公务员或者事业单位真如大家想象的那么好吗？

　　答：公务员，事业单位和参公单位我都干过，好处是肯定的，但有没有大家想象的那么好，不好回答，因为每个人的想象都很夸张，很丰富，好的标准也不相同，我把真实体验予以回答。
　　概括讲三句话：
　　1.不去不知道，去了吓一跳。意思就是说对于有志向的年青人但意志力不坚定，
　　虽有抱负但怕吃苦，不适应工作环境，理想的与现实差距太大，忽然之间发现可能不是他们想要的。比如，我刚从部队转业安排后，第一次到新单位去看看，还未进大门就看到院内地面水泥西巴烂，刚进办公楼就看到一楼堆满了水泥等杂物，报到后到办公室一看有把椅子一条腿还断了。这比我想象中的党政机关有差距，失落感由然而生啊。当然现在都好了。
　　2.待遇稳定，养家需要勤俭节约。年轻的工资肯定是不高，科级以下的不过5千元每月。坐标中部四线地级市，正处打卡7300多。我一个徒弟，前2年去乡镇挂职副镇长锻炼，回局后当了科长（研究生）还不到5000元，女孩子超30岁了还单着，自已买了房子，有借有贷，跟我说没钱用，每月还贷之后就剩一点，好在这几年单位获得了几个先进，还能发点奖金。当然啦我也受益了。五险一金靠谱，多数单位有歺补，节约点过日子还是可以的。
　　3.有前途，但要当领导期望不要太高。公务员队伍是出官的地方，可实际情况不是想象的那么美好。有的人一辈子在基层乡镇，有的人一辈子在机关科长都没当过，不过现在有好政策，不当领导可以排队解决职级，提高经济待遇。我在网上看有人发文说干到多少年到处级，厅级，部级，这只是理论推断，肯定会有人上的快，可大多数是按部就班等机会。比如，各级强调要培养民主党派的年青干部，要培养有基层经历的年青干部，少数民族干部等，这些都是机会。我一个同事当了15年科长，也52岁了，职级并行才定了个二级主任科员，一级也是排队，要解决四级调研员需慢慢等待。（单位合并人太多了）我原办公室的副职，后当主任，现已经是支队长了，因为年轻能力强，能写，他出彩了，我所在局近8年就提了他一个处级领导。
　　公务员和事业单位好与不好我已回答过不多说，一句话几千万人在干，差也差不到哪儿去了，想进肯定是好过打游击，想过豪华的生活那还得有一个梦想成真的中奖美梦，但职业还是诱人的，否则每一年上千万人就不会去赶考啊！
　　一名基层派出所民警，突然有一天感到不舒服，一查是很严重的疾病，所长知道后，跟局里作了报告，让民警安心住院，在院治疗费用报销一大半，个人只付很少的一部分，病假一请就是大半年，领导同事没有人有任何异议。身体恢复后，上班，所长对其说，班上有事比较多会喊他过来帮帮忙，平时多在家休息。要是在企业，估计早回家了！
　　一名局机关公务员，在工作中兢兢业业，从事行政审批工作，一般来说，这项工作涉及很多人情世故的东西，但他算是清流，不卡不拿不要，一切按规矩办事，有一次，某副局长让他帮忙办一个项目，有点小瑕疵，把关不严就给过了，而且又有领导的招呼打在前，应该问题不大。可他偏不给批，把副局长惹火了，说要把他给撤了，可也就是说说，他的工作还是照旧，反而通过此事赢得了同事的尊敬。要是在企业里，跟领导顶撞，分分钟开除！
　　体制对普通人真的很好的。
　　福利待遇相对较好，单位有食堂，收费只是象征性的，一顿能省不少钱。
　　同事之间关系较企业来说，很缓和，毕竟大家都是抬头不见低头见。
　　有事和领导请假，一般都会批，扣工资不存在的。
　　大多数岗位工作不累，按部就班，没有太多工作压力，能保证休息，不用996。
　　等等。太多了，就不一一详说了。
　　这就是为何有很多父母希望自己孩子考公务员，因为他们经历过，知道稳定的好处，知道有保障比任何东西都重要。只要不违法乱纪，不用担心失业的问题。
　　体制内和体制外是两个世界，真的！
　　对问题再补充一下，有人提出了异议，对此，我先不作表述，等我捋一下，再进行罗列。先谈谈我自己吧！
　　按照周岁来算，我还未到三十岁，一毕业，我就在这条道路上努力着，自己也很上进，无论是知识的学习还是工作的认真，都表明我是一个优秀的青年吧。
