从电视剧狂飙中看新公务员应当如何处理干群关系和人际关系？

　　最近，一部展现扫黑除恶背后的人物成长史的电视剧《狂飙》受到大家欢迎。导演徐纪周表示，希望通过这个扫黑除恶的故事，勾勒出社会二十年的变迁，进而展现时代背景下小人物的成长与命运走向。
　　在电视剧的前几集剧情中，关于张译饰演的安欣在剧中跟黑老大高启强的一段交往往事引发大家关注。作为工作中的小白，刚刚参加工作的安欣一开始在双桥派出所，后来调入公安局刑警队，其叔叔是公安局副局长，其又和公安局长的女儿关系匪浅，因此引发大家猜测。
　　同时，令人有意思的一段剧情是，安欣与高启强的相识。作为市场普通鱼贩子的高启强，和实际上是流氓的市场管理员唐家兄弟产生冲突而发生斗殴。安欣出警之后，将高启强带回局中，但因为了解了背后的事情之后，安欣对高启强产生了同情，进而后续作出了一些不太符合规定的事情，比如允许高启强的弟弟妹妹进入公安局，顺路捎高启强回市场并为高启强出头。这样一来，也让市场上很多人认为高启强同安欣相熟，为后来高启强的转变埋下了伏笔。
　　实际上，从安欣的角度来说，里面有很多行为并不妥当。尤其是大家都知道安欣跟公安局局长、公安局副局长的关系匪浅，因此即便安欣没有太多额外的表露，也很容易让别人误会。除了在群众那里，安欣的地位明显转变以外。在同事中间，安欣的地位也很微妙。比如遇到需要到看守所卧底的任务，大家都要提前问一句安局长的意思是什么；比如在案发现场，大家都知道孟局长想让安欣出头露面等等，有的人羡慕，有的人嫉妒。
　　这些剧情实际上很真实。很多人都会遇到这种情况，尤其是在职业之初。哪怕我们把多余的剧情去掉，只留下安欣在职场场景里的剧情，这个时候我们发现，随便给安欣换个别的单位，这些场景也同样会发生。
　　因此，对于新晋公务员来说，如何处理好干群关系和人际关系呢？
　　第一，在干群关系上，公务员跟群众的关系应当是融洽但保持一定尺度的。对待所有人，我们尽量要保证一视同仁，要按照法律法规和规章规定的程序处理，既不能掺杂过多个人想法，也同样不能过分地按章办事，尤其是很多老百姓的事情其实很微小，面对群众的求助，在自己能力范围之内且不违反规定的事情，可以帮忙。要主动告知群众相关事情的处理流程，提前告知所需要的材料。但是注意，尤其是群众答谢或者提出要在关系上更进一步时，要慎重处理。尤其是群众给予物质财富上的赠予时，更要慎重处理。
　　第二，在同事的人际关系上。如果自己像剧中的安欣一样背后有支持的人际关系，但也要记住，该做事做事，该付出付出，不能因为自己背后有人而躺平，而是更应当以父辈的荣耀作为自己努力的方向，作出表率作用。但同时要拒绝别人的走后门，要遵守规则而不是做规则的破坏者。同时，在与同事的相处中，尽可能避免透漏自己的人际关系，每个人的人际关系尤其是亲属等等，很多时候不能时时刻刻挂在嘴边，越低调越好。
　　最后，要知道无论其他的事情怎么发展，对于本职工作的爱岗、敬业，永远是第一位的。