公务员死亡后有什么待遇？

　　人都死了，那就不能说什么待遇了。非要说待遇，那也只是后人想用。言归正传，公务员在职死亡的各种费用与退休病故的费用是一致的。大致可以领取4笔钱：一笔是丧葬费，二笔是一次性抚恤金，三笔是遗属生活困难补助，四笔是个人养老金、职业年金等账户余额。下面我们具体说一下这四笔钱。第一笔：丧葬费
　　丧葬费是指用于安葬逝者的必要补贴，能够领取多少，并不是以个死者家属治丧活动花了多少钱就可以领多少钱。国家规定，丧葬费发放标准为：该地区上一年度职工平均月工资的6倍。这一笔钱，与行政级别和编制性质无关，无论是事业编、公务员，还是科员级别、正处级别，领取标准都是一个样。以我们中部地级市为例，2019年职工平均月工资为2600元，2020机关事业单位人员病故后的丧葬费为：2600*6=15600元。
　　小结：丧葬费的标准与编制性质、级别大小无关，无论是公务员，还是事业编，无论是正科级，还是正厅级，丧葬费的标准都是相同的。第二笔：一次性抚恤金
　　公务员去世后一次性抚恤金：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。其中基本工资为本人职务工资和级别工资之和。以我们中部地级市为例，2019年职工平均月工资为2600元，假如正处级公务员基本工资5300元，2020病故，那么可以领取抚恤金：2600*12*2+5300*40=27.44万元。
　　小结：一次性抚恤金的标准与编制性质、级别大小有关，公务员可以领取40个月，事业编只能领取20个月，级别高的领取得多，级别低的领取得低。第三笔：遗属生活困难补助
　　该补助是按月领取的，能够领取的人为靠逝者生前扶养的，主要是死者的配偶、子女、父母。该补助的领取也是需要条件的，比如年过60周岁或丧失劳动能力、没有收入来源的父母或配偶，以及未成年的子女或成年后丧失劳动能力的子女。父母或配偶可以领到死亡为止，未成年人可以领到18岁。父母、子女、配偶领取的补助金不一样，但都是以逝者生前上一年度的月平均工资为基数，按比例领取。以我们中部地级市为例，父母可以领取上一年度的月平均工资的20%，配偶可以领取20%，小孩可以领取15%。
　　小结，遗属生活困难补助不是每个人都可以领取的，需要丧失劳动能力、没有收入来源等条件，审核要求比较严格，这笔钱一般的人领取不到。第四笔：逝者的养老金、职业年金等账户余额
　　个社保卡上的个人养老保险，还有单位和个人缴纳的职业年金等费用，都属于个人私有，账户有多少，就可以领取多少，法定继承人可以继承领取。特别是职业年金，2014年10月份开始缴纳，在职公务员都没有领取过，可以由死者家属继承领取。以我们以我们中部地级市为例，正处级公务员的职业年金大概有6万元左右。
　　小结，逝者的养老金、职业年金，要看个人账户剩余多少，剩余得多，继承得多，剩余得少，继承得少。
　　总结，公务员去世后可以领到4笔钱，最多的就是第二笔一次性抚恤金，其他的都不是很多。
　　但是我认为，一次性抚恤金，只能归子女享用，逝者看不到、摸不着。正所谓生不带来死不带去。相比抚恤金，健康更重要，只要多活几年，就可以多领取几年的退休金，比死后抚恤金划算多了。
　　公务员死亡后的待遇，是全國统一规定、有财政全额支付，主要有以下待遇：
　　一：丧葬费：按死者本人生前工资、或退休金的6个月的标准发放；
　　二：抚恤金：按本人生前工资、或退休金的40个月的标准发放；
　　三：死者生前没有领完的＂职业年金＂、剩余的部分；
　　四：死者本人医保卡上没用完的资金、可以继续使用、或者一次性取出；
　　五：死者没用完的住房公积金，可以继续使用、或者一次性取出；
　　六：以上，凭死者本人的身份证、社保（医保）卡、医院的死亡证明、户籍注销证明、火葬馆的火化证明，以及经办人的身份证、户口本、社区证明等，到社保部门办理领取手续
　　；
　　一个亲戚曾经说？如果能考公务员还是考公务员因为事业单位丧葬费是20个月的工资，而公务员是40个月的工资。所以差别就能看出来了。
　　还有晋升空间更大，公务员享受的是职级并行，还有车补，就算不升职，工资上也会享受一定得待遇。
　　公务员如果是退休以后因病去世，有丧葬补助金和抚恤金，一般都是20个月的本人退休金。
　　事业单位退休人员死亡后，目前还是按照2006年7月1号所实施的标准，发给一次性丧葬费和抚恤金，抚恤金分三个档次，烈士、因公死亡、因病死亡。如果死后被追认烈士，一次性抚恤金为80个月的生前基本退休金。因公死亡的补发40个月的抚恤金，因病死亡的，抚恤金为20个月。
　　丧葬费，国家没有统一标准，不过，领取丧葬费，必要要火化才能领取。大多都是一次性补助3个月的基本退休金。
　　如果家庭生活困难，可以申请遗属生活困难补助，遗属，是指死者配偶、子女（含婚生子女、非婚生子女、养子女、有抚养关系的继子女）、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姊妹（含同父母异母或者同母异父的兄弟姊妹、养兄弟姊妹、有抚养关系的继兄弟姊妹）