　　我有离开体制的能力，并且我也做好了相应的准备。现在我觉得体制挺好的，目前的状态知足常乐吧，虽然我知道有注会和司考的两个证书是投行很喜欢的，再加上学历背景，离开体制找到一份工作，做到收入几十万应该不难，但为何没有离开呢，而且我现在甚至觉得，除非是命运使然，应该就不会离开的，体制内也有实现自己价值的地方。
　　因为一件事。
　　因为换季，天气转凉，我前段时间感冒，觉得自己年轻，想硬抗着，可后来很严重，半夜咳嗽，醒来睡不着，每晚就睡三个多小时。扛不住了去医院，让我去拍了CT，早上去的，说是下午来拿片子，待下午四点半来拿片子时，我看到报告上写的内容。小结节，有阴影，胸腺残留？
　　当时也没感觉到啥，拿给医生看了，是个女医生，她问了我的情况，然后说了一大堆，印象最深的就是：＂如果是恶性的，怎么怎么样＂。她让我隔天去南院挂专家号看看，她看片子也不是很专业，但她说的很严重。
　　我不知道当时是什么想法，总之是有点恐惧的，也有点懵，毕竟我还年轻，人生才刚起步。
　　那天晚上我想了很多，我那么努力，万一真的是很严重的病，我该怎么办？我的抱负，我的未来如何实现？怎么实现？
　　那种感觉，真的不是言语能表述的，也不是换位思考能体会的，得是那种亲身经历才能感同身受的。
　　第二天，挂了专家号，医生看了，说先把感冒咳嗽治好，给开了药，让以后定期体检，我不放心，问医生用不用抽个血什么的，他说不用。
　　那种感觉，真的，就是重生的感觉。不然的话，一个年轻人，像我这样的，有一定抱负，也不是慢性子，一旦是很严重的病，真的很快的。
　　我有个朋友的熟人，是个女生，很厉害，开门市，做地板生意，女中豪杰，一点都不夸张。不到三十岁，被查出白血病，她还未成家，得了这个病，恐惧加着急加病痛本身，让她痛不欲生，拿着卡让她妈妈带她去北京上海最好的医院治疗，可最后，一周人就没了。
　　我平时身体素质还行，不然感冒也不会想着硬抗。我觉得我还年轻，怎么会有严重的病在我身上。
　　可经过那次事情后，我明白，病痛就在我们周围，只不过我们忽略了它。
　　有人要问了，这个跟进体制有啥关系呢？
　　当然有关系，因为我从头到尾，担心的都是自己的健康，如果不在体制，我还会更崩溃，因为万一很严重，治疗要费用，还要担心工作。
　　体制内，不用担心这个，就像中年危机一样，不用担心被解雇。
　　当然，看问题要辩证，不是说体制就一定很好，体制外就不好。
　　凡事都有两面性，我们要一分为二看待。
　　我目前在组织部门，体制内的人都知道，工作很累。
　　健康最重要，真的！
　　我们都是肉体凡胎，都是普通人，经不起折腾的。
　　希望大家都能重视自己的健康问题，尤其是年轻人，不管你的身体多强壮，都要重视！
　　最后，希望评论充满友善，哪怕是异议。
　　有很多朋友问我公务员考试该如何准备的问题。
　　其实公务员考试和做公务员也是有点相似的，一来看实力，二来也有其它很多综合因素在里面，例如运气。
　　那是不是就完全把公务员考试归结到运气里面呢？也不是，个人选择和做出努力也是有必要的。
　　第一，如何在公务员报考时做出正确的选择？经常会听到一些朋友在公务员考试落榜后进行分析：
　　＂哎，要是当时报考另外一个岗位就好了，我的分数在那个岗位就是妥妥的第一。＂
　　这句话反映了公务员考试一种现象，不怕分考的低，就怕报考的岗位有很厉害的考生。
　　举个例子，一名同学参加了某地公务员考试，他考了很高的分数，排名相当于当地第二，可还是没考上，为啥？因为第一名也是报考和他一样的岗位。
　　不要觉得好笑，这种例子不是没有哦。
　　所以，在报考公务员时，选择合适的报考岗位是比较重要的，选择报考人数少的，单位冷门点的，地方偏僻点的，竞争小点的概率比较大。不要觉得那些报名人数少的岗位不好，考上才是硬道理，很多朋友光选择那些热门岗位，最后考不上也等于零。
　　不过，这种选择对于实力超强的和那些专业受限报考岗位稀少或者只能报考三不限岗位的朋友来说，可以忽略。
