在45岁县城做到了正科级干部算不算人生赢家？

　　绝对的人生赢家，大家印象中一提到科级干部就觉得科级干部是很低级别的干部。其实没有真正的在单位工作的人这么想太正常了。我就说下我们这里乡镇的情况吧。
　　我们国家的干部级别分为这么几档。科员，副科级，正科级，副县级，正县级，副厅级，正厅级，副部级，正部级，副国级，正国级。提问者说了一个很重要的前提，就是在一个县。圈定了这个范围，我们就在这个范围里讨论。
　　在一个县里录入公务员最多的就是乡镇，一般考进乡镇单位的公务员定级的时候就是科员。然后就是等待漫长的提拔，等着提拔成副科级。很多人十几年甚至二十几年都提拔不了，这就是所谓得了＂副科病＂。尤其这几年干部年轻化，很多干部一压压住了。就很难提拔了。提拔到了副科级，就是和科员不一样了，这就是领导。
　　我们通常说的领导，很多人都不知道怎么定义，就是从他的级别和他处的单位级别来看，在乡镇层面，副科级以上就是我们说的乡镇领导。在县区里，那就是副县级以上，在地级市里那就得是副厅级以上。所以我们看新闻的时候，经常听到县领导谁谁谁，市领导谁谁谁，这个领导都是刚才至少级别对应的。通常我们很少听到镇领导，并不是没有，而是镇里没有新闻频道。副科级就是镇里的领导层了，而正科级在镇里又是什么定义呢？原来一个乡镇一般只有三个正科级领导，一个是党委书记兼人大主席，一个是党委副书记兼镇长，一个党委副书记兼政协办公室主任。现在又改了，还是三个，一个是党委书记，一个是党委副书记兼镇长，一个是人大主席。党委副书记兼的政协办公室被降为了副科级，不再是正科级了。这里还有一个另外就是党委书记，有的乡镇是全国重点乡镇，这个党委书记都是高配的，给一个副县级的级别。报道新闻的时候对领导的职务称呼也是有着严格要求的，一般是兼职职务高的放前面，比如副县级的党委书记，就是副县级领导、某某镇党委书记，还有就是党放在政前面，比如镇长的称呼，就是某某镇党委副书记、镇长某某某，虽然党委副书记是副科级，镇长是正科级，但也得这么称呼。
　　副科级以上是乡镇领导干部，那刚才说的正科级党委书记、镇长、人大主席外加副科级的专职副书记，这就是一个乡镇最高决策层，这些就是乡镇主要领导。平常的称呼就是主要领导，比如说，某个副科级调度某项工作时会说，这些工作我会报给主要领导，说的就是这四位。这四位就是属于县一级的地方大员。这四个人掌握着一个镇的发展未来，在整个县域都有着重要的话语权。这就是正科级！
　　如果不是空降的，起点是在县和乡镇的，45岁到了实职正科，基本上大满贯赢家了，到了县公务员晋升的天花板，再往上就要破天了。如果是部门正职，那更是赢家中的赢家了。
　　毕竟县以下的公务员晋升和空间都很小，科员是大部分人的归宿，副科是部分很优秀很努力的人，正科是能力和运气完美匹配的结果。
　　人生在世，赢家不只是职场的苟且，还有亲情、友情和爱情！
　　一般的，一个县的县城里，大约有七十多个单位，还有十几个乡镇，正科级领导也就百十来个人，能当到正科级领导干部，也算是职场上的人生赢家了。
　　且慢！所谓的人生赢家，不仅是职场的赢家，更是包罗万象的，还有亲情、友情和爱情的赢家！
　　我们有一个正科级领导，年纪轻轻四十五岁就当上了正科级干部。他当文化局局长的时候，和他下属的文化馆的一位演员好上了。他大气磅礴，把房子、车子、票子都留给了前妻，自己净身出户。
　　谁知，他净身出户后，演员看不上他了，又老又丑。人家虽是个十三线的县级文工团的演员，但也是有点姿色的，哪能嫁你一个穷光蛋？
　　此桩婚姻告吹。他孤零零地过了几年。
　　他是文人，写过小说，出版过诗集。一日，在酒家豪饮，学着柳永诗意大发，题诗于墙上。酒家服务员看了，甚为感动。一不小心就怀孕了。他不得不奉子成婚，娶了酒家女。
　　现在，他生活得十分凄惨：酒家女老婆消失了，不知所踪，由他自己抚养一个一岁多的小孩，奶粉钱都有问题。
　　你能说他45岁正科，是人生的赢家吗？
　　而我们一个朋友，也是小县城里正科级的干部。他升职前和我们还客客气气，现在是颐指气使，我们都远离他，真怕他官气一发，伤了我们。
　　当到正科级，朋友却一个一个地远离他，你能说他是人生赢家吗？
