本人今年大四，通过校招拿到了华为和中兴的技术支持offer，最后选了中兴，大家认为这样的选择对吗？

　　本人2012年研究生毕业后进入中兴南研所，前后工作了5个月离职了，究其原因是当年欧洲经济危机，中兴2011年大扩招，2012年大亏损逼着新员工离职。我所在的科室一共十几个人，3个新员工，科长考察我们3个新员工对业务的了解程度，让我们给大家讲解业务。当时我还不知道这是在物色淘汰对象！最终，科长把淘汰名额给了一个进来一年多的社招员工，可能是出于对新员工的保护吧，我们3个新员工都和科长是校友，我和另一个新员工和科长还是系友。说这么多个人经历，是想告诉你职场是残酷的，甭管他是是不是国企，亏损了一样裁员，而且很大概率还是裁的没过试用期的新员工！
　　你现在选择了中兴，我不知道他的什么优点吸引了你。单纯从个人成长和金钱的角度来说，选择华为可能更好！最近几年，受大环境的影响，华为普通社招只有高端外包OD这种模式了，失去了应届生身份，以后想进华为就只能和外企德科签约，走外包的模式，对职业生涯有没有影响暂时不好说。一些人不敢进华为（包括曾经的自己），是怕末尾淘汰，华为的末尾淘汰其实没那么可怕，相信自己不是最差的那一个，况且华为宣称对应届生有两年的保护期。
　　进华为，本科和硕士区别不大，区别只是华为本科生招的少，进华为的机率小，研究生招聘的多，进华为的机率高。研究生在年龄上不占优势，干不了几年就35了，性价比不如本科生。楼主本科学历就拿了华为的offer，想必能力是不错的，可以试一试互联网企业会更好一些！
　　感觉进华为就是不拿工资，玩命几年！出来后，但一般的公司当个技术主管都没有任何问题！
　　中兴也不错，但是和华为相比，和其它公司都一样，没有机会进去华为去感受一下，人生都不完满！
　　题主并未说明自己选择中兴的原因，因此判断对错只能以通用的标准进行判断。如下回答基于这一点，若有不妥敬请谅解。
　　首先给出答案：这个选择是错误的。原因如下：
　　1、中兴并非传统意义上的国企，内部叫做＂国有民营＂，其本质是它的股权结构中存在国资成分，准确地讲是它的控股股东中兴新的股东有国资成分，仅此而已。所以，进中兴并不能享受到传统意义上国企的稳定等优势；
　　2、不能说中兴技术方面的差距较之华为有多大，但可以确定的一点是它与华为相比是完全不存在技术优势的，＂千年老二＂应该是较为准确的定位。所以，从技术的学习掌握等方面，在华为一定是要优于中兴的；
　　3、大概率题主不会在中兴干一辈子，后续会面临跳槽的问题。而华为在行业内的地位较之中兴，可以说，是天壤之别--虽然是两家产品线基本一致的公司。这是客观事实。所以，华为的工作经历会给求职带来的光环较之中兴要大的多的多；
　　4、其他方面，诸如管理等等各方面，本人不想多说，因为这些因素对于个人成长是可以克服的。但有一点想说的是，一个公司的氛围对一个人的职业习惯（说职业道德有点不准确）的形成所起的作用是非常大的、也是潜移默化的，而这一点对于后续个人的成长会有非常大的影响。个人角度，这一点，华为较之中兴带给个人的会更为正向或者说有价值。
　　如上。希望能对题主有所帮助。
　　你应该是985211吧？你非常优秀，但是我想说，你可能走错了路，3年，也许5年以后，你会发现，当初你的同学去的那些你瞧不上的单位，都混的比你好。我的经历告诉我，选择大于努力，男怕入错行
　　应届毕业生去华为肯定比去中兴有前途。华为世界领先，以后跳槽很容易
　　经过上次的制裁，现在的的中兴已经被美国掌控了一半了，实力远远比不上华为，你选错了！
　　肯定错了吧，华为35岁就可以退休了，中兴你不跳槽的话可能得干到六十多才退休
　　这么说，你在中兴可以干到退休。在华为可以干到你35到40岁，然后用攒下的大几百万，享受后半生，如果闲不住，去一般的公司当个技术总监什么的，没任何问题。这就是区别
　　你的性格和能力决定你的选择，属狼性，能力超群，喜欢孤独，寡言少语的选择华为。属羊性，能力较好，喜欢群聚并深谙人事的进中兴通讯。
　　很荣幸能回答你的问题！
　　能同时拿到这两家公司offer，证明你应该是一个很优秀的人。
　　如此优秀的你，选择了最初的梦想，就不要去怀疑自己，不要让一时的得失，蒙蔽住你智慧的双眼。
　　我个人认为，华为不一定就适合刚毕业的你们。毕竟，像华为这样追求狼性文化的企业，优胜略汰绝对是难以想象的，而它的江湖地位也注定了它可以很容易吸引到优秀人才！因此，对于刚毕业的你们绝对是有一定压力的。
　　而且，作为即将毕业的你，还很年轻，还有试错的机会，你现在要做的就是脚踏实地的让自己慢慢成长起来，在同辈中脱颖而出，得到他人的认可。
　　哈哈！既然选择了中兴，就坚持下去吧，虽说暂时会有一点落差，但条条大路通罗马，只要你足够优秀，总会脱颖而出。