　　第二，准备公务员笔试。公务员笔试如何准备，每个人都有自己的学习方法，可有的朋友发现自己分数总是不能提高，一年复一年的没考上，一年复一年的学习，就是掌握不了要领，怎么办？
　　其实还是学习方法和学习效率的问题。
　　参加过公务员考试的朋友都知道，公务员考试并不难，知识点也都是些基础的，没有什么高深的内容。
　　关于公务员笔试
　　如何高效地准备公务员笔试，这里将行测和申论分开来讲。
　　行测备考：
　　行测备考不能眉毛胡子一把抓，光刷题没有计划是不行的，刷到最后发现自己还是没有做题的思路和灵感。
　　对于初学者而言，首先得进行摸底，找两三份往年的真题，在规定的时间（扣除涂答题卡时间）独立完成，看自己能考多少分，几份卷子做下来，基本知道自己的擅长点和薄弱点。
　　对于摸底测试和考前的综合演练环节，所用的试卷只需要用历年的真题即可，有的朋友会做很多模拟题，效果却发现一般，这是由于模拟题和真题的出题思路、题目难度以及题型分配都是有差别的，对于公务员备考，就将真题中的所有题型做完即可。
　　真题真的很重要。我有个同事，当时他是在外面做软件工程师，收入可以，就是压力大，后来准备考公务员，由于工作忙，也没有时间去准备，就在考前突击做了几套真题，了解了题型和做题节奏，就去考试了，结果，一下子就考上了，这也足以看出真题的重要性。
　　其次，要针对性学习，要结合自己前面的摸底测试，看哪些模块是比较擅长的，在备考的时候，可以少用点精力，对于不是很擅长的，例如逻辑判断、图形推理什么的，就重点啃下去，多做题多思考，分模块进行练习是很有必要的，通过这种有重点的备考，可以让我们在短时间内，迅速地补齐自己的短板。
　　最后，就是在考前突击，考前二十来天，就不用在复习备考了，只需要做真题，每天一到两套，掌握时间和速度，独立完成，做完之后，对答案，看解析，搞懂弄透，提升做题的感觉。
　　行测考试，速度为王，正确率辅之。记住，行测考试出题者压根就没想让大家做完所有题目，一百二十分钟，扣除涂答题卡的时间，做完一百三四十道题目，几乎不可能。
　　因此，在做题的时候，遇到看完一遍没有思路的题目，直接蒙一下，千万不要想着在题目上打个问号，等后面再来思考思考，根本是没有时间的。
　　行测考试一定要合理地安排自己的做题节奏，将自己会做的题目都做对，不会做的题目不纠结，直接蒙一下，果断点没错的，做到这点，应该可以获得一个比较高的分数。
　　申论备考：
　　曾经有个事业单位的朋友问我一个问题，他说他考了好几次公务员，没考上，主要是申论分数太低了，只有六十出一点，要是他能考到七十分以上完全就能考上了。
　　我这个朋友本身在单位里，就经常写稿子，他的稿子我也看过，还不错，对于他的问题和不解，我当时没有回答，只是让他回去单独做一套申论的卷子给我看一下。
　　他照做了，我看了之后，找到了他分数不高的原因。
　　我当时跟他说，不是他的水平不行，他的文字功底很好，而问题的根源就是他文字功底太好了，才得不了高分。
　　我这一说，他直接糊涂了，我解释了下，他才理解。
　　原来，他做申论，完全就是在发挥自己的文采，无论是前面的回答还是后面的大作文，语句那绝对工整，自由发挥太多，答题没有紧扣给定材料，没有答到得分点，或者直接将得分点关键词换了一种表达方式，所以分数才不高。
　　申论备考，一定要有得分点意识，回答前面的题目一定要紧扣材料，不需要自己发挥或者将得分点关键词换成其它的同义词，申论答题不需要太多文采，也不需要写四平八稳的文章，只需要将给定材料的关键内容进行整合，答题要答到点子上才行，关键得分点的词汇可不能随意改动。
　　关于公务员面试
　　有朋友说这个简单，直接去报一个面试培训班。可面试培训班费用十分高昂，动辄两三万都是非常普通的了。
　　那如果不想报培训班，自己练习行不行呢？答案是可以的。
　　公务员面试的准备，主要也是三个过程。
　　第一个过程就是要掌握每种题型的答题思路和技巧。公务员面试现在一般都是结构化面试，题型有综合分析题、组织计划题、应急管理题等，每一种面试的题型我们都要熟悉，知道如何破题，如何分述自己的观点。