　　不要把官位级别当人生赢家，衡量人生赢家的指标，又不只一个官位！
　　唐寅唐伯虎，不也没有当成官吗？他的诗词不一样流传千古？
　　我们需要一个多元化的人生赢家的定义。学识高也是人生赢家，妻子儿女绕梁也是赢家，能诗词歌赋也算是人生赢家。
　　我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法请在评论区留言。
　　比在县城45岁做到了正科级干部，无论是实职领导干部还是虚职正科级干部都算得上人生赢家，因为一个县城有100万左右的人口，正科级干部也就一百多人，你说是不是人生赢家呢？
　　一、在乡镇（办事处）这一级。
　　每个乡镇（办事处）共有正科级实职干部3人，分别是党委书记（党工委书记）、乡镇长（主任）、人大主席，另有若干二级主任科员，以上人员属于正科级干部。.在乡镇，除了党委书记，乡镇长，人大主席外，其余的全部是副科级以下干部，三位正科级领导干部掌握着全乡镇的发展与前途，他们在乡镇的权力非常大，在这里是他们说得算，几万人的乡镇只有这三个正科级干部，你说他们是不是人生的赢家？他们一般都是在乡镇待上一届，然后被提拔为副处级领导干部或者调到局委里面任＂一把手＂，从此之后，工作单一，过着像乡镇来说比较清闲的日子。二、在县这一级。
　　正科级干部有：各局委的党组书记、局长，若干二级主任科员，另外部分常委部室里的正科级干部。县里面各局委的书记、局长，大部分是从乡镇的书记位置上过来的，真正由局委里面的副职直接提拔为正科级的很少，要么是空降的正科级，要么是从乡镇党委书记过来的。否则，几乎没有资格争夺这个职位，可见这个位置的重要性。
　　一个刚毕业的大学生，如果分配到乡镇上班，刚开始是办事员，两年后才能定为科员，然后顺利的话，能给你安排一个中层干部，在这五年的中层干部中，你要工作上比别人干得多，福利待遇上比别人拿得少，人事关系上比别人处得好，你只有比别人付出的多了，你才能有资格去竞争副科级干部。假如你的愿望实现了，任命为乡镇副乡镇长，这时你已经30岁左右了，由于乡镇五年一届，如果按正常的干部调整程序，假如你每届机会都不错过，从副乡镇长到宣统委员、武装部长、党委秘书、组织委员，然后到纪委书记、副书记，再然后到人大主席，乡镇长，党委书记，你需要25年才能到党委书记这一职，这时候你已经55岁，该进入二线了，所以，你要想在45岁做到正科级干部，你必须在10年内完成25年内才能完成的职务调整，凡是45岁县城做到正科级干部的，都是官场上一帆风顺，有真才实学，或者有点背景的才能做到，否则，就会被淘汰掉，一辈子连个副科都混不上的大有人在。
　　从以上可以看出，在45岁县城做到了正科级干部真的不容易，能做到这一点的，真的是人生赢家。
　　已经很厉害了！当然算赢家！
　　在县城，爬到正科级，不容易！
　　起点底，竞争大！
　　正处级就三位，副处级就十来名，所以正科级属上层了，不容易！
　　在县里45岁有个正科级，不错了，比上不足，比下有余。
　　做人不能太贪心，也不是人人都有当大领导的命，绝大多数体制人员特别是县一级干部毕其一生都在为正科级奋斗，你能在退休前15年解决问题，不能说进步快，已经做到不居人后。
　　县里的正科是什么概念，你应该很清楚。实职就是乡镇和部门主要领导，一个县也就百来个。职级多一点，一至四级主任科员有60%的比较，假设一二级占40%，一个县1000多公务员，也就是三百个。加上实职综合比例算下来，在县里能够享受正科级待遇的占比不会超过50%。再算上事业编，这个比例还要直线往下降。保守估计，县里的干部你至少可以打败60%。
　　县里的干部的确有进步快。比如团委、两办以及其他常委部门，不排除有少数三十来岁提拔正科，在县里被大家成为火箭干部。这部分人要么能力超强，要么学历很高，要不有强大靠山，远非普通人能比。除了这部分人外，其他人要走上正科岗位至少要等到35岁以后，这还算进步快的。40-50岁才提正科的大有人在。你在45岁解决正科属于正常节奏，谈不上是什么赢家，可也不算输家。要知道在你后面，可能还有很多人在羡慕你呢。