　　上述遗属看起来范围很大，实际上并不是所有的上述遗属都可以申领，必须具备下列条件方可申领  :
　　1、完全丧失劳动力的；
　　2、死者配偶男年满60周岁，女年满50周岁的；
　　3、死者父亲年满60周岁，母亲年满50周岁的；
　　4、死者子女未满16周岁的；
　　5、死者父母均已经死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满50周岁的；
　　6、死者的子女及其配偶已经死亡或者完全丧失劳动力，其孙子女、外孙子女未满16周岁的。
　　7、死者父母均已经死亡或者完全丧失劳动力，其兄弟姊妹未满16周岁的。
　　上述情况看起来很复杂，所以在申领丧葬费和抚恤金的时候，同时要向有关部门了解上面的这些情况，看看是否符合领取遗属补助金的，如有，需在死者去世后30天内申领。
　　死者遗属申领生活困难补助金，分为以下几种情况  :
　　1、如果死者是建国前参加革命工作的，遗属的补助在正常标准提高20%；
　　2、如果遗属为孤寡一人，按正常标准提高10%；
　　3、上面两种情况都有的，按正常标准提高30%；
　　4、如果死者有多名遗属符合申领条件，则每月全部补助费之和不能超过死者生前工资或者退休金。
　　建议到当地民政部门详细了解具体政策，把该领的生活困难补助金领回来。
　　遗属可以领取下列资金、享有相关福利待遇。
　　一、个人账户余额可以继承
　　(一)社保个人账户
　　社保个人账户养老保险缴费余额，可以继承，一次性支付。
　　(二)医保个人账户
　　医疗保险个人账户余额，可以继承，一次性支付。
　　(三)职业年金余额
　　社保个人账户职业年金余额，包括个人缴费+单位缴费，可以继承，一次性支付。
　　(四)住房公积金余额
　　住房公积金个人账户余额，包括个人缴费+单位缴费，可以继承，一次性支付。
　　二、死亡抚恤金
　　死亡抚恤金发放标准:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最后一个月计发的基本工资额x40，一次性支付。
　　三、丧葬补助金
　　由于国家没有统一规定发放标准，由省级政府制定发放标准，因而各地发放标准不同，一次性支付。
　　(一)有的省份发给固定数额:
　　江苏省为6000元，北京市为5000元，黑龙江省为4000元，重庆市为2000元。
　　(二)有的省份以当地上年社会平均工资/月x规定月数发给:
　　辽宁省、广东省为当地上年社会平均工资/月ⅹ3；天津市、福建省为ⅹ2。
　　(三)有的省份以当地上年社会平均工资/月x规定月数+固定数额发给:
　　上海市为当地上年社会平均工资/月x2+6000元。
　　(四)有的省份城镇居民月均收入ⅹ规定月数发给:
　　贵州省以上年度全省城镇常住居民月人均可支配收入标准为基数ⅹ规定月数，离休人员ⅹ3，建国前参加革命工作的老工人ⅹ2.5，退休人员（含退职人员）和缴费年限满15年的在职人员ⅹ2。
　　四、供养人员生活补助费
　　公务员逝后，供养直系亲属生活困难的，符合相关规定，可以享有遗属生活困难补助费。
　　包括逝者生前供养人员虽已成年， 尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的。
　　遗属生活困难补助标准，按各设区的市人民政府确定的城镇居民最低生活保障标准执行，并同步调整，按月支付。
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　　公务员死亡可以领四十个月工资基本工资，事业单位是二十个月。
　　公职人员死亡后都是有抚恤金、一次性发三个月工资、遗属生活困难补助和丧葬费的，不过要想拿到这些补贴，就必须符合当地的丧葬条件。比如，火葬区的就必须是火葬才能申请。
　　有的家属对于这个不了解，等到去办理的时候发现，没有死亡证明，更没有火化证明，到那个时候就晚了。
　　一般来说，退休干部死亡，公务员编制大概可以拿二十万左右的抚恤金等补贴，如果是事业编就少一些了，大概就少二十个月的工资，具体少多少就要看生前的退休金多寡了。
　　不过，公职人员死亡，需要区分是否因公死亡。非因公死亡的，按照正常的死亡补贴，补贴的额度大概在二十万左右。如果是因公牺牲的，那补贴很给力了，具体是多少，你用非因公死亡的乘以四就差不多了。
　　最后，我还是想说一下，不是只有公职人员死亡才有抚恤、补助的，只要你购买了养老保险，符合了领取的条件也是可以申请死亡抚恤的。具体的话，咨询当地的社保中心。
　　我只知道公务员死亡后配偶可以比较好的找下一个，因为他的配偶继承了死亡补助金。所以大家要好好爱自己，不要为了一份死后的补助金，挤破头皮去找一份不爱的工作。
　　不要看他在说什么，只要看他在做什么，一切皆明了
　　通常包括三个方面：
　　丧葬补助费。丧葬补助费的具体标准一般是由各省份自行决定的；
　　一次性抚恤金。具体数额按死亡性质确定。因病去世的，按职工病故时的10个月的工资发放；
　　遗属生活困难补助。职工去世后，遗属生活困难的，死者生前所在单位会进行定期或临时补助。