　　第二个过程就是要实践练习，打开自己的答题思路。有很多朋友觉得自己在面试时思路打不开，这个问题也好解决。
　　如何拓宽思路，一方面可以从题目入手，对于题目较长的问题，可以将每个句子分拆，针对一些重点句子总结出一个观点进行论述；一方面可以联系其它，例如联系自身实际，联系社会时事等，拓宽思路的方法还是有很多的。
　　每一种题型各找三十题左右进行独立思考、独立回答，说的多了，自然会找到答题的感觉。
　　第三个过程就是要模拟演练，解决考场紧张等问题。报考公务员培训班最大的好处就是后期会有几个模拟考试，这一点是非常重要的，不管自己平时说的再好，最后还是要通过考试来检验的。
　　没有报考培训班的朋友，可以让自己的朋友亲人来帮助自己，进行模拟考试，考试的场景搭建参加过面试的朋友都知道，没有参加过的朋友在网上也能找到相关的视频进行环境模拟。此外，还可以一个人对着镜子练习，假定自己真的在考场上，给自己一定的心理暗示也能达到比较好的效果。
　　最后说一下，公务员面试一定要避免套路化。
　　试想，面试考官一天面试几十个学生，每个人说的都很套路，他们是会觉得很累的。举个例子，比如说组织计划题中在活动结束之后，很多考生都会说将相关影像文件资料存档，及时总结经验，以便下一次更好地组织好类似的活动。
　　像这样的答题套路，考官一天听几十遍下来是很烦的，所以大家在答题时要避免这样的套路或者用另一种语言的风格将其表述出来，让考官听不出套路化的痕迹，才能获得比较高的分数。
　　我是区级事业编，老公是市级公务员编，根据我俩的实际情况说一下。我工作十五年，中级职称，所有工资加在一起五千，包括养老，公积金等等，扣完到账3600左右，年底十三薪，其他任何福利都没有。老公副科级公务员编，到手四千一，年底十四薪，其他就没了，以前我们还有一月一千二的平时考核，现在全部停发了，所以我们家每个月全部的收入就是八千块钱左右，听起来也不少，可平均到五口人身上，就捉肘见禁了。我们都是农村出身，家里帮不上忙，08年结婚还是租的房子，幸好老公当时在一个设计院工作，有一年业绩不错，挣够了首付的钱，不然连房子都买不起。阴差阳错老公进了机关，年收入从几万降到了不到两万，当时我感觉日子都过不下去了，房贷，外债，再加上一个刚出生的娃娃和一个年近七旬的老人，压得我喘不过气。庆幸那几年管理不是太严，老公经常接私活，成宿成宿地干，这才一步步缓过来。如果像现在这种大环境，想挣点外快都不可能。
　　结合我身边的同事，感受就是家里有钱你可以进单位，没钱请三思。因为体制内最大的好处是稳定，而不是工资高。以前虽然工资不高，但上班时间比较灵活，接送个孩子比较方便，请假也比较方便，还不扣钱，可最近几年的管理越来越严格，扣钱成了常态，接送孩子也成了奢望。而且现在办公区都转移到了城区外，跟孩子上学时间统一不到一起，各种托班成了大多数家长的选择。所以那些说体制内的可以多生的真是想多了，又穷又没有时间，生了咋养？我们单位大多数都是独生子女。
　　再说说升迁和社会人脉的事，我的建议就是尽量往上考，往实权单位考，这直接关系到你以后的升迁之路和人脉拓展。如果考到乡镇级，能弄个科级退休就是人中龙凤了，而且工作繁重，别说996了，997都是常态。各种检查，各种任务，通通压到乡镇，工作做完还要接受审计，纪检的一轮轮轰炸，稍微有点瑕疵就等着挨处理吧。经常出现的情况就是你费心费力把一件工作做完了，回头就有人找你的麻烦，所以现在很多人都选择了在体制内躺平，能不干就不干，无欲无求，就等着每个月两千多的工资。单位也有高低区分，那些没啥实权的单位想拓展人脉是没有任何机会的，你给别人提供不了什么帮助，别人也对你没啥兴趣。什么单位机会大呢？首推公检法，其次像财政、土地、城建等等这些，像农口，妇联，水利，类似这些就算了，你干一辈子也认识不了几个人。
　　因为穷，我们单位大部分的家庭组合就是一个上班，一个做生意或者在私企，不是家里有钱，再挣不来外快，两口子都在体制内也就是顾个温饱。而且，碰到重大事件，像现在的疫情，没有节假日，全部上岗值守防疫班，如果家里没个闲人，娃都没人看。
