮带＂。班组通过开展导师带徒、＂人人上讲台＂和各类培训，积极打造业务发展的＂大后方＂，培养了一批专业骨干。班组先后获评安康杯（上海赛区）先进单位、静安区劳动竞赛先进组织单位、虹桥商务区立功竞赛先进集体等称号，劳动竞赛案例获上海市2021年＂建功‘十四五’奋进新征程＂劳动竞赛三等奖。
　　＂职工之家＂建在项目上
　　培养人才，更要留住人才。建设在各项目一线的＂职工之家＂，是中建五局安装公司华东公司工会服务职工、凝聚职工的重要阵地。这些 ＂职工之家＂按照实际情况和使用需求规划了生活、运动、阅读、培训、交友等功能，切实将工会关怀送到建筑一线。
　　据了解，在硬件设施的基础上，中建五局安装公司华东公司各项目的＂职工之家＂都设置了＂爱心疏导室＂，由项目经理定期与职工面对面交流。此外，公司把＂工会主席接待日＂活动送到了项目一线，让活动更＂接地气＂，为项目职工搭建反映问题和诉求的桥梁。
　　工会工作的温度与厚度，成为凝聚职工力量、助力企业发展的动力。新冠疫情暴发以来，中建五局安装公司华东公司班组组织人员援建了武汉＂两山＂医院、中央援港医院、上海3座方舱医院。在上海中信泰富广场改造项目中，班组克服疫情影响，保障了项目的按期交付。
　　近年来，中建五局安装公司华东公司建成4个区级工匠职工创新工作室，走出了3个区级劳动竞赛先进个人、4个静安区工匠和能手，摘获上海职工优秀创新成果奖、全国＂安康杯＂竞赛（上海赛区）优秀个人、静安区＂优秀工会工作者＂。分公司获评上海市工人先锋号、上海市和谐劳动关系达标企业、静安区＂先进职工之家＂。
　　■劳动报首席记者 李嘉宝