　　所以当下你要做的就是放平心态。对前途，不要抱太多期望，毕竟年龄已经没有优势，寄望这个年龄提了正科以后再提副可能性已经非常小，与其做一些不切实际的梦，不如把精力投入到家庭和生活更有意义。当然也不要过于消极，认为自己年龄大了，正科也到顶了，没有必要再冲了。这种心态不好，毕竟你才45岁，后面还有机会晋升一主甚至四调，不拿出点东西来得过且过，谁会投你票？
　　总之，45岁提正科在县里是常态，没必要想太多，顺其自然就好。
　　我在县直和乡镇干过11年，深深感悟你这是凡尔赛式提问。县以下机关，45岁前能够做到正科级，已经超过90%的人了，绝对是人生赢家。下面我们以下辖20个乡镇的县为例分析。
　　一、县乡机关正科级职务的数额。用手指头都可以算清楚，一个县也没有多少正科级职务的干部。以下辖20个乡镇的县为例，算上乡镇长、书记、人大主席（60个），县直局长（35个），其他正科级干部（30个），大概125个正科级干部。
　　二、从科员提拔到正科级的概率。科员要晋升到正科级，必须先晋升到副科级。一个县城包括乡镇机关，副科级职务有400个左右，科员大概1000名。1000名科员，竞争400名副科级，概率为40%；再从副科级晋升正科级，概率为40%*(125/400)=12.5%。这还是理论上概率，如果再算上市直空降的正科级，这个概率可能更小了，实际概率可能不到10%。
　　三、县乡机关正科级职务的平均年龄。按照不成文的规定，县乡这一级，提拔正科级的年龄不超过53岁。以我们地级市为例，县乡这一级，提拔正科级的平均年龄为47岁，在职正科级的年龄为53岁。因此，45岁成为县乡一级的正科级，无论平均提拔年龄，还是平均在职年龄，都算是年轻的。
　　四、县乡机关提拔正科级的辛酸。正科级岗位非常少，比较有限。正科级岗位上不去，副科级人员也就上不去。所以，很多副科级领导，在副科级岗位上数年甚至20余年，在多个副科级岗位兜兜转转、原地踏步，最后退休还是副科级。我在乡镇工作时，我们乡镇的副职领导，平均年龄46岁，平均任职时间10年以上，最老的54岁，最年轻的也有38岁。副科级上不去，流动不了，科员怎么能上去呢？因此，很多乡镇科员到退休前都不能解决副科，干一辈子还是科员。运气好的可以晋升副主任科员。当然，现在职级并行后，退休前解决三级主任科员，享受一个一个副科级待遇应该是没有问题的！
　　综上，在下辖20个乡镇的县，大概有公务员1800名，正科级大概125个，副科级以下大概1500名。达到正科级，已经将1500人远远甩在后面。特别是普通农家子弟公务员，别说45岁达到正科级，就是退休前能够解决一个一级主任科员，已经算是人中龙凤、祖坟冒青烟、光宗耀祖了。希望你不忘初心、牢记使命，继续为人民群众服务，把人民群众装在心中，把服务责任扛在肩上。
　　四十五岁在县城做到正科，这真算不上是什么人生赢家，我认识一些年轻人，年龄在三十五六左右，他们都已经是正科级了，有一位已经干到了副处，但在上半年自己辞职了，据说是应聘去了某个经济开发区，现在提倡干部年轻化，许多年轻人工作很努力，三十五六岁做到正科一点都不新鲜。
　　你好，看你对人生赢家的定义吧。我老公的一个朋友，出事前是很有前途的领导干部，但是有的时候不得不承认性格决定了命运。07年的时候他这个朋友进入公务员队伍，从县市的小科员做起，工作上胆子比较大，也算积极上进，家境也比较殷实，在县市没两年回城进入市级单位，本来稳稳当当地努力工作，老婆小孩一家其乐融融，很快就当了副处长、处长，然后到乡镇去当书记。比同期他们有的朋友升得快多了，但是去年下半年吧，出了车祸，回城途中因为车速过快幢到了一个斑马线上的行人，对方抢救不过来了。得知这个消息的时候，朋友之间不免觉得唏嘘，但有的朋友就直白的说一点都不意外，因为他的性格就是很大胆。现在政治前途是没有了，能不能保住公职就不清楚了，对方家里不差钱，不同意和解。前半生他算是风光无限的，后半生可能就浑浑噩噩了。
　　正科级在体制内领导干部中算低的。在省级及以上机关，就不算职位。但事物有相对性。一个县城，县委、人大、政府、政协的一把手才是正处，副职和检法二院正职是副处。正副处加起来不过30人左右。一个中等县，数千人体制内人员，做到正科级领导是很不容易的，很多基层干部退休也做不到实职副科。45岁正科，在一个县城也算不错的。