　　所以，如果想考公，想有更好的发展，尽自己最大的努力，往上考，往实权单位考，总结一句话就是好单位不好考，好考的没有好单位。
　　多说一句，实权单位风险也大，这几年出事的太多了。
　　作为一个在私企工作了7年，去年11月份刚考上事业单位的人，我来以我的工作经历和想法说说吧。
　　2013年我从大学毕业后，进入到一家设计院上班，工作也算稳定，收入在工作经验慢慢积累之后，也在稳步提升，在我离职之前，每个月月发已经有1万了，年底还有绩效奖金，在一个四线城市来说已经算是不错的收入了，但是为什么我还会在工作多年后，收入不错的情况下，坚持考编进入体制。有以下几个原因：
　　一：作为一名设计人员，除了绘图之外，以后的出路就是考证，只有证书能证明你的工作能力，担任专业负责人，项目负责人，注册师，要不然到了一定的年龄，加不动班，绩效上不去，收入自然也高不了，当然，你能够有人脉，出来单干，另说，我这里只说作为一名员工来说，考证是唯一出路，我没考上，也就是说未来的出路断了。
　　二：我的爱人从毕业就考入体制内，我们是大学恋爱的，当年毕业时候她毅然选择公考，并且当年就考上了，也一直劝我考，我当时觉得体制内工资少，没多大意思，我的专业工作很好找，就没接受建议，这也是我最近几年在准备公考时感觉最遗憾的事，浪费了当时相对较小竞争压力的考公时期，造成我上岸之前备考了好几年，付出了极多。也正是因为看到了爱人在体制内的诸多好处，让我下定了决心，安心备考，当然能上岸，也要感谢自己家人尤其是爱人的无私付出，让我在工作之余，全身心的投入到备考中。
　　三：2020年的疫情，也更加坚定了我的决心，虽然疫情期间，公职人员在防疫一线，但无论咋样，工资是按时发放的，不存在生计问题，尤其是当今绝大部分年轻人有房贷、车贷、信用卡、子女教育等压力时，哪一样能离得开钱，收入断掉一两个月，大部分人就支持不住了，而作为一个公职人员，不用担心这一点，虽然收入不高，至少温饱解决的是很稳定的。
　　当我考入体制内之后，也很快适应了工作，由于我爱人工作的原因，耳濡目染，也能更好地调整心态，我是属于那种调整好心态，能接受了体制内弊端，再来备考的人，所以心态很好，有机会就把握，没有机会就做好本职工作，照顾好家庭，多陪陪家人。
　　再来说下现在的收入，有8年工龄，每月到手2700不到，比之前的收入少了快3/4，好在两口子都在体制内，温饱不成问题，收入少了，陪家人，照顾小孩的时间就多了，有舍就有得，人要懂得知足。
　　作为事业单位的一名工作人员，我觉得事业单位没有大家想象的那么好。大致体现在一下几方面:
　　第一:虽然工作稳定，八小时工作，中午有休息时间，但工资不高，可以养家，但生活质量不会太高！
　　第二:工作强度不大，难度也不大，很大程度上降低的年轻人的进取心，慢慢适应了这种节奏的工作，很难再去完善自己，提高自己，甚至不回去想跳槽到更好的工作单位，
　　第三:人事关系相对复杂，一言一行需谨慎！
　　以上仅代表个人意见，仅供参考！
　　公务员、事业单位的工作真的很香，这也是为什么公务员考试的竞争激烈程度完全不输高考。
　　也许很多人只知道体制内的工作很好，但是具体好在什么地方却并不清楚，主要从以下几个方面体现。
　　1、铁饭碗，工作稳定
　　感受最深的应该就是疫情后，由于疫情的突然爆发，各行各业都受到了极大的影响，很多公司业务受阻乃至倒闭。
　　降薪、解聘的现象层出不穷，但是唯有体制内完全不受影响，根本不用考虑失业，该拿的钱也一分都不会少，甚至还会有各种补贴。
　　2、社会地位更高
　　不可否认的是，体制内的从业者整体社会地位是相对较高的，哪怕只是其中的一个普通职员。
　　到相亲市场去看一看便能有很直观的感受，月薪一万的私企员工甚至都没有月薪5000的体制内从业者受欢迎。
　　3、发展空间
　　在体制内上班，单位所有制度相较私营企业都更为健全，所有人都有着明确的发展空间和晋升路线。
　　虽然体制内关系和为人处世都会显得更为重要，但是相较于那些家族式的私营企业来讲，发展空间无疑是更大的。
　　4、隐形福利
　　很多人都会拿体制内从业者收入更低来说事，但是事实真的如此吗？
　　公积金、企业年金、准时上下班、法定节假日、工会福利、补充商业保险等等，这些体制内的常规操作在大部分的私营企业里是想都不敢想的。
　　婚丧假、产假、陪产假、员工餐厅等等，更是让一众私企上班的人望尘莫及。
　　5、退休后的生活保障
　　由于在职期间，很多私企都是按照最低标准缴纳五险，并且没有两金，导致退休后的收入急剧下降。
　　体制内退休的一个叔叔，退休后每个月9000块的退休金，而与他年龄差不多的另一个叔叔，退休后一个就只有一千多的退休金。
　　很多东西年轻的时候看不出来，退休后的差距瞬间会被拉的很开。
　　当然，以上说了这么多，并不意味着只有在体制内才有出路，很多私营企业福利也并不差，而体制内的高离职率也说明了并不是所有人都适合。
　　三百六十行行行出状元，只要你够努力，够出色，无论在哪个行业都能出人头地。
　　公务员单位稳定，在薪酬待遇上会比事业单位多一些 ，而且社会地位比事业单位要高一些，很多事业单位的上级机关就是公务员单位。
　　比如深圳市住建局 ，下属办公事业单位和事业单位十个左右，住房保障、工厂质量安全都是其下属单位。既然公务员机关是事业单位的上级，在政治前途当年，毫无疑问是公务员好于事业单位。
　　另外在薪酬待遇上，现在做职级并行，公务员单位的非领导职务比事业单位多得多，级别提升后，工资待遇也会随着提升，在这一点也比事业单位好的多。公务员单位无论怎么改革，身份都不会改变，但是事业单位就不一定了，有一些自收自支的事业单位，有可能被改革为企业。无论稳定性、前途、待遇，首先公务员。
　　没有想象的那么好，也不会实际的那么差。在公务员或事业单位工作，无非就图以下几点：
　　1.稳定的工作，朝九晚五，节假日双休，业余时间相对较多，只要没有原则性问题，工资不会有影响，工作不会被辞退。另外可以陪陪家人，培养兴趣爱好。
　　2.广泛的圈子，在这个里面工作，会接触到形形色色的人，圈子不一样，人脉不一样，这些资源对你日后的生活会有帮助。
　　3.晋升的空间，在这里工作，业务能力是基础，交往能力是必备，应酬能力是关键，当你具备这些能力的时候，你发展的空间将会大幅提升。
　　工作稳定福利待遇好，工资也高 ，退休金也高。但是他们工作要求严格。压力也大公积金也高，买房贷款比较稳定还贷，确实在大家心目中公务员和事业单位好。
　　其实并没有大家想得那么美好。
　　公务员或者事业单位，也存在着很大的弊端。一是工资待遇是真的低。我是考的常规选调生，硕士学历。实习期间，每月工资到手2480元。我同班同学，随随便便一个公司上班，每月到手也是小7000元，差出一大截来。你可能会说，公务员或者事业单位，还有其他工资呀。这么说吧，除基本工资外，我每月还有400元车补，全年有7000元房补、2000元取暖补，6000元精神文明奖、3000元安全奖，此外，真的是一分钱都没有了。这样算下来，硕士学历，每月工资才4180元。在我们这个小县城，也是不够的。工资还不如商场服务员多？
　　二是无明显上下班界限。怎么说呢，就是无休止、无条件的加班。由于我是工作在乡镇，那真的是＂5+2＂＂白+黑＂，加班无终止，关键还没有加班费。最近这段时间还好，已经有3、4周六日正常休息了。2021年1月至6月这小半年，我们周六日几乎就没有放过假，等同于半年无休了。
　　三是工作生活条件不太好。因为我工作的是乡镇吧，真真正正接触到老百姓，有时候不讲理的老百姓，他们说的话，真的是难以忍受。而且我们的伙食，中午基本就是炒饼、面条、炒饼、面条如此循环，早上或者晚上有时候有炒菜，有时候就是咸菜了。
　　不过，公务员或者事业单位，也有比较好的一点。就是工作比较稳定，旱涝保收。也就是俗称的＂铁饭碗＂吧。
　　可能市直和省直的公务员或者事业单位，会更＂香＂一些吧。